【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)果。1無物價監(jiān)管，不正當收費，擾亂醫(yī)療物價，加重病人負擔?？凳キh(huán)球在醫(yī)院血液、腫瘤、兒科等科室直接收現(xiàn)金取標本的方式擾亂醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。醫(yī)生常常收到患者家屬質(zhì)問：“你們醫(yī)院自己怎么不開展這類檢測，讓我們交錢到別的地方檢測。”醫(yī)生的回答通常是：“北京實驗室技術(shù)好?！笨凳キh(huán)球能在全國經(jīng)營，一是盜用“吳階平”名人頭銜，其次是利用北京豐富的醫(yī)療資源渾水摸魚，讓地方醫(yī)生、患者辨不清真假。如果公司實驗室在北京，技術(shù)就一流；那么從國外回來的人都叫高學歷海歸。事實上“野洋雞”大學的“假文憑”也不少。1“現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)初期，我?guī)е粠娃r(nóng)民打天下。”——康圣達、海思特老板黃xx。所以他的企業(yè)可以對 “農(nóng)民工”惡意欠薪、逃交社保、醫(yī)保，無健康安全保障。在他這類“海歸精英”人士眼里，員工就是農(nóng)民工，“給點兒錢就能招來一大批“。篇三：醫(yī)院醫(yī)療投訴科室反饋意見通知書永安市立醫(yī)院醫(yī)療投訴科室反饋意見書 篇四：醫(yī)院信訪投訴管理制度及流程醫(yī)院信訪投訴管理制度及流程第一章 總 則第一條 為加強醫(yī)院信訪投訴管理，方便群眾信訪投訴，規(guī)范信訪投訴處置，提高工作效率，維護群眾合法權(quán)益，建立醫(yī)療服務(wù)社會監(jiān)督機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，提升醫(yī)院形象，依據(jù)國務(wù)院《信訪條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和衛(wèi)生部《投訴管理辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本院實際情況，制定本制度。第二條 本制度所稱信訪投訴，主要是指患者及其家屬等有關(guān)人員(以下簡稱投訴人)對醫(yī)院提供的醫(yī)療、護理服務(wù)及環(huán)境設(shè)施等不滿意，以來信、來電、來訪等方式向醫(yī)院反映問題，提出意見和要求的行為。第三條 醫(yī)院信訪投訴管理工作堅持依法、公正、及時、便民的原則，以及“誰主管，誰負責”與疏導教育相結(jié)合的原則。第四條 醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德管理教育，增強醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識和法律意識，不斷提高醫(yī)療管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。第五條 醫(yī)院設(shè)立醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科），負責醫(yī)院信訪投訴管理工作。醫(yī)院設(shè)置信訪投訴專用接待場所，配足必要的辦公和安保設(shè)施設(shè)備，保障工作正常開展。信訪投訴管理工作實行“對口受理，集中接待，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，歸口辦理”工作模式，以方便群眾，提高工作效率。第六條 各科室負責人為信訪投訴管理工作的第一責任人，配合醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）履行職能范圍內(nèi)的信訪投訴調(diào)查處理工作。第七條 醫(yī)院在顯著位置向社會公示醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）接待場所的地點、接待時間及聯(lián)系電話等；同時在醫(yī)院門戶網(wǎng)站設(shè)立院長信箱、投訴舉報、在線咨詢等版塊和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督電話，以暢通信訪投訴渠道。第二章 預 防第八條 各科室應當牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改進服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)條件，簡化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)安全，提高群眾滿意度，避免和減少不良事件的發(fā)生。