20xx工作能力態(tài)度自我評價2(編輯修改稿)
2024-11-18 04:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要的意義。要使自我評價的功能得到充分發(fā)揮,人有一種自我提高偏見(Self Enhancing Bias),又稱為自我服務(wù)偏見(SelfServing Bias):也就是,人們會傾向于將成功歸于己(自我提高偏見),而不愿對失敗承擔責(zé)任(自我保護偏見).這有助于保護我們的自我,且使人們確證自己正在實現(xiàn)目標.
篇2：工作能力自我評價
自我評價1：
在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標準的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài)，提供準確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。
自我評價2：
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠
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