【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題人手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。關(guān)心群眾生活包括精神的和物質(zhì)的，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實(shí)際困難。職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都直接影響職工思想變化。因此，我們把解決職工生活中遇到實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前題。經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和企業(yè)范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處關(guān)心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。多看職工的長(zhǎng)處處，以表?yè)P(yáng)為主。對(duì)缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助他改正。不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。我們能做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問(wèn)題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，以變應(yīng)變。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。把影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作。把思想政治工作做深做細(xì)，抓出成效。同時(shí)注意調(diào)動(dòng)廣大職工提高自身政治素質(zhì)變的積極性。（六）開(kāi)展?三熱?、?兩看?活動(dòng)，帶動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。倡導(dǎo)管理人員做到?三熱?。一是熱愛(ài)，熱愛(ài)本職 工作。熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；熱愛(ài)崗位，精通本職工作，干一行愛(ài)一行；熱愛(ài)職工，關(guān)心職工，尊重職工，了解職工的工作和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探討解決的方法。熱愛(ài)不是溺愛(ài)，思想政治工作者要教育職工遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有理想，有責(zé)任心。二是熱情，熱情為職工服務(wù)。到企業(yè)機(jī)關(guān)辦理各項(xiàng)事務(wù)的職工來(lái)來(lái)往往，機(jī)關(guān)管理人員都要熱情相待，并根據(jù)工作需要服務(wù)到生產(chǎn)第一線，形成信任、尊重、和諧的工作氛圍，使職工真切感受到工作的樂(lè)趣。三是熱心，熱心關(guān)注職工的大小事情。管理人員與職工在一起工作的時(shí)間可能比和家人呆在一起的時(shí)間都要長(zhǎng)，職工的喜怒哀樂(lè)、婚喪嫁娶，思想政治工作者都要及時(shí)了解清楚，并身體力行給予關(guān)心和幫助。積極堅(jiān)持 ?兩看?。一是讓職工看到管理人員的身影。各級(jí)管理人員經(jīng)常出現(xiàn)在職工工作的現(xiàn)場(chǎng)，和職工說(shuō)幾句話，或給職工遞一遞工具，和職工融合在一起。有時(shí)和職工在一起討論問(wèn)題，遇到職工和自己看法不一致，甚至說(shuō)一些過(guò)激的話，也應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，與之共同探討，并給予耐心引導(dǎo)，使職工了解管理人員的良苦用心。領(lǐng)導(dǎo)深入到他們當(dāng)中去，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的方針政策，講述企業(yè)的發(fā)展愿景，與他們共同憧憬企業(yè)美好的未來(lái)，能夠鼓舞職工的士氣和干勁兒。二是讓職工看到自己的價(jià)值。宣傳報(bào)道普通職工的每一點(diǎn)成績(jī)，用鏡頭對(duì)準(zhǔn)職工為企業(yè)所作的每一點(diǎn) 貢獻(xiàn)，讓他們看到自己在生產(chǎn)工作中自己的身影和面容，使他們能夠切身感受到自己的工作在安全生產(chǎn)中的重要性，這樣使職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，主動(dòng)的把安全生產(chǎn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系在一起。這種全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，充分調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)的積極性，使職工牢固樹(shù)立?企興我榮?的責(zé)任感，使職工在車間的發(fā)展中看到自身的價(jià)值，提高職工的成就和自豪感。（七）緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理做思想政治工作。實(shí)踐證明，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著密切的關(guān)系，必須樹(shù)立思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，把思想政治工作落實(shí)到經(jīng)濟(jì)工作中去的理念。做思想政治工作以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，并貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，使其同步進(jìn)行、同步發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的智力支持和思想政治的保證作用。思想是行動(dòng)的指南。做好思想政治工作，務(wù)必從思想教育入手。要采取多種方式，抓住各種機(jī)會(huì)，千方百計(jì)地引導(dǎo)員工深入持久地學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大員工的頭腦，使廣大員工牢固樹(shù)立起?不管白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng)，不管業(yè)主還是雇員，都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者?的主人翁意識(shí)。通過(guò)有針對(duì)性的思想教育和深入細(xì)致的思想政治工作，努力營(yíng)造緊張、愉快、和諧、健康的 工作環(huán)境，開(kāi)展豐富多采的各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工的身心健康，豐富員工的精神生活，寓教于樂(lè)，寓教于理，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的健康、快樂(lè)發(fā)展。（八）尊重民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者，盡力爭(zhēng)取和維護(hù)員工利益。在各種場(chǎng)合不適時(shí)機(jī)的稱呼他們的職位或者同志，及時(shí)贊揚(yáng)勞動(dòng)者的良好表現(xiàn)，愛(ài)稱他們?yōu)?華信家人?。利用各種機(jī)會(huì)向政府呼吁，爭(zhēng)取提高民營(yíng)企業(yè)員工的社會(huì)地位和政策待遇。竭盡全力的為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂。爭(zhēng)取國(guó)家優(yōu)惠政策，為員工提供聯(lián)合建房條件，改善居住條件，降低購(gòu)房成本。