【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 比別人多。而什么人能評(píng)定職稱(chēng)呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢(qián)，那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。說(shuō)到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會(huì)問(wèn)了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒(méi)公司給我簽三方，你說(shuō)的都是屁話。呵呵，那你就錯(cuò)了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒(méi)有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱(chēng)評(píng)定。如果嫌麻煩，沒(méi)關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來(lái)北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q(chēng)，那么你就可以以后來(lái)京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你的戶口問(wèn)題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你！三方協(xié)議的簽署是沒(méi)有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國(guó)企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國(guó)家還不成白癡了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。又有人說(shuō)了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢(qián)完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類(lèi)，我們分類(lèi)說(shuō)一下。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來(lái)直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期一說(shuō)了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期）。如果你進(jìn)國(guó)企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國(guó)企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來(lái)就可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)了，哥們又賺了一大筆。所以你說(shuō)你該不該保你的干部身份？假如你沒(méi)考上：沒(méi)考上更簡(jiǎn)單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒(méi)差什么。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單（我打的不簡(jiǎn)單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒(méi)做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不過(guò)要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！一、報(bào)到證“報(bào)到證”的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報(bào)到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請(qǐng)，由學(xué)校核實(shí)后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到證遺失證明。報(bào)到證一式二份，一份進(jìn)本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。報(bào)到證的作用至少有以下六點(diǎn)：報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證；報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡；報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒(méi)有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證；對(duì)于作為中國(guó)普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。二、派遣證《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》：第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)到證》)，《報(bào)到證》由國(guó)家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門(mén)審核簽發(fā)，特殊情況可由國(guó)家教委直接簽發(fā)。第三十二條 國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通專(zhuān)科班)畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門(mén)開(kāi)具《報(bào)到證》。第三十三條 對(duì)于華僑和來(lái)自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)校可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。第三十五條 符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。第三十六條 對(duì)殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門(mén)安置。第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。第三十九條 全國(guó)普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。第四十條在派遣過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)審批并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門(mén)審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國(guó)家教委審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù)。畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。什么是人事代理?人事代理是政府人事部門(mén)所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職稱(chēng)、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專(zhuān)畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。哪些人可以參加人事代理?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員。、自謀職業(yè)、到外地應(yīng)聘的應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、研究生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及“五大”畢業(yè)生。、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。、出國(guó)留學(xué)的在職人員和應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生及回國(guó)工作的留學(xué)人員。如何辦理人事代理?參加人事代理手續(xù)簡(jiǎn)便，隨到隨辦。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動(dòng)手續(xù)（由所在單位填寫(xiě)市內(nèi)干部商調(diào)表，通過(guò)人事調(diào)配部門(mén)辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領(lǐng)取辭職申請(qǐng)表，由所在單位和主管部門(mén)蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計(jì)算工齡，保持原有的干部身份）；大中專(zhuān)畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門(mén)開(kāi)據(jù)的報(bào)到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書(shū)。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實(shí)行不含管理人事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。各類(lèi)用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開(kāi)戶手續(xù)。終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。代理費(fèi)用如何交納?根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門(mén)的文件規(guī)定執(zhí)行。哪些部門(mén)可辦理人事代理業(yè)務(wù)？按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級(jí)政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。非政府人事行政部門(mén)所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。山東省人事代理暫行辦法第一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開(kāi)展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。第二條縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無(wú)主管部門(mén)、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類(lèi)企事業(yè)單位；自愿委托的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第四條人事代理方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對(duì)象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。第六條單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請(qǐng)書(shū)。屬單位委托的，還須出具單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個(gè)人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。第七條人事代理實(shí)行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事代理合同書(shū)，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條人事代理的內(nèi)容是：(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測(cè)評(píng)，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案；(二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對(duì)象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評(píng)、晉升的申報(bào)，辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具有關(guān)證明材料；(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工資調(diào)整；(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；(七)代管黨團(tuán)組織關(guān)系；(八)代辦社會(huì)保險(xiǎn)；(九)政府人事行政部門(mén)交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。第九條委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對(duì)個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門(mén)批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門(mén)授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書(shū)面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)予以辦理。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書(shū)面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。見(jiàn)習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時(shí)進(jìn)行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對(duì)委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。第十四條人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行首先 編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。先說(shuō)地方編制。地方編制分為三種：行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。行政編制的人員是由國(guó)家全額負(fù)擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。二、事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說(shuō)也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。我們所說(shuō)的公務(wù)員考試值得就是報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資待遇。但是其工資待遇的計(jì)算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計(jì)算方法計(jì)算的。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。退休后，一般是進(jìn)入社會(huì)保障領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資可能會(huì)有較大幅度的降低。差額事業(yè)編制，則是國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。一般來(lái)說(shuō)這類(lèi)單位有一定的創(chuàng)收能力，同時(shí)又承擔(dān)一定的公益性任務(wù)，醫(yī)院一般是這一類(lèi)。自收自支得事業(yè)編制，一般是報(bào)社、廣播電視之類(lèi)的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？ 首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實(shí)際上是為了把單位人變成社會(huì)人。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。所以這兩種人員實(shí)際都是占單位編制的正式職工。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。這兩部分人員都是正式的國(guó)家干部，國(guó)家或多或少會(huì)負(fù)擔(dān)部分工資。醫(yī)院如果經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，這些人員是可以要求國(guó)家安排工作、負(fù)擔(dān)生活