土木工程綜合實(shí)習(xí)學(xué)生的安全保障措施(編輯修改稿)
2024-11-16 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的交叉，造成實(shí)習(xí)學(xué)生法律屬性不明確。我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者資格認(rèn)定主要包涵三個(gè)方面［6－7］:1)滿足法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡條件(年滿16周歲)。2)作為勞動(dòng)者應(yīng)具有的勞動(dòng)能力。3)建立了勞動(dòng)關(guān)系。要同時(shí)滿足這3條才受到《勞動(dòng)法》保護(hù)。實(shí)習(xí)學(xué)生主要不滿足第三條。因?yàn)閷W(xué)生實(shí)習(xí)主要是積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)給學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐機(jī)會(huì)，不可能與正式職工一樣簽訂勞務(wù)合同，提供同等保障，雖然有些單位會(huì)給實(shí)習(xí)學(xué)生提供一些勞動(dòng)補(bǔ)助，但非正式工資，所以實(shí)習(xí)學(xué)生不是勞動(dòng)者，與實(shí)習(xí)單位無(wú)法建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。1．2學(xué)生安全意識(shí)不足學(xué)生作為實(shí)習(xí)身份進(jìn)入企業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，很難完全按照正式員工要求，遵守企業(yè)的管理制度，組織紀(jì)律、工作責(zé)任感等不夠強(qiáng)，自身安全防范意識(shí)不足，易導(dǎo)致安全事故產(chǎn)生。1．3學(xué)校安全管理執(zhí)行困難土木工程專業(yè)綜合實(shí)習(xí)分散性大，具有實(shí)習(xí)崗位分散、實(shí)習(xí)單位分散、實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散等特點(diǎn)，學(xué)校無(wú)法統(tǒng)一管理，需要提供一對(duì)一的安全管理，實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)，學(xué)校學(xué)生安全管理的挑戰(zhàn)越大。1．4企業(yè)安全管理差異性大企業(yè)分
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