我們企業(yè)雖然沒(méi)有行政主管上級(jí)，積極聯(lián)系工業(yè)和信息化局、中小企業(yè)局、行業(yè)的主管局、工商聯(lián)等爭(zhēng)取有利于勞動(dòng)者發(fā)展的政策。利用職稱評(píng)定、勞動(dòng)技能鑒定、技術(shù)比武等手段，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，通過(guò)員工發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（九）與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，潛心打造思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作有其特殊性、復(fù)雜性，民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作要樹(shù)立現(xiàn)代的理念、現(xiàn)代的思維方式，要跟上信息全球化的時(shí)代步伐，積極探索思想政治工作的好思路、好辦法，務(wù)必做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，潛心打造民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的有效機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制。才能更好地為員工的全面發(fā)展服務(wù)，才能永葆民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的生機(jī)與活力，才能為企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文 明和生態(tài)文明建設(shè)保駕護(hù)航、高效服務(wù)。（十）積極引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的生機(jī)活力。思想政治工作的效果如何，很大程度上取決于活動(dòng)載體的設(shè)計(jì)與運(yùn)用。加大文化設(shè)施、文化活動(dòng)的投入，充分發(fā)揮載體在思想政治工作中的作用。積極采取措施投入資金，用于舉辦各種培訓(xùn)班，為員工提供精神食糧和知識(shí)保障。鼓勵(lì)廣大員工感受企業(yè)給員工帶來(lái)的益處，樹(shù)立企業(yè)文化是一種福利待遇的觀念，有意識(shí)地設(shè)立企業(yè)文化獎(jiǎng)，包括優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀員工、技術(shù)能手等獎(jiǎng)項(xiàng)；要積極開(kāi)展文藝活動(dòng)，以此為載體，摸準(zhǔn)員工思想脈搏，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，內(nèi)容細(xì)實(shí)，措施具體。于將虛事實(shí)化，虛功實(shí)做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有措施、有保障。設(shè)計(jì)規(guī)劃和實(shí)施影響大、作用大的實(shí)事。使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的目的。企業(yè)文化能夠最大限度地調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既可提升企業(yè)管理水平，又能拓寬思想政治工作的渠道，是創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的突破口和有效載體。我們按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，以建設(shè)企業(yè)和諧文化為著力點(diǎn)，通過(guò)組織舉辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)等形式，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，得到了員工的廣泛響應(yīng)。我們分別舉辦了以?創(chuàng)品牌、樹(shù)形象、促發(fā)展?和?樹(shù)誠(chéng)信文化、建 和諧企業(yè)?為主題的座談會(huì)，通過(guò)舉辦圖片展和文藝演出等形式，展示了我們公司的良好形象。通過(guò)組織誠(chéng)信文化建設(shè)成果展、互動(dòng)交流等形式，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)?雙誠(chéng)信?活動(dòng)，全面提高從業(yè)者職業(yè)道德素質(zhì)和守法經(jīng)營(yíng)觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和國(guó)有企業(yè)的不斷改制，民營(yíng)企業(yè)逐步發(fā)展壯大起來(lái)，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。實(shí)踐證明，民營(yíng)企業(yè)要保持健康持續(xù)發(fā)展，不但需要科技的進(jìn)步，更需要強(qiáng)有力的思想政治工作保駕護(hù)航。思想政治工作通過(guò)教育人、引導(dǎo)人，提高人們的思想覺(jué)悟，幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工積極性，全身心投入到為企業(yè)發(fā)展努力工作中來(lái)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是完全孤立運(yùn)行的，它需要企業(yè)內(nèi)部各方面的支持，這些只靠強(qiáng)硬的制度約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)理念，造就一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，使之成為企業(yè)生存發(fā)展的力量源泉。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人的思想意識(shí)觀念發(fā)生了變化，員工的需求也從單一的生存轉(zhuǎn)向多元化，更具理性，這就需要我們的管理提升到一定的高度。實(shí)踐證明，豐富的思想政治工作主題實(shí)踐活動(dòng)，能夠增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。民營(yíng)企業(yè)思想政治工作要真正起到凝心聚力的作用，使所有員工形成合力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。思想政治工作務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁。?路漫漫其修遠(yuǎn)兮?，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來(lái)，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。二O一四年四月十日第二篇：如何促進(jìn)新老員工共同發(fā)展如何促進(jìn)新老員工共同發(fā)展企業(yè)發(fā)展擴(kuò)大必然會(huì)招募新鮮血液，隨著新員工的加入，新員工和老員工平衡管理的重要性則不言而喻，為了促進(jìn)新老員工共同發(fā)展，同時(shí)避免人才流失，我覺(jué)得新老員工的平衡管理問(wèn)題是員工職業(yè)生涯發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題，需要我們更多的重視，我們不回避“排異反應(yīng)”，建立新老員工之間的和諧統(tǒng)一關(guān)系，促進(jìn)員工制定更加合理的職業(yè)規(guī)劃?！皞鞒小迸c“排異反應(yīng)”何謂傳承，從員工發(fā)展的角度看，也就是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中呈現(xiàn)在員工身上的好東西能夠在一代又