【文章內(nèi)容簡介】 正立身求上進(jìn)。要進(jìn)步就必須做到公正。所說的“公正”，通俗地講，就是公道正派、一心為公、秉公辦事之意。對于青年干部進(jìn)步來說，公正應(yīng)是第一位的原則。要自覺做到身正、心正、行正，不愧于心，不負(fù)于心。為官從政之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩。其心境就會平常，情懷就會淡泊，心態(tài)就會平和，處事就很容易贏得大家的支持與認(rèn)可，才會走得更扎實(shí)穩(wěn)健，才能讓黨放心、讓群眾滿意。二是親切友善樹形象。要進(jìn)步就必須做到親切?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切并不是一種姿態(tài)，而是一種境界，是對人民發(fā)自內(nèi)心的熱愛。作為青年人，凡事都要以心換心、以情換情。我們只是工作崗位有差別，不是人格上有差別。對待基層群眾、對待來辦事的同志態(tài)度要平和親切，不要盛氣凌人，因?yàn)樽鳛槲覀冝k事員本身就是為領(lǐng)導(dǎo)、為同事、為群眾服務(wù)的。要笑臉相迎，不要冷漠對待，要主動(dòng)讓座、主動(dòng)問清求辦事宜，并針對不同情況進(jìn)行認(rèn)真答復(fù)或處理。這樣才能感動(dòng)群眾，才能讓群眾信服，才能贏得口碑，才能樹立好的公眾形象。三是勇于創(chuàng)新謀發(fā)展。要進(jìn)步就必須做到創(chuàng)新。從大的方面講，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉；從小的方面說，只有創(chuàng)新，我們的工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷破解難題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏創(chuàng)新意識，其所在部門的工作或者地區(qū)的發(fā)展就會停滯不前，每一名黨員干部都要有創(chuàng)新的意識和勇氣，解放思想，敢為人先。創(chuàng)新精神對于年輕干部成長尤為重要，如果一名年輕干部暮氣沉沉、不思選取，那又如何能擔(dān)當(dāng)工作。又如何履職盡責(zé)，又如何能夠進(jìn)步？創(chuàng)新不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮效果。在這個(gè)問題上，必須做到創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的高度統(tǒng)一。解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定相應(yīng)的政策，采取相應(yīng)的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。年輕干部應(yīng)通過解放思想，進(jìn)一步發(fā)散自己的思維、拓寬自己的思路、提升自己的服務(wù)水平。四、青年干部要襟懷坦白，從容對待身邊的人與事對于年輕干部來說，由于受經(jīng)歷、閱歷和對新工作的適應(yīng)性所限，在工作和成長進(jìn)步過程中經(jīng)常會遇到一些挫折、受到一些批評，甚至是別人的誤解等等，都是在所難免的。這個(gè)時(shí)候除了要有百折不撓的精神，更要有一個(gè)寬廣的胸懷。只有多理解、多包容、多虛心改進(jìn)提高，才能更快成熟、更好進(jìn)步。為此，青年干部要重點(diǎn)樹立“五種意識”。一是要從干事業(yè)的角度出發(fā)，牢固樹立大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域?！鼻嗄旮刹恐挥袠淞⒋缶忠庾R，才能正確處理局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系；才能對工作中的得與失、進(jìn)與退泰然處之，對所受的委屈一笑了之，對黨的事業(yè)一以貫之。二是要有“衣帶漸寬終不悔”的勇氣，牢固樹立律已意識。青年干部工作中難免有一些差錯(cuò)或被同事誤解的時(shí)候，越是面對這種情況，青年干部越要嚴(yán)格要求自己，虛心接受別人的批評和幫助，要常懷律已之心，常查自身不足，做到常思已過，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遺補(bǔ)缺，不斷完善自己，通過堅(jiān)持不懈的努力讓大家認(rèn)可和接受。三是要有“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”的靜氣，牢固樹立克制意識。青年干部的特點(diǎn)是易于沖動(dòng)。面對沖突，首先要切忌意氣用事、一意孤行。青年干部不論在哪個(gè)崗位上，都要時(shí)時(shí)規(guī)范言談舉止，謹(jǐn)慎而不張揚(yáng)，謙虛而不驕縱。要把心智集中在干事業(yè)上、把精力用在學(xué)習(xí)上。要學(xué)會控制情緒，把克制自己當(dāng)做一種磨煉，可以將發(fā)怒、抑郁、沮喪等不良情緒，通過自我暗示來提醒自己、激勵(lì)自己、釋放自己，使不良情緒得以緩解。四是要有“退一步海闊天空”的大氣，牢固樹立從容意識。古人云：“勝，不妄喜；敗，不惶餒。胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?！逼鋵?shí)，每個(gè)人都會有面對誤解與不滿的時(shí)候，這時(shí)候如何處之，就顯示了一個(gè)人最基本的心理素質(zhì)。青年干部面對這種事情時(shí)，應(yīng)努力做到從容大度、灑脫自信，不報(bào)怨，不消沉，不以牙還牙。只有練就了這種處事不驚的品格，才能冷靜思考，正確面對榮辱，妥善處理人和事。五是要有“灑向人間都是愛”的和氣，牢固樹立體諒意識。大家在一起工作就是緣份。由于每個(gè)人性格不同、經(jīng)歷和閱歷不同，人生觀和價(jià)值觀就會有所差異。這個(gè)時(shí)候一定要以信任為本，坦誠相對，要避免因小失大，傷害同事之間的感情。即使事實(shí)證明是別人冒犯了你，也不要斤斤計(jì)較，不為小是小非所累。