辭職書如何寫(編輯修改稿)
2024-11-16 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道集團公司的不易，所以，很感謝集團公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給集團公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是集團公司美好的未來。也很感謝集團能給予我這個平臺，也是基于對公司的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，能幫助到集團公司。在青園的7年，是我努力的7年、學習的7年、進步的7年、感動的7年，也是刻骨銘心的7年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少??令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少個7年，也沒有多少能有深刻記憶的7年，但在青園集團的7年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的7年。青園的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注青園，并在竭盡所能的情況下幫助青園。在為自己祈禱的同時，更為青園祝福，祝自己未來幸運，也祝青園一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信青園的未來會更加精彩！另外，在與各部門溝通的時候，中層管理者對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘。公司的不拋棄、不放棄，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!我對公司是深有感情的，集團的企業(yè)文化感化了我，在青園的這段工作經(jīng)歷，作為社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在青園集團里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。再次感謝集團給了我這個工作的平臺。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。為不影響集團公司正常
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1