資格復(fù)審所需材料清單(編輯修改稿)
2024-11-16 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一次）。 【A】責(zé)任制整體護(hù)理工作開展前后患者滿意度調(diào)查匯總表護(hù)理部督導(dǎo)檢查的結(jié)果分析記錄 【C】《護(hù)理管理目標(biāo)》。各項護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)?？剖易o(hù)理管理目標(biāo)完成指標(biāo)。落實實施：護(hù)理人員知曉上述內(nèi)容并落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 【B】《科護(hù)士長職責(zé)》?！姟白o(hù)理管理人員職責(zé)”科護(hù)士長工作計劃?？谱o(hù)士長對護(hù)理管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量的評價與分析。護(hù)理部對護(hù)理管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量的評價與分析?！続】護(hù)理部抽查科室管理記錄 【C】《護(hù)理常規(guī)》?！杜R床護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。《基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)》DVD光盤（待做）?！蹲o(hù)理工作制度、流程及應(yīng)急預(yù)案》。護(hù)理部培訓(xùn)考核記錄。落實實施：護(hù)理人員知曉上述內(nèi)容并落實核心制度、護(hù)理常規(guī) 【B】病區(qū)《護(hù)理培訓(xùn)手冊》及考試試卷（待完善）全院護(hù)士考核匯總（待完善）科室、護(hù)理部督導(dǎo)檢查及整改。（待完善）【A】病人滿意度調(diào)查結(jié)果及分析不良事件發(fā)生率降低（詳見不良事件匯總分析表） 【C】《護(hù)理常規(guī)》中《?？谱o(hù)理》科室護(hù)理人員培訓(xùn)考核記錄（待完善）落實實施：護(hù)理人員知曉上述內(nèi)容并落實護(hù)理常規(guī).【B】《護(hù)理常規(guī)》（2004年、2012年修訂）【A】（待完善）。護(hù)理新項目護(hù)理常規(guī)?？谱o(hù)理常規(guī)考核培訓(xùn)記錄 【C】關(guān)于醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作常規(guī)變更審批規(guī)定（紅頭文件）。關(guān)于修訂護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)范的批準(zhǔn)決定（紅頭文件）。相關(guān)制度手冊有實施、修訂標(biāo)識?！綛】病區(qū)培訓(xùn)考核記錄（待完善）護(hù)理部培訓(xùn)考核記錄（待完善）落實實施：護(hù)理人員知曉制度與規(guī)定?！続】科室落實規(guī)章制度。護(hù)理部抽查記錄 【C】定期護(hù)理管理制度培訓(xùn)護(hù)理人員培訓(xùn)計劃病區(qū)專項考核登記。全院護(hù)理人員培訓(xùn)考核記錄。落實實施：護(hù)理人員知曉相關(guān)制度 【B】護(hù)理部檢查記錄 【A】護(hù)理部抽查總結(jié)二、護(hù)理人力資源管理 【C】《護(hù)理人員管理規(guī)定》。《護(hù)理崗位說明書》。病區(qū)考核記錄。護(hù)理部考核記錄?！綛】全院護(hù)理人員信息表護(hù)理部考試記錄 【A】考核優(yōu)秀人員名單。護(hù)士考核情況匯總 .【C】《護(hù)理人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度》?！蹲o(hù)理崗位資質(zhì)準(zhǔn)入審批表》?！瓿刹^(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)考核記錄?！綛】《護(hù)理崗位資質(zhì)準(zhǔn)入人員名單》?！蹲o(hù)理崗位資質(zhì)準(zhǔn)入審批表》。護(hù)理部考核記錄（待完善）?！続】護(hù)理崗位資質(zhì)準(zhǔn)入管理持續(xù)改進(jìn)記錄 【C】《護(hù)理人員崗位說明書》醫(yī)院2012年聘用制護(hù)士招聘啟事?！度耸麓砣藛T工資福利待遇》。2012年聘用制職工工資明細(xì)。落實實施：護(hù)理人員知曉本崗位資質(zhì)與履職要求 【B】聘用制人員合同期滿考核表 【A】聘用護(hù)理人員薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果及分析 【C】《職工福利待遇制度》護(hù)理人員獎金發(fā)放、福利發(fā)放、加班費發(fā)放明細(xì)表護(hù)理人員離職率統(tǒng)計表 【A】醫(yī)院未對薪酬和福利做過滿意度調(diào)查護(hù)理人員離職率統(tǒng)計表 【C】《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全防護(hù)制度》（待修訂，醫(yī)務(wù)部、感染辦、護(hù)理部聯(lián)合)《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露管理的有關(guān)規(guī)定》《關(guān)于對本院職工醫(yī)療費用照顧的暫行規(guī)定》 落實實施：護(hù)士知曉上述規(guī)定內(nèi)容 【B】職業(yè)健康監(jiān)護(hù)查體結(jié)果報告書科室個人防護(hù)用品配置清單醫(yī)院護(hù)理人員查體名單【A】監(jiān)測報告體檢報告書 【C】、床護(hù)比。、分工表?！綛】病區(qū)護(hù)理人員排班表，每位護(hù)理人員平均負(fù)責(zé)病人數(shù)≤8人，體現(xiàn)能級對應(yīng)。 【C】、護(hù)理部有《護(hù)理人力資源調(diào)配制度》，體現(xiàn)調(diào)配事由，如：群體燒傷，重大車禍等情況人員調(diào)配。落實：護(hù)理管理人員知曉緊急護(hù)理人力資源調(diào)配
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