要多體諒他人，多換位思考，多為別人著想。靜坐常思己過，閑談莫論人非。只有做到這一點(diǎn)，青年干部在工作中才能如魚得水，有所作為。同志們，毛澤東同志曾說過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。”青年是祖國的未來和希望。青年人就應(yīng)該朝氣蓬勃，奮發(fā)有為。希望大家能夠通過本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，能力素質(zhì)有所提高，對人生有所啟迪，對成長有所幫助，對工作有所促進(jìn)，在預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功的同時(shí)，也預(yù)祝大家學(xué)有所獲、工作愉快、事業(yè)進(jìn)步！第三篇：201404青干班領(lǐng)導(dǎo)講話在優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的講 話（2004年05月）同志們：非常高興參加今天的開班儀式。這期青年干部培訓(xùn)班在區(qū)委組織部及區(qū)委黨校的精心準(zhǔn)備下，于今天正式開課。在此，我對大家能來此參加培訓(xùn)表示衷心的祝賀！在座的大家都是經(jīng)所在單位黨組織選拔推薦出來的優(yōu)秀青年，也是各個(gè)崗位的骨干力量。區(qū)委舉辦這次培訓(xùn)班的目的是開闊大家的知識視野，提升大家的綜合能力。同時(shí)，也體現(xiàn)了區(qū)委對青年干部工作的重視，對大家工作的肯定。也是我們培養(yǎng)年輕干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。當(dāng)前，我區(qū)上下正在扎實(shí)有序的開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我們在座的大家都是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者。作為青年干部，你們更是肩負(fù)重任，區(qū)委對你們寄予了厚望，xx區(qū)的美好明天都寄托在你們青年一代身上。期望你們能夠盡快成長起來，成為推動(dòng)我區(qū)“打造湛南新城，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的優(yōu)秀人才。借此機(jī)會，我對大家提三點(diǎn)要求：一是從小事做起，快速健康成長。我們在座的青年干部，都是各單位經(jīng)過組織推薦出來參加培訓(xùn)的，相對都比較優(yōu)秀，具有一定的理論和業(yè)務(wù)能力。但是優(yōu)秀不是一成不變的，優(yōu)秀也需要與時(shí)俱進(jìn)。要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好就是不簡單；什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡?！蔽覀兤胀ㄈ耍罅康娜兆?，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。大多的人總不屑一顧于小事和事情的細(xì)節(jié)，太自信于“天生我才必有用”。這里給大家舉個(gè)例子，我們的周恩來總理，官不可謂不大，而他強(qiáng)調(diào)的卻是“關(guān)照小事，成就大事”。他一貫要求身邊的工作人員盡可能考慮到事情的每個(gè)細(xì)節(jié)，最反感“大概”、“可能”、“也許”的做法和語言。一次在北京飯店舉辦的涉外宴會，他問：“今晚的點(diǎn)心是什么餡？”一位工作人員答道：“大概是三鮮餡的吧?！敝芸偫眈R上追問：“什么叫大概？究竟是，還是不是？客人中如果有人對海鮮過敏，出了問題誰負(fù)責(zé)？”這就告訴我們大家任何大事都是從注意小事上入手的。對敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。我們在座的選調(diào)生現(xiàn)在所從事的大量工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事情的重復(fù)，在這里要求在座的大家都要從小事學(xué)起做起，只有花大力氣做好小事情，把自己所承擔(dān)的小事都做好做細(xì)才有可能成就大事。二是用心做好事，努力提高能力。用心才能看得見。認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好（李素麗）。一個(gè)人的能力是一種不能用編程來表現(xiàn)的東西，是學(xué)不到的，也不是一朝一夕能練就的，而需要一個(gè)長期用心積累的過程，在注重對每個(gè)細(xì)節(jié)的觀察中不斷的訓(xùn)練和提高。只有用心，才能比別人做的更好，只有用心，才能比別人收獲更多。在這里我給大家講一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘的故事：某著名大公司招聘職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)者云集，其中不乏高學(xué)歷、多證書、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，經(jīng)過多輪淘汰，最終只剩下6個(gè)應(yīng)聘者，老板非常重視，決定親自面試。面試當(dāng)天，主考官卻發(fā)現(xiàn)多來了一名面試者，他說自己是第一輪就被淘汰的，只是想?yún)⒓右幌旅嬖?，在場的人聽他這么說都笑了，就連主考官和站在門口為人們倒水的一個(gè)老頭也忍俊不禁。他繼續(xù)說：“我雖然只是本科畢業(yè)，只有中級職稱，可我有著10年的工作經(jīng)歷和在12家公司的任職經(jīng)歷，雖然那12家公司都先后倒閉?！闭f到這，大家又笑了，說你真是個(gè)地地道道的失敗者。但他卻說：“這些失敗經(jīng)歷的積累是我的財(cái)富，我清楚的知道了其中錯(cuò)誤與失敗的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并從中學(xué)到了許多東西，很多人只是追求成功，而我，更有經(jīng)驗(yàn)避免錯(cuò)誤和失敗。