南京市勞動合同書(全日制文本)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)乙方有法定順延情形之一時(shí)本合同限順延至法定情形消失。工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因消費(fèi)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要調(diào)整或變更乙方工作崗位的經(jīng)雙方協(xié)商一致可以書面形式變更之前款約定。工作時(shí)間和休息休假1〕乙方實(shí)行工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為。2〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休其程序和應(yīng)當(dāng)合法。3〕其他勞動報(bào)酬1〕甲方工資發(fā)放日為 日工資發(fā)放周為。工資支付形式為甲方的工資分配制度為 工資制。2〕每月工資元〕或計(jì)件單價(jià)或定額確實(shí)定為 。乙方在提供正常勞動的前提下甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。3〕乙方依法享受的帶薪假其中年休假、婚喪假、探親假、病假間工資按 支付。4
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