【文章內(nèi)容簡介】 管理，專人維護，定時檢驗的要求，以確保瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)真正發(fā)揮作用?！　〖訌姷V井水患防止工作?！　?1)公司必須定期組織有關(guān)科室及相關(guān)人員對礦區(qū)及周邊積水情況進行調(diào)查，加強預(yù)測預(yù)報。　　(2)必須堅持有凝必探，先探后掘的原則，制定和完善防水措施?！　?3)配備足夠的防治水裝備?！　?4)制定防治水應(yīng)急預(yù)案，使水患得到有效防治?！　〖訌姷V塵防止工作。　　(1)礦井必須采取綜合防塵措施：建立完善的防塵灑水管路系統(tǒng)。采掘中采用濕式鉆眼、沖刷巷壁、使用水炮泥、放炮噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流。井下煤倉、溜煤眼、翻罐籠、輸送機、裝車機和其它轉(zhuǎn)載點、地面膠帶機走廊及轉(zhuǎn)載點等必須進行噴霧灑水降塵。　　(2)本礦井是有煤塵爆炸危險的礦井，除采取必要的綜合防塵措施外，要逐步完善隔絕煤塵爆炸的措施?！　〖訌姺罍缁鸸ぷ??！　∪魏稳税l(fā)現(xiàn)井下火災(zāi)時，應(yīng)視火災(zāi)性質(zhì)、災(zāi)區(qū)通風(fēng)和瓦斯情況，立即采取可能的方法直接滅火，控制火勢，并迅速報告調(diào)度室?！　∈鹿蕬?yīng)急救援制度(12)　　事故應(yīng)急救援預(yù)案是應(yīng)急救援體系的重要組成部分，公司必須針對本礦井可能會發(fā)生事故的類別、危害程度，制定有效的事故應(yīng)急救援方案。要充分考慮現(xiàn)有物質(zhì)、人員及發(fā)生事故的具體條件，能及時、有效地統(tǒng)籌指導(dǎo)事故應(yīng)急救援行動。具體要求如下：　　明確組織機構(gòu)及其職責(zé)?！　∽龊梦：Ρ孀R及風(fēng)險評介?！　〈_定通告程序和報警系統(tǒng)。　　明確、描述、列出應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施?！　∶鞔_應(yīng)急人員能力與應(yīng)急資源?！　∶鞔_、描述應(yīng)急保護措施程序?！　∶鞔_、描述應(yīng)急過程中的信息發(fā)布與公眾教育?！　∶鞔_、描述事故后的恢復(fù)程序?！　∶枋鍪鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)與演練?！　∶鞔_、描述、完善事故應(yīng)急救援預(yù)案的更新與維護?！　“踩c經(jīng)濟效益掛鉤制度(13)　　企業(yè)安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康。黨中央、國務(wù)院高度重視安全生產(chǎn)工作，采取了一系列重大舉措。作為煤炭行業(yè)又屬高危行業(yè)，抓安全工作絕不允許有一時松懈和麻痹。充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，為切實抓好安全工作，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作的實際，特制定本辦法。　　公司每周一必須組織召開安全辦公會。各廠、隊、部、室，每周一必須組織安全生產(chǎn)活動。班組每班必須召開班前會等各級組織的安全學(xué)習(xí)和安全會議，必須嚴(yán)格考勤，內(nèi)容有記錄可查，對無故不參加學(xué)習(xí)的人員，每次罰款10元，對不組織安全活動或安全會議的單位，缺一次罰款50元。　　各連隊每月組織一次安全自檢自查，并將檢查情況和處理結(jié)果書面報公司安監(jiān)站，對不組織自檢的單位，每月罰款200元。公司每月組織一次安全大檢查和不定期的安全抽查活動，對查出的隱患，各隊務(wù)必按規(guī)定的時間認(rèn)真進行整改，對無故或不按時整改隱患的連隊，每條罰款該隊隊長50元，造成事故的，將給予嚴(yán)肅處理?！　“脖O(jiān)站具體抓全公司的安全監(jiān)督檢查工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)環(huán)境及時下發(fā)隱患整改通知或停產(chǎn)整改通知，對三違人員給予批評教育或罰款。若對安全監(jiān)督檢查人員進行打擊報復(fù)的單位和個人，公司將從嚴(yán)從重處罰，對觸犯相關(guān)法規(guī)的，將移交司法部門處理?！　“踩ぷ鲗嵭酗L(fēng)險管理，堅持重獎重罰原則?！　∶禾啃袠I(yè)抓安全工作難度比較大，受五大自然災(zāi)害的威脅，存在許多不利因素，特別國家實行重大安全事故行政責(zé)任追究制度以來，讓安全管理者的擔(dān)子更重，風(fēng)險更大。同時，國家對工亡賠償費用的調(diào)高，從政治上、經(jīng)濟上都要求企業(yè)必須強化安全管理，保障從業(yè)人員安全，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，公司對安全責(zé)任人員實行重獎重罰的原則，有利于提高各級管理人員的積極性，增強安全責(zé)任感和安全緊迫感?！　