成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似，容易模仿；而失敗的原因卻各有不同。用10年的時(shí)間學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，不如用相同的時(shí)間經(jīng)歷錯(cuò)誤和失敗，所學(xué)的東西更多更深刻。說完這些話，他離開座位，做出轉(zhuǎn)身出門的樣子，又忽然回過頭對主考官說：“這10年經(jīng)歷的12家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧——今天真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”這時(shí)，在場的所有人都震驚了，只有倒茶老人微笑著說：你被錄取了……”“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！边@個(gè)考生能從倒茶老人的眼神、氣度、舉止等看出他是這個(gè)企業(yè)的老板，足以說明他是一個(gè)觀察力很強(qiáng)的人。從這個(gè)故事中我們也不難看出，各種能力的培養(yǎng)不只是需要簡單的學(xué)習(xí)和模仿，更重要的是在工作過程中多用心、多領(lǐng)會、多總結(jié)，只有這樣，才能真正提高自己的能力。三是嚴(yán)格要求自己，樹立良好形象。工作固然是為了生計(jì)，但比生計(jì)更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事。一些年輕人，剛走出校門，總對自己抱有很高的期望值，但事實(shí)上，剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，是無法委以重任的。我們無論從事什么工作，都應(yīng)該循序漸進(jìn)，并想法設(shè)法精通它，下決心掌握自己工作領(lǐng)域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是這項(xiàng)工作的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，你也就打下了通向成功的基礎(chǔ)?！皟?yōu)秀是一種習(xí)慣”，這句話是古希臘的哲學(xué)家亞里士多德說的。習(xí)慣是后天養(yǎng)成的，養(yǎng)成了之后就變成了人的第二天性。習(xí)慣影響素質(zhì)，素質(zhì)決定命運(yùn)。所以要做一個(gè)優(yōu)秀的人，就必須養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。我認(rèn)為最起碼要養(yǎng)成三種良好習(xí)慣：勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣、善于思考的習(xí)慣和勇于創(chuàng)新的習(xí)慣。同時(shí)，要想取得成功，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，忠誠可靠、全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該在工作中比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)，如此才可能吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，“每天多做一點(diǎn)”能使你從競爭中脫穎而出。世界著名汽車制造商杜蘭特手下的總裁叫卡洛〃道尼斯，他曾是杜蘭特手下的小職員，當(dāng)他談起他之所以被提升為總裁時(shí)說：“當(dāng)我剛到杜蘭特先生那兒工作時(shí)，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但杜蘭特先生仍留在辦公室里，一直呆得很晚。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有人留下來，給杜蘭特先生提供一些工作上必要的協(xié)助，所以我也留下來了……他隨時(shí)都能發(fā)現(xiàn)我……后來他就養(yǎng)成了召喚我的習(xí)慣。這就是整個(gè)事情的過程?！泵刻於嘧鲆稽c(diǎn)工作也許會占用你的時(shí)間，也沒有更多的報(bào)酬，但你的行為會使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對你的需要。希望在座的各位青年干部都能在工作上對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、養(yǎng)成良好習(xí)慣、每天多做一點(diǎn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立青年干部的良好形象。耐得住平庸，寂寞中孕育機(jī)會。人都有貪圖安逸的傾向，但若真心想成就一件事，就必須遠(yuǎn)離安逸之路。唯有比別人更努力、更有心，成功的機(jī)會才會更加垂青于你。最近我看到一篇短文，講的就是遠(yuǎn)離安逸之路，才是讓別人認(rèn)同自己的唯一方法。日本帝國飯店的名廚村上信夫，年輕的時(shí)候在飯店學(xué)藝，負(fù)責(zé)洗鍋、跑腿等雜務(wù)。當(dāng)時(shí)他以為自己在廚房現(xiàn)場有機(jī)會接觸名廚，可以跟名廚學(xué)習(xí)廚藝，但是現(xiàn)實(shí)和他想象的不一樣。在那個(gè)年代，資深的廚師都比較頑固，村上信夫想要嘗嘗鍋里殘余的醬汁，就會挨老師傅的拳頭。即使是用過的鍋，老師傅也經(jīng)常會在里頭撒上清潔劑之類的東西，為的就是不讓鍋底殘留味道，以免廚藝遭人偷學(xué)。但是刷鍋的工作，為年輕的村上信夫帶來了希望。將鍋里面洗凈是天經(jīng)地義的事，但是鍋外面就比較沒人注意到，而且當(dāng)時(shí)的鍋幾乎都是沉重的銅鍋，也很難洗刷干凈。于是村上信夫就利用休息時(shí)間，開始刷鍋的外緣。他耐住想休息的欲望，花了兩個(gè)月的時(shí)間，終