2007年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案(編輯修改稿)
2024-11-18 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些重要事項進行回放，讓在場的每一位員工切實感受到公司的發(fā)展，體會到自己在其中發(fā)揮的積極作用，讓大家深切體會到主人翁的精神，以全方位提高春節(jié)年會的響應度及品質(zhì)，提升現(xiàn)場熱度。節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插游戲，提高年會的互動性和參與性，真正達到全員聯(lián)歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。本次年會邀請兄弟單位**公司全體員工，連同我司人員，預計總參加人數(shù)在500人左右。四、具體安排：年會時間：20xx年2月9日或另定年會地點：待定場地布置基調(diào)：把紅紅火火的感覺帶給大家：1）門廳處張貼春聯(lián)，掛中國結和福娃吉祥物，烘托新春氣氛；2）搭建彩色氣球拱門；3）搭建舞臺背景，用大標題突出公司年會主題――相聚、歡慶、展望，橫幅形式表現(xiàn)——***公司、***公司20xx年春節(jié)聯(lián)歡會；4）場地四周墻壁張貼彩帶、豬年貼畫、氣球、中國結作為裝飾。視頻準備在年會過程中穿插放映公司一年來有紀念意義的視頻：1）20xx年發(fā)展歷程本視頻內(nèi)容以20xx年工作總結為基線，將一年來的圖片、視頻內(nèi)容合成為視頻，總結內(nèi)容為男女配音，輔以背景音樂。2）拓展培訓總結將20xx年拓展視頻與圖片資料合成為視頻，作為拓展工作總結，在年會上與大家一起回顧。賀卡企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現(xiàn)受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。人員安排策劃、籌備組成員：**全體人員。年會分兩部分進行第一部分一）分組（10分鐘）在年會開始時，把所有人員按照出生農(nóng)歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統(tǒng)計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以春、夏、秋、冬為題材命名。二）我司總經(jīng)理致新年賀詞及20xx年總結報告（10分鐘）第二部分春節(jié)聯(lián)歡年會開始主持人由、（男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。一）視頻：20xx，我們的成長之路（10分鐘）二）游戲：絕對COPY（10分鐘）1）每個團隊選取一名代表上臺。2）規(guī)則：上臺的四名員工每人發(fā)一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去……，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環(huán)節(jié)中要保持現(xiàn)場安靜。主持人給予小禮物。三）抽獎（5分鐘）由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。四）活動：互贈禮物（30分鐘）每人準備50元的小禮物，在年會現(xiàn)場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。五）電影片段配音（30分鐘）現(xiàn)場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現(xiàn)場配音，每個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質(zhì)獎勵。六）抽獎（5分鐘）由荷花隊抽出三名荷花獎。七）游戲：心手相連（30分鐘）方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。用時最少且符合預定規(guī)則的團隊勝出，頒發(fā)紀念品。八）抽獎（5分鐘）
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