【文章內容簡介】 生活成本物價水平的提高一致。%的薪金提高了2%到4%?？傮w來說，在北美和歐洲5個中有4個工程師的薪金漲幅在6%以內。在歐洲，多于65%的被訪者的漲幅沒有超過4%。在日本，%的被訪工程師的薪金在今年有增長，%的被訪者的薪水減少了。在北美，相對的薪金漲幅的停滯反映了一個普遍的對經濟狀況的焦慮,并且這也是一些可能問題的信號。多年來，許多工程師都表達了對與外國低成本勞動力競爭的憂慮，并且擔心他們會威脅到自己的生活標準，甚至是生計。基于調查報告，對美國的工程師來說最大的兩個擔心都集中在了來自外國的競爭。%的被訪者提到了來自國外外包的沖擊是他們的首要擔憂。同時，%的人承認對當前美國政府頒布的H1B簽證（為國外工程師在美國臨時工作的簽證）的數(shù)量感到不安。有超過一半（%）的被訪者都表達了對來自國外競爭的擔心。一個來自DRS技術有限公司的工程師，Roger Landon,61歲，提到他們所遭遇的情況：“我們被告知公司需要更多的H1B簽證，原因是公司在國內找不到更多的工程師了。實際上，國內工程師有的是，只是公司CEO不愿意付給他們那么多薪水。 Joe Lauinger,34歲，一個在政府部門任職的集成電路設計工程師更坦白的表達到：“國外的工程師將來會更多的進入到美國這些技術公司，他們甚至會從中分離出來創(chuàng)建他們自己的公司和關系網(wǎng)，并逐漸滲透到管理崗位......最終控制整個行業(yè)。那些工程師資源豐富的國家也最后會成為我們國家一些行業(yè)的背后實際操縱者?！?, 性別，假期，壓力調查發(fā)現(xiàn)電子工程師仍然是世界上男性比例最高的職業(yè)之一。今年北美1600個被訪的工程師中，只有90個女性，%。%的比例。在日本，這一項甚至都沒被包含在調查問卷里。如今在各個行業(yè)的工程師中，總共女性比例達到了14%。其中大部分在化工行業(yè)。相比之下，法律行業(yè)有超過17%的女性；并且根據(jù)The Boston Globe的調查，超過一半的醫(yī)科學生和42%的醫(yī)院實習醫(yī)師是女性。在眾多行業(yè)中女性比例能夠低于工程師的是卡車司機，只有5%。對于假期的調查，美國和歐洲工程師的長期存在的差別依然明顯。在美國的被訪者中，%的工程師有超過3周的假期，%將假期全部用完。而在歐洲，%的被訪者得到了至少3周的假期，%的人將其全部用掉。大部分的被訪者認為壓力是會一直伴隨工程師有限的職業(yè)生涯的。被訪者Shaun McMaster認為經常的精疲力竭的狀態(tài)是工程師的職業(yè)病：“我確實很少看到50到60歲之間的工程師，而看到的更多的人是在尋找離開工程師的職業(yè)。我仍然喜歡做工程師，不過我已經40歲了，并且期望能夠早點離開這個職位去做一個壓力小一點的工作。” 婚姻狀況調查對于工程師來說一個好消息是，相對于其他職業(yè)，他們生活相對更為穩(wěn)定。他們受過更好的教育，傾向于在同一個公司的一個職位上工作更長的時間（調查顯示平均為7年）。大部分（%）都已婚，并且離婚率很低（%）?！俺蔀橐粋€工程師并且保持一定的技術實力需要很多的工作和時間，”在Avent公司工作的現(xiàn)場部署工程師Mattew Burns說道:“在多年的教育并得到工程師的職位后，它需要勤奮和踏實的工作來保持穩(wěn)定并進步，我所認識的大多工程師都是這樣并維持了生活的穩(wěn)定?！睂τ谕瑯拥膯栴}，被訪者Kenneth Rousseau說：“工程師在生活中天生是保守的，并且不特別喜歡改變。這可能是由于我們在工作中太致力于創(chuàng)造出新的變化以至生活中就比較厭倦再做同樣的事了。” 未來預期和技術對于未來，%的北美的被訪者認為下一個對于工程師的最好的機會是“綠色”或者環(huán)境科學。在歐洲，有這個展望的比率更高，%。一個美國的工程師，Michael Bandel，充滿激情的談到不但要把環(huán)保的意識，更要把社會責任感，帶到他們的工作中，這些理念他認為一直是被大家所忽視并動搖了。