【文章內容簡介】 素質。積極參加酒店及部門安排的各類安全知識培訓活動，接受酒店及部門的安全檢查和監(jiān)督，并對因違反安全管理規(guī)定造成的安全事故負責。六、員工因私外出必須請假，請假未得到批準，擅自離開酒店發(fā)生意外事故的除按照規(guī)定對當事人進行處理外，由此照成的一切后果與酒店無關。七、員工因從事與酒店規(guī)定工作內容無關的活動而發(fā)生意外事故的，酒店不承擔任何責任。八、員工應妥善保管個人錢款及貴重物品，不得隨意放置，否則丟失自負。九、因違反法律范圍內、酒店規(guī)章制度和安全管理而造成的安全、意外事故，由當事人負責。十、若因不履行職責或工作疏忽造成的損失和其他安全事故，應承擔經濟賠償及安全責任。本責任書一式二份，酒店員工各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。部門負責人簽字：員工簽字：簽訂日期：年月日第四篇：酒店安全責任書酒店安全責任書酒店安全責任書1為強化和落實安全生產責任制，提高安全生產管理水平，遏止重特大事故發(fā)生，遵照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合賓館實際，甲方為乙方制定以下安全生產目標和安全生產職責，要求乙方認真履職，確保安全生產目標的實現。一、安全生產控制目標無重傷事故無死亡事故無重特大事故無重特大道路交通事故無食品中毒事故無火災事故本單位管轄的車輛不發(fā)生重傷以上的事故二、安全生產管理責任認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真執(zhí)行《安全生產法》和賓館所有的安全生產規(guī)定和要求，切實加強安全生產的領導，落實賓館安全生產的工作部署。健全安全生產管理機制，制度完善、職責明確，有工作計劃。按期召開安全工作例會，及時研究、協調、解決在本部門出現的各類和安全生產有關的問題。認真開展隱患排查工作，及時發(fā)現和消除事故隱患，避免事故發(fā)生。積極做好預防工作，防止職業(yè)危害，不斷改善員工勞動工作條件，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定，確保員工安全。定期開展安全生產“三級”教育。加強員工的教育和培訓工作，提高安全意識和安全技能水平、自我保護意識，教育覆蓋面必須達到100%。特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓并持證上崗，持證上崗率達100%。加強安全全面管理，制定本單位安全考核方案和各崗位的安全責任制；表彰安全的先進典型，處罰違章指揮、違章作業(yè)及一切不安全的行為。保證生產區(qū)域、作業(yè)場所以及生產設備和用具必須符合各種安全規(guī)定，各種危險場所都要設置明顯的警示標志。對所有可能發(fā)生重大事故的場所以及危險源點實行重點監(jiān)控。一旦發(fā)生重大事故，立即上報賓館安全工作委員會，并及時采取有效措施進行救助，防止事態(tài)擴大，使事故損失減小到最低程度。認真執(zhí)行事故報告制度，并按照“四不放過”的原則認真分析處理各類傷亡事故。服務員在當班期間，應保持高度的警惕，即是服務員又是安全員，對可疑的人和事及時向上級和保安部報告做好重大危險源的監(jiān)控和防護工作。做好鍋爐、容器、電梯等特種設備的年檢工作，實現檢測和安全運行率達100%，同時做好設備維護、運行情況記錄。1依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。1按上級要求訂閱安全生產相關報刊及宣傳資料。1按時完成其他有關安全生產方面的任務。三、消防安全工作內容貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產有關規(guī)定，杜絕治安、消防、安全生產事故發(fā)生，防患于未然。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定各崗位職責，實行逐級安全，防火責任制。指定專人管理，明確責任范圍，健全完善相互監(jiān)督檢查制度。部門經理、主管、領班為治安、消防安全管理責任人。組織員工學習國家的39。法律法規(guī)、治安、消防知識及賓館規(guī)章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防范及安全生產技能。督促員工遵守執(zhí)行國家的法律法規(guī)和酒店的有關安全管理規(guī)定，健全完善治安綜合治理、消防安全管理制度，逐級做好安全工作制定各級治安、消防安全防范制度，定期檢查落實情況，認真做好安全檢查記錄，保證工作區(qū)域內的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。如發(fā)現隱患應及時消除，如不能及時消除的，應采取措施并向上級匯報。了解本部門的治安工作特點，掌握在火警火災中自己的工作職責，熟悉“三懂、三會、四個能力”的具體內容和火警行動方案。加強液化氣，酒精的防火安全管理，使用液化氣時，必須按照“先點火，后開氣”的操作規(guī)程，特別是酒精爐，嚴禁在火焰未熄滅時，添加酒精，并做到“火開人在，人走火滅”規(guī)定，工作結束后，操作人員必須關閉所有氣源閥門，切斷火源后才能離開。各種電器的使用和操作必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，不得過載運行并防止電器設備和線路受潮，工作結束后，立切斷電源。在宴會、集會、臨時添加照明電器設備時（如彩燈、蠟燭、電子焰火）線路必須符合安全規(guī)定，不得靠近可燃物。