情報(bào)咨詢部正、副主任崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-16 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)工作，介紹醫(yī)院各類(lèi)基本規(guī)章制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求，突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容。制定、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。向醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議提交與人事相關(guān)的建議，執(zhí)行醫(yī)院決策。組織申報(bào)各類(lèi)各層次的優(yōu)秀人才。負(fù)責(zé)全院的工資、保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)。組織全院職工的考核與獎(jiǎng)懲工作；職工的退休、退職、辭退、除名等工作。負(fù)責(zé)傷殘優(yōu)撫、遺屬撫恤工作。管理全院干部、工人及各類(lèi)人員的檔案。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初、中、高級(jí)職稱晉升工作及聘任方案的上報(bào)。1按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的收集范圍，及時(shí)收集干部人事檔案材料。1做好本部門(mén)工作總結(jié)及下半工作計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。綜合目標(biāo)管理辦公室主任崗職責(zé)負(fù)責(zé)承辦醫(yī)院綜合目標(biāo)管理委員會(huì)的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院考核目標(biāo)的編制、分解、監(jiān)控和考核評(píng)價(jià)工作。負(fù)責(zé)組織各部綜合目標(biāo)管理考核工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、審核；向各臨床醫(yī)技科室進(jìn)行考核反饋；向醫(yī)院綜合目標(biāo)管理委員會(huì)匯報(bào)并提出相關(guān)考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。負(fù)責(zé)督促各部科履行職責(zé)，協(xié)調(diào)完成地區(qū)目標(biāo)管理考核工作的各項(xiàng)任務(wù)。1政務(wù)部共 2 頁(yè)負(fù)責(zé)各考核部、科的考評(píng)、排序和匯總整理工作，并提出評(píng)價(jià)報(bào)告。在院辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)草擬有關(guān)行政方面的專(zhuān)題請(qǐng)示、報(bào)告和應(yīng)上報(bào)、下發(fā)的各種文件、材料及院辦室日常事務(wù)工作。車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
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