他說：“工程師的工作是去學習并應用他們的專業(yè)知識。同時，還要去理解基本的人文、經濟、歷史、藝術和生物等知識。對這些知識我們有必要從人性的視角去學習和積累，并最終將其價值體現(xiàn)在對我們的生存環(huán)境及其包含的所有生命的保護上?！痹诒泵溃こ處焸冊u選出的最感興趣的技術是嵌入式處理器（Embedded Processors），%。片上系統(tǒng)（Systemonchip）緊隨其后，%。評選結果列表中得到20%支持的還包括了Linux、Systeminpackage、納米技術和WiMax。在歐洲，前三位分別為嵌入式處理器（Embedded Processors）（%），片上系統(tǒng)（Systemonchip）（%），Systeminpackage（%）；RFID,%并列第四。被訪者還把一些相對較新的技術放到了他們的興趣表的后面，從美國和歐洲的總數(shù)統(tǒng)計，其中包括了流媒體（streaming media）（%），XML和其他類似腳本語言（%），3D封裝（3D packaging）（%）。對與他們所任職的公司，大部分工程師（%強烈或部分同意）都認為他們是市場驅動的。%的被訪者感覺可以自由的和老板進行溝通。大約85%滿意他們的職業(yè)，雖然其中46%認為公司對工程師工作的尊重在前五年減少了。多于57%的被訪者提到他們感覺社會已經開始慢慢失去了對工程師的尊重。工程師Kevin Cousineau表達了他的矛盾心態(tài)“在美國，我需要對技術公司逐漸的將工程師工作移出美國做好準備；同時如果可能我還是愿意能夠再作30年的工程師。去創(chuàng)新的解決復雜問題總是讓我興奮。”總的來說，這次調查現(xiàn)實，10個工程師中就有7個仍然推薦自己的孩子去從事和自己同樣的工作。就像Vincent在他的隨筆中寫道的：“工程技術工作就象去表演很棒的歌曲和舞蹈，它需要不少的協(xié)調工作，在最終表演前還要經歷不停的訓練和失敗。人才和公司的配合會直接影響到最終產品的質量。它還需要很好的節(jié)奏控制，干擾消除工作，和各種應急計劃，并且在遇到狀況時能做到隨機應變。”電子工程師需要的專業(yè)技術資格首先，你要搞清楚，你是想考國家相關機構（行業(yè)協(xié)會）考試評定的電子工程師的執(zhí)業(yè)資格，還是想評聘國家人事部門頒發(fā)的專業(yè)技術資格……？工程師，在專業(yè)技術資格內，應該歸屬于工程類，包括機電、電氣、機械、質量等等…… 有些工程師，是可以評聘的，但有些工程師是需要考試通過的……比如，申報的機電工程的助理工程師，就是按照工程類技術人員職稱申報程序評聘的…… 但是，我年初考的助理質量工程師（注冊），就是需要參加全國質量專業(yè)技術人員考試合格后才能獲得。下面說說如何評聘專業(yè)技術資格。：職稱評定一般要準備一下東西，你看一下，希望對你有幫助：一、準備材料（1）《專業(yè)技術資格評審表》（或《專業(yè)技術資格認定表》）（一式2份）；（2）《申報專業(yè)技術資格人員簡明情況登記表》（初級、中級一式12份，高級一式15份）；（3）學歷證書、資格證書、聘任證書、繼續(xù)教育相關材料（包括計算機應用能力模塊和職稱外語）原件和復印件；（4）能力、業(yè)績、成果證明材料原件和復印件；（5）論文、論著、譯作、解決專業(yè)技術難題的技術報告或實例材料原件；（6）任現(xiàn)職以來的工作學習總結；（7）近期2寸免冠正面照片一張；（8）評審條件規(guī)定的其他材料。二、職稱評審標準條件（一）學歷資歷條件高級專業(yè)技術資格。符合下列條件之一：（1）獲得博士學位，擔任本專業(yè)中級職務滿1年或從事本專業(yè)工作滿2年。（2）獲得碩士學位（或第二學士學位、研究生學歷），擔任本專業(yè)中級職務滿4年或從事本專業(yè)工作滿6年（其中獲得學位后工作應滿4年）。（3）獲得本科學歷，擔任本專業(yè)中級職務滿4年或從事本專業(yè)工作滿8年（其中畢業(yè)后工作應滿4年）。（4）