?1)%作為安全獎勵基金，獎勵安全生產(chǎn)中做得好的單位和個人，安全獎勵基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用?！　?2)公司領(lǐng)導(dǎo)和連隊管理人員實施風(fēng)險管理，必須繳納安全風(fēng)險金?！　】偨?jīng)理交3000元?！　洝⒖偣こ處?、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、機電副總經(jīng)理交2500元?！　〔擅宏犻L、殘采隊長、掘進隊長、安監(jiān)站副站長各交1000元?！　×镒雨犻L、機電隊長、運輸隊長、通風(fēng)隊長、技術(shù)辦主任、調(diào)度室主任、財務(wù)辦主任各交750元?！　C關(guān)支部書記、機修廠、供應(yīng)部、銷售部、后勤隊行政正職各交400元?！　∪耸罗k主任、女工主任、俱樂部主任各交200元。　　年終考核后，未發(fā)生工亡事故的連隊退還本人，發(fā)生工亡事故的則當(dāng)作罰款交公司財務(wù)?！　?3)各廠、隊、部、室必須堅決控制重傷以上事故和重大機電、運輸設(shè)備事故，輕傷控制在公司下達指標(biāo)以內(nèi)，實現(xiàn)公司全年無工亡、無重傷、輕傷50人次以內(nèi)的安全奮斗目標(biāo)。分別對相關(guān)人員進行獎勵：　　獎勵董事長、總經(jīng)理各6000元?！　—剟羁偣こ處?、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、機電副總經(jīng)理各5000元?！　—剟畈擅宏犻L、殘采隊長、掘進隊長、安監(jiān)站副站長各2000元。　　獎勵溜子隊長、機電隊長、運輸隊長、通風(fēng)隊長、技術(shù)辦主任、調(diào)度室主任、財務(wù)辦主任各1500元?！　—剟顧C關(guān)支部書記、機修廠、銷售部、供應(yīng)部、后勤隊行政正職各800元?！　—剟钊耸罗k主任、女工主任、俱樂部主任各400元?！　C關(guān)有關(guān)人員和全體股東，年終給予一定獎勵?！　?4)未實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，發(fā)生安全事故，分別對相關(guān)單位及人員進行罰款：　　若發(fā)生工亡事故，扣罰該連隊當(dāng)月承包工資10000元。　　若發(fā)生重傷，扣罰該連隊當(dāng)月承包工資6000元，　　隊長實行與安全風(fēng)險金對等的罰款，其他人員的獎勵也將降低。輕傷指標(biāo)超標(biāo)，每超1人次罰款集體100元，發(fā)生工傷休工時，每天扣款1元。同時單位領(lǐng)導(dǎo)的獎勵作適當(dāng)調(diào)整?！　?4)發(fā)生重大未遂事故的單位，一次罰款集體500mdash。1000元、事故責(zé)任者50mdash。200元?！　?5)對制止三違人員表現(xiàn)突出的個人，給予罰款金額50﹪的獎勵?！　?6)損壞通風(fēng)安全設(shè)備、設(shè)施的人員，除按價賠償外，罰款50mdash。200元作為修復(fù)人員的加班工資。造成事故的，報有關(guān)部門處理。　　入井人員管理制度(14)　　凡新進礦山的井下作業(yè)人員，按規(guī)定必須參加新工人入井安全教育、培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72小時?？荚嚭细窈?，必須在有安全工作經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)　　所有入井生產(chǎn)人員，每年接受在職安全教育、安全培訓(xùn)時間不少于20小時。公司應(yīng)支付員工安全教育、安全培訓(xùn)期間的工資。員工安全教育、安全培訓(xùn)情況及考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)記錄存案?！　φ{(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)?！　」緫?yīng)建立出、入井人員檢身制度和出、入井人員清點制度。　　(1)考勤室工作人員必須公證，堅持原則，不得徇私舞弊。對每位入井人員必須確認(rèn)入井后方能考勤，嚴(yán)禁弄虛作假。否則，一經(jīng)查實，一次罰款20元?！　?2)凡入井人員入井前、出井后，必須自覺接受和配合檢身室工作人員檢身。自覺接受和配合出、入井考勤登記、翻牌工作。　　(3)凡入井人員入井前：都要穿好工作服、膠靴，佩戴安全帽、礦燈和自救器，否則，不得入井。嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品入井。嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。嚴(yán)禁喝酒后入井。嚴(yán)禁攜帶無安全措施的噴燈、電焊機、氧焊機入井?！　?4)外單位入井參觀學(xué)習(xí)人員，必須由公司派專人帶領(lǐng)，并遵守有關(guān)規(guī)定，方能入井?！　?5)每天，考勤室必須將三班入井人員人數(shù)報告調(diào)度室?！　》渤觥⑷刖藛T嚴(yán)格遵守猴車運行的有關(guān)規(guī)定，從猴車井(人行井)出、入。