【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 焰火晚會(huì),利用民間匯演、職工建言、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、猜謎等形式，為職工送去新年的祝福。我廠已連續(xù)舉辦了23屆職工籃球賽，而籃球賽也成為職工喜愛(ài)的傳統(tǒng)活動(dòng)，在十堰管理部舉辦的六屆籃球賽中，我廠獲得了2次雙冠；廠工會(huì)還組織了迎春職工拔河比賽、職工排球賽、職工乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、棋牌比賽等；在冬季還組織職工達(dá)600多人的晨跑活動(dòng)；還舉辦了“月圓中秋”“慶祝熱電廠投產(chǎn)發(fā)電25周年”的文化晚會(huì)，節(jié)目質(zhì)量高，受到了公司及管理部領(lǐng)導(dǎo)“業(yè)余演員，專業(yè)水平”的盛贊。2007年，我廠還舉辦了第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)1100余人，可以說(shuō)是場(chǎng)面壯觀、氣勢(shì)磅礴。文體活動(dòng)的開(kāi)展活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，提高了職工的凝聚力。幾年來(lái)，我廠工會(huì)廣泛開(kāi)展職工全面健身活動(dòng)，本著“全民健身、全員參與”的宗旨，開(kāi)展了職工大眾廣播體操比賽，秧歌比賽等活動(dòng)；還連續(xù)6年堅(jiān)持組織全廠干部職工每日做早操活動(dòng)，安排中層干部帶操, 并在每周一舉行升旗儀式。開(kāi)展生日祝?；顒?dòng)。為職工過(guò)生日是我廠企業(yè)文化建設(shè)的一大特色。幾年來(lái)，廠工會(huì)在每位職工生日當(dāng)天，為職工送去祝福。我們采取為職工送鮮花、為每位職工照生日照片、送生日蛋糕、為職工點(diǎn)歌等多種形式推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)。廠長(zhǎng)雷興發(fā)、書記趙海龍還根據(jù)每位職工的自身情況、愛(ài)好、崗位特點(diǎn)書寫生日賀卡，送到職工手中，廠工會(huì)還將廠長(zhǎng)、書記為職工書寫的祝語(yǔ)進(jìn)行了匯編，制定成冊(cè)，發(fā)放到職工手中，讓職工隨時(shí)可以感受到企業(yè)的關(guān)懷?？梢哉f(shuō)，通過(guò)這些做法，使職工深深感到：在熱電廠，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在被關(guān)注，作為職工，在這樣的企業(yè)工作是一種幸福，是一種快樂(lè)。幾年來(lái)，廠工會(huì)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)文化所蘊(yùn)涵的感染力、滲透力、輻射力，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)了企業(yè) 8凝聚力，陶冶了職工情操，激勵(lì)了職工斗志，對(duì)外著力塑造東風(fēng)熱電形象，逐步形成了和諧、向上的企業(yè)精神氛圍?？傊谖宕喂ご鷷?huì)以來(lái)的十一年，是熱電廠兩級(jí)工會(huì)組織解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的十一年，是服務(wù)企業(yè)大局成績(jī)顯著、主力軍作用更加突出的十一年，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的十一年，是工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的十一年。成績(jī)的取得是廠黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是熱電廠行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表熱電廠工會(huì)第五屆委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向上級(jí)工會(huì)組織，向辛勤工作在熱電廠各個(gè)崗位上和為熱電廠的前進(jìn)奉獻(xiàn)心智的員工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意。在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；對(duì)工會(huì)工作如何更貼切的適應(yīng)、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作還有待進(jìn)一步研究和探索；在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中，工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；在對(duì)基層工會(huì)服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；如何更有效的開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、規(guī)范競(jìng)賽制度、典型宣傳不夠力度、在職工中樹立引領(lǐng)作用等一系列工作還要廣開(kāi)思路。對(duì)此，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。第二部分：今后五年工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞黨委、廠部發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，履行為職工群眾服務(wù)的基本職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善工會(huì)工作機(jī)制，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的新變化，在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東 9風(fēng)熱電工作中展現(xiàn)新作為，更好地推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。今后五年的工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心，抓好兩項(xiàng)建設(shè)，發(fā)揮三個(gè)作用，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升。圍繞一個(gè)中心：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，緊密圍繞熱電廠黨委、廠部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)把廣大職工群眾融入熱電廠生存發(fā)展這根“生命線”，促進(jìn)職工成為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營(yíng)管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”。抓好兩項(xiàng)建設(shè):一、抓好民主管理工作規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹東風(fēng)公司《工會(huì)工作條例》和《企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)》的相關(guān)要求，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范、有效的熱電廠民主管理工作，在現(xiàn)行職代會(huì)的基礎(chǔ)上，完善組織體系、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，發(fā)展和充實(shí)職代會(huì)職權(quán)內(nèi)容；要高度重視職代會(huì)提案的征集和處理工作，廣泛征求了解職工群眾的意見(jiàn)和建議，注重提案質(zhì)量，發(fā)揮提案作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)職工代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高其參政議政的能力。進(jìn)一步規(guī)范和完善熱電廠廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、方法和程序，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和考核，要把公開(kāi)的重點(diǎn)放在透明分配、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲辦法等職工最關(guān)注的問(wèn)題上。二、抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。