移動電器設備在插入和拔出插頭時，設備都應處于停機狀態(tài)。設備使用后應保持清潔，嚴禁用水沖洗設備。四、食品安全工作內容為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》（國發(fā)[20xx]23號）、《食品安全法》，加強對食品安全工作的領導，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監(jiān)管力度，維護正常的市場經濟秩序。分管負責人對分管工作中涉及食品安全的事項負直接領導責任。必須進一步加強組織領導，落實工作責任。制定安全工作實施方案及工作計劃，鞏固和完善食品安全工作責任制和責任追究制度。餐館為責任區(qū)域，以食品源頭、生產、加工、流通消費為責任重點環(huán)節(jié)，禁止生產經營假冒偽劣、腐敗變質、有毒有害、超過保質期限的食品。積極配合相關職能部門，協調做好食品安全監(jiān)管工作，確保全年不發(fā)生重大食品安全事故，不發(fā)生中毒事件，不出現“紅色警告”等級的區(qū)域性、行業(yè)性食品質量問題。配合相關職能部門開展重大食品安全事故的查處和區(qū)域性食品質量問題的整治。做好重大食品安全事故應急預案的學習和演練，提高應急處置能力。配合做好重大節(jié)日和重大活動期間食品安全保障工作，確保不發(fā)生食品有關的社會影響較大的食品安全事件和群發(fā)性食品安全事故。做好《食品安全法》及其實施條例的宣傳、教育和培訓工作，五、維穩(wěn)工作內容各部門經理對本賓館內部安全維穩(wěn)工作負總責。建立健全部門內部安全維護工作制度、措施和必要的防范設施設備。充分認識反分裂、反邪教斗爭的長期性、復雜性，加強干部、員工安全維穩(wěn)思想教育，分析、檢查和發(fā)現安全維穩(wěn)工作中存在的隱患和問題，加強重點部位的監(jiān)管保護，做好重點人員的監(jiān)控金額敏感時期的防護工作，防止敵對或極端分子投毒、爆炸等破壞活動，確保賓館內部安全穩(wěn)定。六、乙方承諾若不能完成安全目標職責，愿意接受賓館處罰；若因自己不能很好履職造成重大事故發(fā)生的，也愿意按國家有關法律接受國家的處罰。七、其他說明責任時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日止。未完成責任書內容，特別是發(fā)生安全生產事故和火災事故的部門，除按法律、法規(guī)處理外，同時追究有關責任人的相關責任。本責任書一式兩份，甲乙雙方各一份。甲、乙方由于人事變動，調離崗位的，繼任者接替前者繼續(xù)履行以上責任和承諾。甲方：xxx總經理xxx乙方：xxx負責人（部門）日期：xxx年xxx月xxx日酒店安全責任書2甲方 （出租方）乙方： （承租方）為了加強酒店的消防安全管理，明確甲、乙雙方在消防工作中的權利義務，根據中華人民共和國和地方有關消防的法律法規(guī)及有關規(guī)定，特制定本消防安全責任書，雙方共同遵守：一、甲方責任：甲方有義務對乙方所有員工進行一次上崗前的消防安全教育，使乙方員工熟悉酒店消防的有關制度和規(guī)定。掌握簡單的滅火常識；甲方負責在乙方承租區(qū)域配置相應數量的39。消防器材，并定期對消防器材進行檢查、維護和保養(yǎng)；甲方的安保部和相關部門有權經常對乙方場所進行消防檢查。發(fā)現有違章違規(guī)現象和行為以及有火災隱患的，甲方有權責令乙方進行整改和停業(yè)整頓。因此而產生的一切損失和費用，由乙方自行承擔。二、乙方責任：乙方的承包人為消防安全責任人，全面負責承租場所的消防安全工作；有義務教育自己的員工增強消防安全意識；乙方有義務確保承包區(qū)域內所有消防設備設施和器材的完好，嚴禁私自動用消防設施。乙方在未經許可的前提下，不得擅自使用電爐、電燙斗、電烙鐵、電磁爐、電飯煲等電熱器具。嚴禁亂拉亂接電線；嚴禁在承租區(qū)域內使用和儲存易燃易爆化學物品。禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣爐的明火設備；乙方必須保持消防疏散通道的暢通。嚴禁在走道、樓梯等出口部位堆放雜物；嚴禁在酒店內動用明火（包括焚燒廢紙等可燃物）。確因經營需要，必須填寫“動用明火審批表”報酒店安保部批準，在指定地點、時間內并落實防范措施后，方準動火；乙方向甲方交消防安全保證金 元。三、違約責任凡因甲方未履行本責任書規(guī)定的內容，造成乙方損失的，由甲方負責經濟賠償和承擔相應的責任；凡因乙方未履行本責任書規(guī)定的內容，違反消防管理規(guī)定和不服從甲方消防管理的，每次從消防安全保證金中扣罰 元。承租期滿，乙方沒有違規(guī)行為的，甲方如數退還乙方消防安全保證金。因乙方違反消防法規(guī)，給甲方造成損失的，由乙方負責經濟賠償，并承擔相應的法律責任。四、其它未盡事宜，由雙方協商解決。五、本責任書一式三份，甲方、乙方和當地消防監(jiān)督部門各執(zhí)一份。甲方： 乙方：（章） （章）甲方代表： 乙方代表：年 月 日酒店安全責任書3為有效地控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人及員工生命財產安全。為促進安全生產管理常抓不懈、責任落實到人，按照“誰主管、誰負責。誰使用、誰負責的原則管理日常安全生產工作。特制定本安全責任書。嚴格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度。接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓。熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使用。