除特殊情況外，嚴(yán)禁從主井、付井出、入。否則，一但發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理?！　“踩e報制度(15)　　安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，又運用了經(jīng)濟、行政、安全制約和激勵機制等手段，體現(xiàn)了獎罰對應(yīng)的公正性、嚴(yán)肅性，同時還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此，公司特擬定安全舉報管理制度?！　」舅鶎偃魏螁挝缓蛡€人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的三違人員，都有權(quán)向上一級負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報。受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報人50元至500元的獎勵，所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付?！　」舅鶎偃魏螁挝缓蛡€人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患，都有權(quán)向上一級負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報。受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報人10元至50元的獎勵，所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付?！　」舅鶎偃魏螁挝缓蛡€人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患，已經(jīng)安排處理而未按規(guī)定時間處理好的，都有權(quán)向上一級負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報。受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報人10元至50元的獎勵，所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。　　公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的，破壞各類安全生產(chǎn)設(shè)施的，都有權(quán)向上一級負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報。受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報人100元至2000元的獎勵，所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付?！　∈芾砼e報的部門接到舉報后，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理。不及時調(diào)查處理的，對有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)的輕重，給予警告、記過、記大過或者降級的行政處分。　　受理舉報的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個人，必須為檢舉和舉報人員保密。對檢舉、舉報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關(guān)情況，要嚴(yán)守秘密?！　∈芾砼e報的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個人，不得利用職權(quán)謀取私利，要公正廉潔，克己奉公?！　「鶕?jù)公司的實際情況，公司必須明確受理舉報的部門或領(lǐng)導(dǎo)人員名單。　　管理人員下井及帶班制度(16)　　為了加強現(xiàn)場管理工作，讓安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、安全技術(shù)措施得到更好的落實。特制定了公司負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營人員輪流帶班下井規(guī)定，并建立下井登記檔案。 采煤隊長、掘進隊長、檢修隊長、機電隊長、溜子隊長、通風(fēng)隊長、及其上述各隊書記：每人每月下井不低于20天。運輸隊長及其書記：每人每月下井不低于20天。每天必須與工人同時上、下班。　　公司安全生產(chǎn)部門的管理人員：每人每月下井不低于12天。非生產(chǎn)部門的管理人員：每人每月下井不低于4天?！　洝⒖偨?jīng)理：每人每月下井不低于10天。　　經(jīng)營副總經(jīng)理：每人每月下井不低于10天?！　】偣こ處?、生產(chǎn)、安全、機電副總經(jīng)理：每人每月下井不低于15天?！　∶堪嘀辽儆幸幻V副總工程師以上管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患?！　