病假情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 益加重，自己深感已無(wú)能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請(qǐng)，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮!附：《xxx醫(yī)院疾病證明書》此致敬禮申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：病假報(bào)告病 假 報(bào) 告岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教文局領(lǐng)導(dǎo)：我叫湯利軍，現(xiàn)在康王中心小學(xué)上班，因患有胸膜炎需要入院治療，遵醫(yī)生囑咐需要治療、休息半年；所以一直無(wú)法正常上班，特向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)病假半年，待我病情好轉(zhuǎn)后定及時(shí)返回工作崗位上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不勝感激！請(qǐng)假人：湯利軍2013年4月3日第四篇：病假證明病假證明范文病假證明范文請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!我是….部門的…….。由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝!姓名時(shí)間尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請(qǐng)假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來(lái)得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。附：醫(yī)院診斷證明此致敬禮!請(qǐng)假人：__年__月__日病假條格式要求：“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求。，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。，這個(gè)地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù)。，這個(gè)非常重要，必須寫明確。，聯(lián)系方式(能第一時(shí)間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人。，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等。病假條怎么開給單位?注意：，只開診斷證明。、休假證明(在病假條內(nèi)說(shuō)明，并另附原件)。早上一上網(wǎng)，就看到許多網(wǎng)站的頭條是“新產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假擬由90天增至14周”，看到這樣的題目，專門拿了計(jì)算器算了2次，才敢肯定14周也就是98天。產(chǎn)假?gòu)?0天，增加到98天，增加比例不到10%，23年才修訂一次的法規(guī)，就這樣?產(chǎn)假90天是什么依據(jù)?14周又是什么依據(jù)呢?對(duì)于這14周，甚至有的同事說(shuō)，直接就寫增加8天得了，寫什么14周，就是玩文字游戲。而正在懷孕的女同事，甚至只是看了一眼，就馬上工作了，問(wèn)她什么感覺啊，說(shuō)：增加8天，一周多一點(diǎn)，對(duì)于生產(chǎn)后的媽媽來(lái)說(shuō)，只能是聊勝于無(wú)，比原來(lái)強(qiáng)點(diǎn)有限。上網(wǎng)查看了《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》的全文，發(fā)現(xiàn)較之前的政策《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》沒有特別實(shí)質(zhì)性的變化，甚至有些地方還不如原規(guī)定了。比如以前是要求企業(yè)“妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難”，而現(xiàn)在只是“鼓勵(lì)女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施?！?。當(dāng)然，以前的規(guī)定已經(jīng)形同虛設(shè)，在民營(yíng)企業(yè)、新企業(yè)、小企業(yè)如雨后春筍的中國(guó)，這條法規(guī)是無(wú)法執(zhí)行的，現(xiàn)在的規(guī)定對(duì)企業(yè)有點(diǎn)提醒作用：有錢而且女員工又多的企業(yè)，招工不是難嘛，做點(diǎn)福利吧，現(xiàn)在工資早已經(jīng)不能留住員工了，只有在福利上做文章了。新產(chǎn)假規(guī)定的另一個(gè)看點(diǎn)是：流產(chǎn)給的假期明確了，26周。這是個(gè)好事啊，本來(lái)流產(chǎn)就是小月子，不好好保養(yǎng)的話，對(duì)女性身體損害較大，誰(shuí)能沒點(diǎn)意外呢?由于以前的流產(chǎn)休假規(guī)定得很模糊，從事人力資源工作十多年，還真的很少遇到流產(chǎn)休假的，大部分女員工都是不吭聲，自己扛過(guò)去了。現(xiàn)在有了這么明確的規(guī)定，肯定大家不會(huì)含糊，該請(qǐng)就請(qǐng)了。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)了，增加8天給員工的感覺沒有太大的變化，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣，90天的假都給了，98天也差不多吧，企業(yè)也不會(huì)太痛，這個(gè)規(guī)定因而也容易執(zhí)行。但是，相對(duì)于98天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期這條規(guī)定，得讓具體執(zhí)行的企業(yè)HR愁白了頭，要是遇到時(shí)不時(shí)就搞點(diǎn)意外的員工怎么辦啊!又得夾在員工和老板之間左右為難了，又得馬上修訂企業(yè)內(nèi)部制度，針對(duì)流產(chǎn)弄一個(gè)縝密詳細(xì)的規(guī)定。第五篇：病假請(qǐng)假條病假請(qǐng)假條在平平淡淡的日常中，我們都不可避免地要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條具有簡(jiǎn)便、靈活的特點(diǎn)。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的病假請(qǐng)假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。病假請(qǐng)假條1尊敬的______：我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于__
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