就業(yè)工作考核辦法(討論版)(編輯修改稿)
2024-11-17 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)專題講座、專題報告情況2提供講座題目、報告人、報告內(nèi)容、參加人數(shù)（19）開展個性化就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢情況2查看記錄（20）開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽情況4提供材料就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)（6分）（21）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊伍2提供材料（22）參加學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供（23）學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程出勤情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供就業(yè)情況（40分）就業(yè)率（35分）（24）一次性就業(yè)率35就業(yè)指導(dǎo)中心提供學(xué)生評價（5分）（25）畢業(yè)生滿意度5在應(yīng)屆畢業(yè)生中發(fā)放調(diào)查問卷附加項目（20分）工作創(chuàng)新（5分）（26）就業(yè)工作有創(chuàng)新、有突破、有特色，效果顯著6系部申報，提供書面材料基層就業(yè)（5分）（27）參加國家、省基層就業(yè)項目2就業(yè)指導(dǎo)中心提供1自主創(chuàng)業(yè)（10分）（28）自主創(chuàng)業(yè)2系部提供資料注： 就業(yè)率截止到當(dāng)年9月1日，以省人事廳審核通過的就業(yè)方案為準(zhǔn)。附件2：考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)計算辦法一、就業(yè)工作硬件建設(shè)組織機構(gòu)及隊伍建設(shè)(l) 是否成立院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,是否實施“一把手”工程成立系部畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記和主任任組長，實施就業(yè)工作“一把手”工程。 (2分）(2) 設(shè)有專職就業(yè)工作人員有專職就業(yè)工作人員（2分）(3)院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開畢業(yè)生就業(yè)專題會議情況大于3次 (2 分） 1—2次 (1 分） (4）召開全系教師參加的就業(yè)工作會議情況 大于3次 (2 分） 1—2次 (1 分）(5）就業(yè)工作負(fù)責(zé)人、畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況 全部參加 (2 分） 部分參加 (1 分）（6) 本院系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作情況40% 以上的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作并有所成效。（2分）20%40% 的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作。 (1 分）2 、辦公條件(7)就業(yè)工作場所 有開展畢業(yè)生工作的場所，系部的會議室、教室、機房、資料室能及時為畢業(yè)生就業(yè)洽談、咨詢、培訓(xùn)提供便利條件。
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