山根鎮(zhèn)20xx黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告五篇模版(編輯修改稿)
2024-11-16 06:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相對(duì)穩(wěn)定。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》要求，保證統(tǒng)計(jì)干部在統(tǒng)計(jì)崗位上工作一般不少于3年。統(tǒng)計(jì)干部有調(diào)整的，要求老統(tǒng)計(jì)干部必須帶新同志一年以上。三是要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；⒅贫然?。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，關(guān)心統(tǒng)計(jì)人員的思想、工作和生活，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。按照“事業(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人”的要求，幫助他們解決困難。規(guī)范制度體系。要抓好中組部和省、市委組織部相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核匯總、統(tǒng)計(jì)資料歸檔、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提供利用、統(tǒng)計(jì)工作檢查監(jiān)督等制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。要采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表布置、填報(bào)、審核、匯總等工作流程的全程質(zhì)量監(jiān)控，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。搞好開發(fā)利用。在做好信息維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確的前提下，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資料內(nèi)容分析的力度。針對(duì)目前黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在遵守有關(guān)保密規(guī)定的前提下，采取專項(xiàng)調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，真正把黨建工作的內(nèi)在規(guī)律找出來，把死數(shù)字變成活信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供比較準(zhǔn)確、詳實(shí)的信息服務(wù)功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的社會(huì)效益。不斷改革創(chuàng)新。一是適應(yīng)黨的建設(shè)的需要，抓好上級(jí)部門明確的新的統(tǒng)計(jì)工作要求和統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的落實(shí)。近年來，中央組織部不斷健全了統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，完善了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，增加了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，今后也還將隨著工作的發(fā)展作進(jìn)一步的調(diào)整，要嚴(yán)格按照中組部要求，及時(shí) 抓好統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新。同時(shí)還應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期組織工作中心任務(wù)和重點(diǎn)工作要求，積極開展一些專題統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，更好地滿足工作需要。二是要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法。綜合運(yùn)用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等方法，更加靈活地獲取組織工作急需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；積極利用有關(guān)部門的行政記錄、統(tǒng)計(jì)資料，拓寬統(tǒng)計(jì)信息的采集渠道。三是要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)手段。大力推進(jìn)組織人事部門的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)改變傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作方式，開發(fā)、整合、利用好統(tǒng)計(jì)信息資源；要逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化傳輸，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。2007年8月20日第三篇：**鎮(zhèn)黨內(nèi)報(bào)告制度**鎮(zhèn)黨內(nèi)報(bào)告制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督工作，提升黨組織工作水平和質(zhì)量，根據(jù)黨章及上級(jí)黨組織的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定相關(guān)黨內(nèi)報(bào)告制度。一、黨員向黨組織報(bào)告制度報(bào)告的主要內(nèi)容：黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織協(xié)助解決的相關(guān)問題，其他黨員和黨外群眾中的先進(jìn)事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。報(bào)告的方法：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會(huì)，在會(huì)上實(shí)行匯報(bào)請(qǐng)示，一般每?jī)蓚€(gè)月口頭或書面匯報(bào)一次，也能夠個(gè)別向黨支部書記、委員或黨小組長(zhǎng)口頭匯報(bào)。黨員外出，理應(yīng)以適當(dāng)方式主動(dòng)與黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，應(yīng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。要提升黨員堅(jiān)持匯報(bào)請(qǐng)示制度的自覺性，啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會(huì)。黨員干部要帶頭匯報(bào)，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認(rèn)真的態(tài)度聽取黨員匯報(bào)，要科學(xué)分析、準(zhǔn)確對(duì)待黨員匯報(bào)的情況，對(duì)黨員存有的缺點(diǎn)和不足，要即時(shí)給予熱情的指點(diǎn)和協(xié)助。二、黨小組向黨支部報(bào)告制度報(bào)告的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示的情況或需要向上級(jí)黨組織說明、解釋的問題。工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題。改進(jìn)工作的措施和今后的打算。上級(jí)黨組織布置的工作任務(wù)的落實(shí)、完成情況。報(bào)告的方法：黨小組長(zhǎng)代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示一次。遇到特殊情況應(yīng)即時(shí)向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示。三、基層黨組織向上級(jí)黨組織報(bào)告制度基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報(bào)告工作情況外。在召開黨員(代表)大會(huì)前須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示。每年年初要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作計(jì)劃、發(fā)展黨員計(jì)劃、組織生活安排意見。年末也要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作總結(jié)、發(fā)展黨員小結(jié)、民主評(píng)議黨員小結(jié)?；鶎狱h組織對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題必須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示，基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)即時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。基層黨組織應(yīng)定期(每年一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。四、鎮(zhèn)黨委向市委報(bào)告制度凡有“三重一大”及下列情況的，各黨支部、組線、社區(qū)必須及時(shí)匯報(bào)鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委及時(shí)向市委進(jìn)行報(bào)告：非本級(jí)職權(quán)范圍能決策的問題
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