【文章內(nèi)容簡介】 聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內(nèi)報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。服務期間，由各級政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務，幫助其落實就業(yè)單位。服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。七、管理服務（一）落實工作責任。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負責全省“三支一扶”計劃的統(tǒng)籌實施和成效評估；設區(qū)市“三支一扶”辦負責對縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦工作的督促和指導；縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負責“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞保管，社會保險辦理，和期滿考核，管理信息系統(tǒng)維護和期滿就業(yè)跟蹤服務等工作，并負責協(xié)調(diào)服務單位落實畢業(yè)生服務崗位、提供基本工作和生活條件保障。（二）重視安全健康管理。各級“三支一扶”辦和各服務單位主要負責同志要全面擔負起“三支一扶”高校畢業(yè)生安全、健康等服務管理的領導責任,經(jīng)常督促落實、檢查指導畢業(yè)生安全、健康管理工作。嚴格執(zhí)行請銷假制度、定期聯(lián)系制度、異常和突發(fā)事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕各種安全隱患。（三）做好戶口、檔案、組織關系接轉(zhuǎn)。服務期間，畢業(yè)生戶口可根據(jù)本人意愿遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在市、縣（區(qū)）人才服務機構(gòu)，遷入地公安機關憑畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務縣（市、區(qū)）公務員局（人事局）。黨團組織關系由畢業(yè)生憑黨團組織關系介紹信轉(zhuǎn)至服務單位。服務期間申請入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。服務期滿后，戶口、檔案和組織關系按照有關規(guī)定轉(zhuǎn)遷。“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)報到證由各縣（市、區(qū)）公務員局（人事局）負責收集、改簽（備注“參加福建省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”）并保管。（四）規(guī)范協(xié)議解除。“三支一扶”高校畢業(yè)生應按照協(xié)議規(guī)定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，應按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關于進一步規(guī)范“三支一扶”高校畢業(yè)生協(xié)議解除工作的通知》（閩畢支〔2010〕13號）規(guī)定，經(jīng)省“三支一扶”辦批準，并履行有關手續(xù)，方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不享受相關優(yōu)惠政策。對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），省“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計劃，直至停止招募。八、經(jīng)費保障（一）省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經(jīng)費由省財政安排專項經(jīng)費支付；各設區(qū)市“三支一扶”計劃畢業(yè)生的生活補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設區(qū)市、縣（市、區(qū)）財政按1：1比例安排專項經(jīng)費支付。（二）各有關市、縣（區(qū)）財政要安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”辦專項工作經(jīng)費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構(gòu)和職業(yè)介紹機構(gòu)，給予適當經(jīng)費補助。第三篇：學生工作部學生工作部學生工作部基本情況介紹學生工作部（處）是學校黨委、行政的學生工作部門和學校的職能部門，依照法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度對學生實行全面管理。負責制定全校學生思想政治教育計劃和各項管理制度并組織實施；負責學生日常教育和管理，負責學生各類優(yōu)秀的評選與表彰；負責學生助學金、獎學金和臨時困難補助的評定和發(fā)放工作；負責對違紀學生的調(diào)查、研究和處理；負責學生心理健康教育和扶貧助學工作。學生工作部（處）下設以下科室：部（處）辦公室、思想政治教育科、學生資助管理中心、學生管理科、大學心理咨詢中心、女大學生工作委員會。校學生工作部（處）與校團委合署辦公。崗位職責部(處)辦公室崗位職責一、負責學生工作系統(tǒng)各部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。二、負責學生工作辦公室來人來訪接待以及其它相關工作。三、負責學生工作辦公室的信息收集、檔案、文件的收發(fā)、傳閱、立卷歸檔。做好有關會議的準備、安排工作。四、負責扶貧助學工作，做好貧困生的“獎、助、貸、減、免”扶助工作，各類社會資助金的審定、發(fā)放。五、負責部（處）資產(chǎn)管理。六、負責辦公室的考勤記載及治保安全工作。七、負責編寫《西華師大學生工作理論與實踐》的編輯、出版。八、負責組織系（院）級學生工作評估。負責與各系（院）的協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系。九、完成校、部領導交辦的有關工作。學生管理科崗位職責一、制定和修改有關學生管理工作的規(guī)章制度。負責違紀學生的查處教育工作。二、制定學風建設的規(guī)劃及實施辦法，加強學風檢查及學生“一日生活制”的管理和督查。三、負責學生的評獎評優(yōu)工作。四、負責建立學生管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)學生管理計算機化。五、負責與學生有關的來信、來訪的接待和處理工作。六、負責和協(xié)助做好新生入學教育、畢業(yè)生教育、軍訓、學工部網(wǎng)頁建設與維護、學生工作宣傳、社會實踐等方面的工作。七、負責協(xié)調(diào)和處理學生公寓內(nèi)學生的教育管理工作。八、負責校園文明督導隊的管理。九、負責 校園內(nèi)學生管理方面的突發(fā)事件的處理。十、完成校、部領導交辦的其它工作任務。思想政治教育科崗位職責一、負責全校學生日常思想政治教育、法制教育、新生入學教育、畢業(yè)生教育工作。二、負責全校學生思想動態(tài)的信息收集、分析、整理。了解學生中的情況和問題，及時向有關部門反映學生食宿、課外活動、教學、科研等方面的意見和要求。三、負責全校政工干部、班主任的培訓、考核、表彰。四、負責全校學生工作中重大問題的調(diào)研及報告。五、負責編輯《學生工作簡報》。六、負責協(xié)調(diào)、組織、落實德育研究會和女生工作。七、負責學生干部的培訓、考核和教育工作。八、完成領導交辦的其它工作任務。資助中心辦公室崗位職責，組織全校家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作；，做好相關檔案的建立和管理工作；；；、綠色通道、學費減免等工作；、審核、發(fā)放；、聯(lián)絡和組織實施；；；。大學生心理咨詢中心崗位職責一、負責做好每年新生心理健康狀況測量并進行預約咨詢反饋。二、根據(jù)大學生不同階段的心理特點，負責適時舉辦各種形式的心理健康講座和報告。三、負責舉辦“525 ”等有益于提高學生心理健康水平的第二課堂活動。四、負責辦好《心理健康與成才》雜志，做好心理健康教育宣傳工作。五、負責安排教師咨詢員日常值班和預約咨詢，向?qū)W生提供及時有效的心理健康服務與指導。六、隨時與各院系保持溝通和聯(lián)系，做好心理危機干預，盡量使每一個心理健康程度較差的同學能得到及時有效的心理援助。七、面向全體學生開設心理健康教育必修課或選修課。八、負責各院系心理健康教育工作的評估。九、完成領導交辦的其它工作和任務。學生工作部崗位職責一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級有關大學生工作的文件、指示、決定等，把培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人作為工作目標。二、制定全校學生思想政治教育計劃和各項管理制度，并組織實施。三、負責學生政工干部、輔導員、班主任的指導、培訓、考核、獎懲工作。參與政工人員的職稱評定。四、負責學生思想政治工作。了解反映學生在學習、生活等方面的情況和問題，搞好調(diào)查研究，掌握學生的思想動向，安排布置全校性的學生活動。五、配合組織部、校團委做好學生黨團組織建設工作