^(qū)隊管理人員必須與工人同上同下。　　安全操作管理制度(17)　　為更好地把安全管理工作落到實處，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面，確保實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，特制定本安全操作管理制度?！　∪尕瀼芈鋵崱睹禾挤ā?、《安全生產(chǎn)法》以及國家和煤碳行業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，實行綜合治理，狠抓公司各項行之有效的安全措施的落實。堅持做到以風(fēng)定產(chǎn)、以風(fēng)定人，不超能力生產(chǎn)，杜絕各類重大事故，促進全公司安全狀況好轉(zhuǎn)?！　」境闪踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組?！　〗M長：總經(jīng)理　　組員：總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站長、各隊隊長、各部室主任。　　認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度的有關(guān)條款?！　」久考窘M織一次安全大檢查。各廠、隊、部、室每月組織一次安全自檢，并把安全檢查隱患及整改情況書面向公司匯報?！　“l(fā)揮安監(jiān)員在安全監(jiān)察中的作用，從嚴(yán)執(zhí)法，嚴(yán)肅查處三違，加強現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并有效地督促整改?！　〖訌娦麄鹘逃?，提高員工的安全意識，使每位員工能在工作中遵章守紀(jì)，制止他人的違章違紀(jì)行為。對制止三違有功者，按罰款的50%給予獎勵。　　每月由黨群辦、安監(jiān)站出一期安全生產(chǎn)簡報，對公司的安全生產(chǎn)情況及違章違紀(jì)工員進行通報，對安全生產(chǎn)有功人員進行表彰?！　“踩珜嵭幸黄狈駴Q。對存在安全隱患的各類工程不予驗收。　　抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進安全生產(chǎn)。每月達優(yōu)良品必須達70%以上?！　〉V井通風(fēng)設(shè)施必須安排專人看守，每道風(fēng)門必須安設(shè)自動關(guān)閉的裝置。若發(fā)現(xiàn)破壞通風(fēng)風(fēng)設(shè)施者一次罰款50100元，并按價培償。造成事故嚴(yán)重的，報請有關(guān)部門處理。　　1發(fā)生重大未遂事故的廠隊，一次罰款200800元。事故責(zé)任者及有關(guān)人員罰款20100元?！　?各隊發(fā)生工傷必須在5日內(nèi)把事故時間、主要經(jīng)過等內(nèi)容書面報告安監(jiān)站，不報者，追究有關(guān)人員責(zé)任?！　?公司劃拔專項資金按每小班2人的編織，配齊各連隊、車間班組的青安崗督查員，當(dāng)班隱患通過檢身室書面填寫，及時反饋到各級分管領(lǐng)導(dǎo)，下一班必須得到處理，若延誤一個班必須追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。　　1公司建立領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度，及時處理當(dāng)班當(dāng)天出現(xiàn)的各種問題，特別是安全問題?！　?公司建立生產(chǎn)調(diào)度、通風(fēng)調(diào)度24小時值班制度。瓦斯報表一日一報，并送公司總工程師和分管安全的副總經(jīng)理審閱簽字?！　?公司建立每旬一次測風(fēng)、測塵制度。測風(fēng)、測塵報表報送通風(fēng)技術(shù)主管審閱。并對風(fēng)量分配按供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)及時進行調(diào)整?！　?各種安全義表必須按規(guī)定送有資質(zhì)單位定期校正、檢測?！　?井下設(shè)備必須使用帶防爆標(biāo)志的產(chǎn)品，并杜絕失爆?！　?%提起費用，作為安全技措資金，開展安全活動。對連隊每季度考核一次。　　每個采面回采、每條巷道施工必須編制《作業(yè)規(guī)程》或安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師審閱批準(zhǔn)并貫徹簽字后，方能施工?！　∪⒚旱V各工種操作規(guī)程　　采煤機司機操作規(guī)程　　一、一般要求　　采煤機司機必須熟悉采煤機的性能、工作原理、懂得三知四會的相關(guān)內(nèi)容，并經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，取得合格證后方可上崗操作?！　∽鳂I(yè)時采煤機司機不得少于兩人?！　《?、開機檢查　　檢查各操作閥、電氣控制按鈕、隔離開關(guān)、離合手把是否靈活可靠?！　z查采煤機左右搖臂、左右行走器等用油部位的油質(zhì)、油位是否滿足要求，有無漏油、滲油現(xiàn)象，電