【文章內容簡介】 XX 員工代表蓮花山采風活動目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。 拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分?！巴?XX”活動，全體成員共同組成 XX 標志，一起喊出 XX 品牌口號。 全體成員聚餐活動。注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。現(xiàn)場活動一：XX 十三周年司慶慶典儀式舉辦目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Y XX 十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。 全體參會人員再次重溫 XX 十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情。 演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內。 為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹。 傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進?！叭粘鰱|方紅勝火，XX 冉冉升神州”XX 十三周年慶回顧與展望講話（XX 公司領導）“十三載 XX 節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將 XX 歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列 XX 風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞?！白屛覀円黄鸶袆?”系列 XX 風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。 在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部。 各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業(yè)部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。 各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成 XX 企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播 XX 企業(yè)文化?，F(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新 X 卡首發(fā)式（品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、X 卡推介）目的：對 XX 品牌進行首輪的社會傳播。效果預期：在企業(yè)內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部 品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層） 卡推介及新 X 卡首發(fā)式（配合 PPT 講解及首發(fā)），表現(xiàn)方式為：結合 X 卡的特點、XX 的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新 X 卡的面市（SHOU 場），緊接著是由 XX 董事長或總裁為目的：向社會推介 X 卡（由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將 XXX 卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效）。效果預期：讓記者們多角度了解 XX 品牌及 X 卡，為 XX的全方位宣傳作貢獻。開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問?，F(xiàn)場活動五：招待宴會（以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲）目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與 XX 員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。三、后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設中來。效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。 配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經(jīng)營過程中遇到的問題。 在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經(jīng)由 XX 公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的 XX 品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建 XX 品牌新的競爭優(yōu)勢。（以下為活動脈絡附圖）招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦新聞發(fā)布及新 X 卡首發(fā)式“畫 X 點睛”著名畫家與招商證券公司領導現(xiàn)場獻藝記者招待會（主題為 X 卡）招待宴會（以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲）營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展篇章 x 3:20xx 公司周年慶典活動方案范文 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】一、活動開展需求背景隨著 XX 公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是 XX 品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，XX 適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“XX”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將 XX 品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢 XX 十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本 XX 的一件大事。二、活動開展應遵循的原則與重要任務本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸。必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化。司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經(jīng)濟的方式對外傳播?；顒诱w過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。激發(fā)員工在 XX 工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。XX 十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為 XX 品牌經(jīng)營使用的有效動力。借著 XX 十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。形成 XX 內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式。三、活動開展的簡要框架說明舉辦時間：二 XX 年 X 月 XX 日下午（或另定）參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等注：客戶代表為深圳地區(qū)與 XX 長年合作的重要客戶舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、