煤礦“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”演講會主持詞(編輯修改稿)
2024-11-16 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、安全法規(guī)、安全文化等四個(gè)方面加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)，讓職工牢固樹立先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的思想，把百分之百的精力用到抓好安全生產(chǎn)上來，確保我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。以鞏固提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井為主線，繼續(xù)深化安全“雙基”建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)礦井長治久安，推動安全管理上臺階，上水平。三、積極開展“反驕破滿防松勁”活動。開展“反驕破滿防松勁”活動，礦黨委已制定下發(fā)了文件，各單位要按照搞發(fā)動、查問題、促整改的要求抓落實(shí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)陳礦長、油書記在安全辦公會上的講話精神，深刻領(lǐng)會講話精神實(shí)質(zhì)，明確開展“反驕破滿防松勁”活動的重要意義。要清醒的認(rèn)識干部職工在思想上和行動上存在的松勁麻痹思想和驕傲自滿情緒，要帶頭查問題、擺表現(xiàn)、分析原因，制定針對性 的措施，整改措施要具體詳細(xì)，具有針對性和可操作性，并在安全生產(chǎn)的實(shí)際工作中認(rèn)真加以整改和解決，促進(jìn)現(xiàn)場工程質(zhì)量的提高和安全形勢的穩(wěn)定。四、加強(qiáng)對勞務(wù)工的管理。勞務(wù)工已走上了工作崗位，新分勞務(wù)工是我們安全管理的薄弱人員，各單位要對這些人員進(jìn)行一次登記摸底，掌握他們的家庭情況，掌握他們的思想狀況，對他們進(jìn)行嚴(yán)格管理，不能有絲毫放松和動搖。要落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格師徒關(guān)系，要派專人盯上靠上做工作，不準(zhǔn)許在他們身上發(fā)生任何問題。當(dāng)前時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，各項(xiàng)工作務(wù)必按要求抓緊、抓好、抓出成效，為開展保持*黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“雙過半”做出積極的貢獻(xiàn)。散會！“20180”舉報(bào)工作和用人問題案例分析會上的講話同志們：一、高度重視按照中央的統(tǒng)一部署，從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)黨委將進(jìn)行集中換屆。換屆涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能正確對待名、權(quán)、位，真正做到以黨和人民利益為重，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律觀念的一次重要考驗(yàn)。我們相信，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)受住這個(gè)考驗(yàn)，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排。但是，對換屆中可能出現(xiàn)的種種問題，我們要十分重視，高度警惕，嚴(yán)加防范。二、切實(shí)抓好我市“12380”專用舉報(bào)電話開通兩年多來，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，有效發(fā)揮了在整治用人上不正之風(fēng)的特殊作用。下一步，要注意突出舉報(bào)受理工作的重點(diǎn)：三要綜合利用舉報(bào)信息。信息是干部監(jiān)督工作的生命，舉報(bào)是干部監(jiān)督信息的重要來源。對此，要進(jìn)一步拓寬信息渠道，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位和有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)交流信息、溝通情況，全面掌握有關(guān)信息資源。要嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督重要信息報(bào)送制度，對換屆工作中違反組織人事紀(jì)律的行為及查處情況，對換屆工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突發(fā)性事件等，要及時(shí)報(bào)告。要切實(shí)加強(qiáng)舉報(bào)信息的綜合分析，研究和提出有效防范和治理用人上不正之風(fēng)的措施，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的前瞻性和預(yù)見性。按照省委組織部的有關(guān)要求，今天我們同時(shí)召開用人問題案例分析會，目的在于通過對近年來用人問題典型案例及領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的情況進(jìn)行集中分析、解剖，從中把握干部選拔任用工作的薄弱環(huán)節(jié)，探尋帶規(guī)律性的問題，有針對性地研究治本措施，為換屆工作順利進(jìn)行營造良好環(huán)境。三、嚴(yán)肅紀(jì)律各地要按照“分級負(fù)責(zé)、屬地管理和誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，把反映 換屆工作中違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問題的意見》的“11條”措施和省委組織部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定》等問題作為查處的重點(diǎn)，對群眾舉報(bào)“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”、換屆前突擊提拔干部的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。對線索清楚、內(nèi)容具體的，要一查到底。要嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，努力營造寬松的舉報(bào)環(huán)境。同時(shí)，對利用舉報(bào)破壞換屆選舉，侮辱、誹謗和誣陷他人的行為，要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，保證廣大干部有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。最近，中央和省、市有關(guān)部門都相繼制發(fā)了進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作順利進(jìn)行的通知，對換屆期間的組織人事紀(jì)律提出了明確要求，各地要抓好貫徹落實(shí)。市委組織部將適時(shí)派出專項(xiàng)檢查組，對各地情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長提供有力保證。謝謝大家!第四篇：煤礦“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”演講會主持詞煤礦“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”演講會主持詞同志們：進(jìn)入2005年以來，我們緊緊圍繞“1133”安全奮斗目標(biāo)，以“雙基”建設(shè)為中心，以迎接國務(wù)院安委會檢查和國家局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收為動力，以各類安全教育活動為載體，廣泛宣傳，全面發(fā)動，黨政
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