【文章內容簡介】 “誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。三、隱患建檔 所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應“一事一檔”。隱患檔案一般包括：隱患部門、具體位置或部位、類型、相關圖片、整改方案、整改責任部門、責任人，整改期限及標準要求，隱患整改 階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。四、隱患整改人的不安全行為整改，本著“發(fā)現(xiàn)一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現(xiàn)象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現(xiàn)場管理，建立隱患整改信息聯(lián)絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。五、隱患整改監(jiān)督檢查項目部安全生產領導小組負責協(xié)調、指導、監(jiān)督系統(tǒng)內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。六、隱患整改總結及信息反饋 隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規(guī)定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。七、獎懲各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現(xiàn)，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現(xiàn)突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。職業(yè)健康教育培訓制度為提高職工的職業(yè)病防治意識，保護勞動者的健康和生命安全，依據《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)，特制定本制度：一、職業(yè)健康教育培訓的對象（包括合同工、臨時工等）均要接受三級職業(yè)健康教育培訓（公司級、工區(qū)級、班組級教育），并實行教育培訓登記建檔制度。（包括工區(qū)內調動）及離崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級職業(yè)健康教育培訓，其后進行崗位培訓，考試合格后方準上崗作業(yè)。、學習的人員，接待部門負責對其進行職業(yè)健康注意事項教育，并指派專人負責帶隊。，考核合格后方可任職。、新產品、新設備、新技術投產前，必須按新的操作規(guī)程進行教育，操作人員經考試合格后，方可上崗操作。，由本單位負責職業(yè)健康管理的部門進行教育，總結經驗，吸取教訓，指定、落實防范措施后方可繼續(xù)操作。二、職業(yè)健康教育培訓的基本要求 要按計劃、有步驟地進行全員職業(yè)健康教育培訓，保證教育質量，注重教育效果，真正有助于提高職工職業(yè)健康意識和安全操作技術素質。職業(yè)健康教育培訓由企業(yè)負責職業(yè)健康教育培訓的部門負責。嚴格按制度進行教育對象的登記、培訓、考核、資料存檔等工作。，確定季度教育重點和月度教育內容。計劃要有明確的針對性，并隨企業(yè)安全生產的特點，適時修改計劃，變更或補充內容。、培訓教材，保證培訓時間，確保培訓質量。認真查處未經培訓、未經考核合格上崗和特種作業(yè)人員無證操作的責任者。三、三級職業(yè)健康教育內容，必須由有關主管部門對其職業(yè)健康知識和管理能力進行教育培訓。（一級）：由人事部門和企業(yè)負責安全生產教育培訓的部門組織、負責。教育內容包括：（1）職業(yè)健康工作的重要性及其意義；（2）《職業(yè)病防治法》及職業(yè)健康的有關法律法規(guī)規(guī)章；（3）職業(yè)健康管理、職業(yè)健康知識及相關技術；（4）職業(yè)危害事故應急管理，應急預案編制及急處置的內容和要求；（5）其他需要教育培訓的內容。（二級）：由工區(qū)長負責。教育內容包括：（1）井下生產特點、工藝及流程，主要設備的性能；（2）井下職業(yè)健康管理特點，規(guī)章制度及操作規(guī)程；（3）作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素及防范措施；（4）職業(yè)危害防護設施的使用及安全注意事；（5）典型事故案例及事故應急處理措施等。（崗位）級教育（三級）：由班組長負責。教育內容包括： 崗位責任制，崗位工藝技術，崗位操作規(guī)程，事故案例及預防措施；職業(yè)危害防護設施的使用方法，急救方法，勞動防護用品使用方法等。重大危險源監(jiān)控制度一、為保證項目重大危險源監(jiān)督管理的各項工作順利進行，成立重大危險源監(jiān)控管理小組。組長為項目經理，副組長為副經理、技術負責，成員為項目管理人員。二、項目經理對重大危險源必須進行實地查看，并聘請有資質的專家對重大危險源程度進行安全評估。三、形成重大危險源的地段必須全面停產，對危險段進行封閉，人員全部撤離到安全地帶，并樹立警示牌，嚴禁任何人進入。四、對重大危險源要實施定時監(jiān)控，在監(jiān)控過程中要將危險源變化情況隨時記錄上報，分析危險源的變化及其程度。五、對重大危險源要制定詳實的緊急避災措施、應急救援預案、配備必要應急救援器材設備，并根據事故救援預案至少每半年一次對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須進過安全教育才能進入工作崗位，區(qū)域內所有設施的更改需要經領導組按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。七、對已確定的重大危險源，應當有符合國家有關法律法規(guī)、規(guī)章和標準的檢測、評估和監(jiān)控措施，定期檢測、檢查。八、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，項目給予獎勵，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將責令限期完成整改公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。應急救援管理制度一、應急管理機構在項目經理領導下的項目生產安全事故應急救援領導小組，是項目安全生產事故應急管理工作的最高領導機構。負責安全生產事故的應急救援領導工作。項目生產安全事故應急救援領導小組辦公室設在安全生產部。二、各工種要針對各種可能發(fā)生的安全生產事故，完善預警機制，建立預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處理。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。三、預警級別和發(fā)布根據危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結果，按照生產事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢，對可能發(fā)生和可以預警的潛在事故進行預警。預警信息包括事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預警事項、應采取的措施和發(fā)布級別等。四、應急處置安全事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告本單位領導，最遲不得超過5分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應急處置過程中，注意及時續(xù)報有關情況?，F(xiàn)場人員和增援的應急救援人員應當及時、有效的進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。對于先期處置未能有效控制事態(tài)的安全生產事故，要及時啟動應急預案，由公司應急領導小組統(tǒng)一指揮開展應急救援工作?，F(xiàn)場救援人員應相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現(xiàn)場的相關規(guī)定。五、調查與評估對安全生產事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。六、善后處置要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補償。安全生產管理制度一、主題內容與適用范圍本制度劃定了安全教育、安全紀律、安全檢查、安技措施、事故調查等處理等管理辦法。本制度適用于項目部及全體職工。二、管理職能公司主管安全生產管理工作的總工程師負責安全生產管理工公司安全生產領導小組為項目安全生產管理的主管部門。負責項目安全生產的管理、督促和檢查勞務班組的安全生產管理工作。項目安全生產領導小組對本項目安全生產工作全面負責。勞務班組負責本班組安全生產的管理、督促和檢查。三、管理內容與要求安全教育 新工人必須進行企業(yè)安全生產三級安全教育（公司、項目