【文章內容簡介】 不夠規(guī)范，一些黨風廉政建設的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。二、明年工作打算遵照總公司的要求，認真抓好各項紀檢監(jiān)察工作。組織黨員、干部和廣大職工群眾開展有針對性的反腐倡廉學習教育活動、座談研討活動和論文征集活動，進一步強化職工隊伍素質。認真抓好大隊領導班子和自身建設，貫徹執(zhí)行總公司提出的“三必談”、“三必做”的制度。對黨員干部嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員。繼續(xù)堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強“三不”、“三轉變”的落實、總結和推廣典型工作，強化源頭治腐力度。第三篇：稽查大隊黨風廉政建設工作總結一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照總公司紀檢監(jiān)察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。一、前段工作簡要總結（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反～工作的總體部署。一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監(jiān)察工作，我們班子認真學習研究總公司下發(fā)的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反～工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反～工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監(jiān)察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反～的工作任務進行了分解、強化了責任意識。二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規(guī)范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規(guī)定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發(fā)了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理～的力度。一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等～現象的發(fā)生，重點抓了以下幾個方面的工作：一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執(zhí)法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優(yōu)秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執(zhí)法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監(jiān)察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業(yè)、嚴明紀律、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育活動。通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。二是切實抓住容易發(fā)生～的部位和環(huán)節(jié)，通過制度創(chuàng)新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除～滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規(guī)定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規(guī)定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執(zhí)法，看是否存在執(zhí)法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案?！叭D變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“