【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 看”重點(diǎn)解決五個(gè)問(wèn)題會(huì)寧縣工商局根據(jù)全縣系統(tǒng)的實(shí)際，在專題教育活動(dòng)中將通過(guò)“六查六看”，分層次有重點(diǎn)地解決以下突出問(wèn)題：“六查六看”：一查思想觀念?？词欠翊嬖凇安悔s趟”、“不符合”、“不適應(yīng)”的問(wèn)題；二查工作作風(fēng)?？词欠翊嬖谧黠L(fēng)渙散，紀(jì)律松馳的問(wèn)題，是否存在有事不請(qǐng)假，上班遲到早退、脫崗溜崗、上網(wǎng)聊天玩游戲的問(wèn)題；三查工作落實(shí)?？词欠翊嬖谟辛畈恍?、有禁不止的問(wèn)題；是否存在我行我素、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；四查工作效率。看是否存在素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不精，人浮于事，忙閑不均，辦事拖拉的問(wèn)題，重點(diǎn)檢查工作任務(wù)完成情況，履行崗位職責(zé)情況，看是否存在對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不按時(shí)完成任務(wù)的問(wèn)題；是否存在工作支差應(yīng)付、不講質(zhì)量的問(wèn)題；五查大局觀念。看是否存在個(gè)人利益至上，本位主義嚴(yán)重的問(wèn)題，重點(diǎn)檢查是否存在只要組織照顧、不 1要組織紀(jì)律的問(wèn)題；六查表率作用?？词欠翊嬖趯?duì)自身要求不嚴(yán)，對(duì)本單位、本科室工作人員監(jiān)管不嚴(yán)和疏于管理的問(wèn)題。重點(diǎn)檢查自身表率作用發(fā)揮的好不好、是否履職盡責(zé)的問(wèn)題。通過(guò)“六查六看”，將解決以下五個(gè)問(wèn)題：一是切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題。重點(diǎn)是：理論水平不高，民主意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題；貫徹執(zhí)行上級(jí)指示不堅(jiān)決、重大事項(xiàng)不報(bào)告、報(bào)喜不報(bào)憂、政令不暢等問(wèn)題；隊(duì)伍建設(shè)制度不落實(shí)，管理不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位等方面的問(wèn)題。二是切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題。重點(diǎn)是：不重視理論學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，大局觀念不強(qiáng)；工作責(zé)任性不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)?。唤M織觀念不強(qiáng)，缺乏民主意識(shí)，自我要求不嚴(yán)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把心思沒(méi)有用在工作上，忙于應(yīng)酬，對(duì)工作敷衍了事；對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，缺乏調(diào)查研究，抓落實(shí)不夠等。三是切實(shí)解決中層領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問(wèn)題。重點(diǎn)是：工作缺乏積極性、主動(dòng)性，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏創(chuàng)新精神；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，工作精力不集中，在崗不在位、上崗不出力，不是用改革創(chuàng)新的精神去研究探索抓好落實(shí)，而是熱衷于搞形式、擺花架子；不鉆研業(yè)務(wù)，工作能力和水平不高，遇事能推就推，能躲就躲，工作沒(méi)有新的起色；工作效率不高，相互配合不力、推諉扯皮、效率低下；組織紀(jì)律性差，上班遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，自由主義思想嚴(yán)重等問(wèn)題。四是切實(shí)解決干部職工中存在的問(wèn)題。重點(diǎn)是：服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，工作熱情不夠；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，得過(guò)且過(guò)；組織紀(jì)律觀念淡薄，在崗不在位、愛(ài)崗不敬業(yè)、整天無(wú)所事事；思想空虛、精神不振，不學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，上班玩游戲、聊天等問(wèn)題。五是切實(shí)解決影響工商形象的突出問(wèn)題。重點(diǎn)解決好在少數(shù)干部中存在的不按法定程序辦事，亂收費(fèi)、亂罰款；方法簡(jiǎn)單，粗暴管理；不給好處不辦事、給了好處亂辦事；以權(quán)謀私等方面的問(wèn)題。會(huì)寧縣工商局在解放思想大討論活動(dòng)中提出牢固樹(shù)立六種意識(shí) 著力在六個(gè)方面取得新突破在“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)中，會(huì)寧縣工商局黨組根據(jù)市局黨組提出的“緊緊圍繞一條主線，著力從三個(gè)方面解放思想，深入思考六個(gè)方面問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)總體目標(biāo)”的工作方法，結(jié)合全縣工商系統(tǒng)工作實(shí)際，提出了要進(jìn)一步在思想觀念、工作理念、工作方式、工作作風(fēng)等方面，牢固樹(shù)立六種意識(shí)，著力在六個(gè)方面取得新突破。牢固樹(shù)立六種意識(shí)。一要牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，破除安于現(xiàn)狀的思想，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的觀念。主要解決學(xué)風(fēng)問(wèn)題，營(yíng)造樂(lè)于學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好氛圍。二要牢固樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)，破除狹隘封閉的思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念。面對(duì)努力做好“四個(gè)統(tǒng)一”、加快推進(jìn)“四化”建設(shè)、堅(jiān)持“五抓”、打造“三個(gè)過(guò)硬”和實(shí)現(xiàn)“四高”的工作目標(biāo)要求，要搶抓機(jī)遇，善于謀事，乘勢(shì)而上。三要牢固樹(shù)立自信意識(shí)，破除懼怕困難的思想，樹(shù)立敢闖敢試的觀念。在難困面前，要知難而進(jìn)，迎頭趕上，大膽突破，既要過(guò)得去，又要過(guò)得硬。四要牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，破除各行其是的思想，樹(shù)立顧全大局的觀念。要進(jìn)一步確立“一盤棋”思想，既要自覺(jué)按照分工做好本職工作，又要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)一心，眾志成城”的團(tuán)隊(duì)精神，不斷增強(qiáng)貫徹上級(jí)決策部署的執(zhí)行力，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。五要牢固樹(shù)立效能意識(shí)，破除急功近利的思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的觀念。要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，做到議一事定一事、干一事成一事；要持之以恒抓落實(shí)，對(duì)定下的事，明確了的任務(wù)，善始善終，善作善成。同時(shí)，要優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。六要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，破除高高在上的思想，樹(shù)立以人為本的觀念。要深入基層，深入實(shí)際，用一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績(jī)推動(dòng)工商事業(yè)全面發(fā)展。著力在六個(gè)方面取得新突破。一是要在加大食品安全監(jiān)管工作上取得新突破。要在鞏固專項(xiàng)整治成果的基礎(chǔ)上，推動(dòng)食品安全監(jiān)管工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步深入開(kāi)展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)，要以超市、商場(chǎng)為重點(diǎn)，建立食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。二是要在加大商