監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動用明火、不游動吸煙、不得亂拉私接電話、不使用大功率電器。維護酒點及他(她)人的人生、財產安全。承擔行為人的法律責任。組織制定本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。確保設施設備安全完好。發(fā)現隱患及時向相關部門報告，并跟進隱患排除、整改。以書面形式報告管理層。組織對員工安全法規(guī)和安全操作程序的培訓。此在職責任書自簽名后生效，有效期兩年。部門主管： 部門經理：時 間： 時 間：酒店安全責任書4為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全我酒店的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高酒店安全管理水平，實行責任到部門的目標管理，使部門安全第一責任者認識到“安全責任重于泰山”，確保酒店安全目標的實現。一、責任對象部門經理是安全生產工作第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。二、責任目標。、政策、法律、法規(guī)和技術標準,制訂本部門安全生產計劃，并列為本部門的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產工作例會，研究解決部門安全生產工作中的重大問題。每季度尤其是黃金周前或期間至少組織一次全面及專項安全生產檢查，并有檢查記錄憑證。應當根據人事變動情況及時調整安全生產管理機構，確保工作不受影響。發(fā)生重、特大事故的，根據有關法律規(guī)章，嚴肅追究事故責任?！罢l管理、誰負責”的原則，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。要對本部門內的各類事故隱患進行檢查、登記、建檔，并及時進行整改,通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的,必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報告。部門制定的突發(fā)公共事件應急處理預案，在向酒店行政管理部門報備。部門要確實根據預案要求,確保器材、設施設備到位。相關人員要熟悉預案，按要求確保人員在崗。、法規(guī)和規(guī)章，抓好全員宣傳培訓工作和安全技能培訓工作，扎實開展宣傳教育活動，營造安全生產氛圍?！八膫€不放過”的原則(即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過)，嚴肅查處各類重大安全事故。突發(fā)公共事件發(fā)生后，現場有關人員應立即向本酒店行政管理部門報告。、區(qū)旅游局和區(qū)相關部門部署的安全生產方面的各項工作。三、獎懲：將根據公司《安全獎懲規(guī)定》和《安全考核規(guī)定》對部門的安全生產責任書的執(zhí)行情況進行相應的獎懲。四、附則：,公司和部門各存一份。人員變動時，由繼任人補簽。：日至月XXXXXXX年XX月XX日酒店安全責任書5一、員工應認真學習國家法律、法規(guī)及酒店的各項規(guī)章制度。遵紀守規(guī)，勤奮工作，否則因此而造成的后果由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。二、在酒店范圍內、外進行的違法活動(如：吸毒、打架、斗毆、詐騙、勒索等)，被國家司法機關追究的，由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。三、未征得酒店同意，私自或集體組織活動(如：下?！此涤斡?、野飲、郊游等)，導致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔一起經濟、法律責任。四、未經批準，擅自駕駛本酒店車輛外出，違反交通規(guī)則、發(fā)生交通事故、造成人員傷亡者，由用車者本人承擔一起經濟、法律責任。五、私用電器或未經允許進入危險區(qū)域，造成觸電及其它傷亡事故，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。六、由于操作不當，造成設備設施損壞或爆炸者，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。七、住宿員工夜間外出不歸，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。八、攜帶危禁物品(如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等)，進入本酒店或宿舍造成事故的，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。九、對賓客不禮貌、粗魯或實行暴力、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的一切后果，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。十、工作時間不在崗位而導致物品被盜、被損等事件者，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。XXXXXXX年XX月XX日酒店安全責任書6為保證酒店財產和員工人身安全，保障酒店經營工作的順利進行，依據有關公安、消防管理法規(guī)定，結合酒店實際情況，制定本責任書實施細則。一、各部門要落實貫徹“誰主管，誰