企業(yè)臨時用工的安全管理(編輯修改稿)
2024-11-16 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”、“誰用工，誰負責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起臨時工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和地方政府有關(guān)要求，建立健全企業(yè)用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制。三、企業(yè)雇用臨時工程隊必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：1．勞動合同簽訂，必須嚴(yán)格審查臨時工程隊的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍、施工許可證、建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責(zé)人安全管理資格證書；臨時工程隊的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書；臨時工程隊的特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；手續(xù)完備方可簽訂合同。2．雙方簽訂項目合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具
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