廠屬兩級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)職工全面參與、積極配合熱電廠黨委、廠部抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。不斷創(chuàng)新、豐富活動(dòng)載體，深入開(kāi)展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，全力協(xié)助推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施；大力弘揚(yáng)熱電人頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗、逾越一切障礙的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宗旨，注重從生產(chǎn)一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)完成過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)模范 10人物，通過(guò)《東風(fēng)熱電》、廠局域網(wǎng)和《東風(fēng)汽車報(bào)》、《公司工會(huì)》等內(nèi)外結(jié)合的方式，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，在全廠范圍內(nèi)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍；并建立一套完整的培養(yǎng)勞模、樹立勞模的工作制度，充分發(fā)揮他們的激勵(lì)作用和模范帶頭作用，以此來(lái)加快推進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，使職工成為熱電廠發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。發(fā)揮三個(gè)作用：一、充分發(fā)揮促進(jìn)作用。要把“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和拓展節(jié)能減排為重點(diǎn)，不斷深化以“優(yōu)質(zhì)、高效、精益、低耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更加貼進(jìn)熱電廠發(fā)展實(shí)際，使此項(xiàng)活動(dòng)成為激發(fā)職工創(chuàng)造活力、發(fā)揮職工創(chuàng)造才能、展示職工自身價(jià)值的動(dòng)力源泉。二、充分發(fā)揮維護(hù)作用。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責(zé)。我們工會(huì)的工作人員要帶著對(duì)職工深厚的感情、帶著對(duì)政策的透徹理解去工作，進(jìn)一步加大參與、維護(hù)的力度，及時(shí)向廠部、黨委反映職工的意愿、呼聲，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問(wèn)題；要引導(dǎo)職工理性表達(dá)，及時(shí)化解矛盾，使工會(huì)成為職工“有事好找、有難好幫、有權(quán)好維”的娘家。三、充分發(fā)揮凝聚作用。要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，大力推進(jìn)困難職工幫扶、心理咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、文化體育活動(dòng)的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式，拓 11展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。以人為本，誠(chéng)心誠(chéng)意、有情有義地關(guān)愛(ài)職工，以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任、對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的支持。實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升：一、實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工能力的提升。努力創(chuàng)新工會(huì)工作思路，以加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真分析當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力形成工會(huì)工作的新思路，使工會(huì)工作在創(chuàng)新中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提升。以提高工會(huì)干部隊(duì)伍能力為重點(diǎn)，樹立群眾觀念，樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，把工作重點(diǎn)放在基層，放在生產(chǎn)一線，廣泛開(kāi)展“送溫暖”工作，切實(shí)幫助一線職工解決實(shí)際困難，從而增強(qiáng)與職工群眾的情感。要通過(guò)多種渠道傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工愿望，關(guān)心職工疾苦，解決職工困難，真正使工會(huì)干部成為職工群眾的知心人、貼心人，使“職工有困難找工會(huì)”成為工會(huì)幫扶活動(dòng)的品牌。大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，幫助女職工提高技術(shù)技能，創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。抓好女職工工作，確實(shí)保障女職工特殊權(quán)益；實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，進(jìn)一步完善女職工幫困救助機(jī)制，堅(jiān)持每年為女職工辦幾件實(shí)事；培養(yǎng)樹立女勞模和先進(jìn)人物，激勵(lì)廣大女職工學(xué)趕先進(jìn)，為熱電廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。大力加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、預(yù)算和各項(xiàng)資金的管理，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)的清理和日常管理，真正做到管好每一分錢、用好每一分錢，勤儉辦會(huì)。二、實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作的提升。要把班組建設(shè)工作，作為提高熱電廠核心競(jìng)爭(zhēng)力，事關(guān)熱電廠是否持續(xù)發(fā)展的高度來(lái)考慮。深入推進(jìn)班組建設(shè)，是為了夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。12建立完善《熱電廠班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《班組長(zhǎng)競(jìng)聘管理辦法》和《熱電廠班組長(zhǎng)管理手冊(cè)》。堅(jiān)持不懈地抓好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，在行政經(jīng)費(fèi)的大力支持下，確保更多的班組長(zhǎng)參加內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，使班組長(zhǎng)不斷提升班組管理水平，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。緊密結(jié)合全廠班組的工作性質(zhì)，協(xié)同車間、部門對(duì)班組建設(shè)工作的具體目標(biāo)，崗位責(zé)任制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行制定和考評(píng)，推進(jìn)班組各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立健全對(duì)班組長(zhǎng)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立班組長(zhǎng)崗位工資或崗位津貼，使班組長(zhǎng)獲得與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬和精神鼓勵(lì)。以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為重要手段，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和工作能力，注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)