第九條 醫(yī)務(wù)人員應當尊重患者依法享有的隱私、知情和選擇等權(quán)利，根據(jù)患者病情、預后不同和實際需求，采取適當方式進行溝通。溝通情況應當及時、完整、準確地記入病歷，并由患者或其家屬簽字確認。第十條 醫(yī)院制訂《醫(yī)療糾紛防范預案》和《醫(yī)療糾紛處置預案》等制度，并定期組織學習、培訓、演練和考核，各科室(部門)應當建立常見糾紛矛盾應急處置小預案，全體工作人員應當認真貫徹執(zhí)行，履行相應職責，加強糾紛防范，規(guī)范處置行為，提高處置能力和效率，努力把糾紛矛盾解決在本科室本部門。第十一條 醫(yī)院適時組織開展醫(yī)療服務(wù)爭優(yōu)創(chuàng)先和“零差錯，零投訴”等競賽活動，并將經(jīng)驗和做法，轉(zhuǎn)化為常態(tài)化管理手段，建立醫(yī)療服務(wù)長效管理機制，以提高群眾對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的滿意度，從源頭上減少信訪投訴問題的發(fā)生。第十二條 醫(yī)院建立重大決策和重大項目等的信訪風險評估的長效工作機制，認真征求全院職工和群眾意見，充分吸納職工和群眾合理的意見建議，確保決策的科學性和合理性。第十三條 醫(yī)院建立信訪投訴管理責任追究制度、糾紛矛盾定期排查制度、安全預警制度、部門聯(lián)動工作制度、定期溝通和通報等制度，確保信訪投訴管理工作的順利開展。第三章 職責第十四條 各部門職責投訴科：對口受理信訪投訴，承辦上級行政部門轉(zhuǎn)辦交辦的信訪投訴事項；負責信訪投訴事項的調(diào)查、核實，及時答復投訴人，并向醫(yī)院辦公會議提出處理意見及建議；負責業(yè)務(wù)性信訪投訴事項的轉(zhuǎn)交辦工作；督促職能科室(部門)限期調(diào)查、辦理和反饋。組織、協(xié)調(diào)、指導全院的信訪投訴處理工作；定期匯總、分析和通報信訪投訴信息，提出加強與改進工作的意見或建議。黨 辦：負責醫(yī)德醫(yī)風、行風建設(shè)、違紀違規(guī)等信訪投訴的調(diào)查處理工作。辦公室：負責重大信訪投訴事件的組織協(xié)調(diào)工作；發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時，負責與投訴人所在地政府和單位的通報銜接和接待工作；發(fā)現(xiàn)新聞媒體介入重大信訪投訴事件，應當熱情規(guī)范接待，在充分準備的基礎(chǔ)上，做好情況介紹和問題答復工作。醫(yī)務(wù)部：負責醫(yī)療糾紛調(diào)處工作，組織專家會診、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和訴訟工作；負責與醫(yī)療糾紛理賠處理中心、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會和衛(wèi)生行政部門做好醫(yī)療糾紛理賠、調(diào)解工作；負責醫(yī)療糾紛涉及的醫(yī)療業(yè)務(wù)安全評估工作，必要時組織專家會診并提出會診意見；負責因醫(yī)療過失引起的病人救治工作，防止損害進一步擴大；負責做好醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的相關(guān)工作；負責按有關(guān)規(guī)定做好重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告的工作；做好醫(yī)療糾紛責任追究及整改工作。護理部：負責護理信訪投訴和糾紛的調(diào)查、解釋和處理等工作。門診辦：負責門診信訪投訴的調(diào)查處理工作?；丝疲贺撠熚飪r和收費等信訪投訴的調(diào)查處理工作。財務(wù)科：負責醫(yī)療事故(爭議)賠付和理賠核算工作。總務(wù)科：負責重大信訪投訴事件處置工作中的后勤供應和保障工作，負責后勤服務(wù)方面投訴的調(diào)查處理工作。保衛(wèi)科：負責重大信訪投訴事件處置工作中安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)投訴人違法行為應當采取有力措施予以阻止，并負責向公安機關(guān)報警；負責醫(yī)療糾紛現(xiàn)場的證據(jù)保全工作，包括接待場所視頻攝像和錄音裝置的維護和整理存檔工作。第四章 接待與處理第十五條 分類按信訪投訴事項內(nèi)容和辦理方式進行如下分類：(一)簡單事項：是指來訪、來信、來電信訪投訴，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）工作人員能夠口頭解釋答復和協(xié)調(diào)解決的，或有規(guī)范書面答復模版的信訪投訴事項。(二)重要事項：是指上級轉(zhuǎn)送、交辦的各級領(lǐng)導有明確批示意見的信訪投訴事項；有關(guān)重大政策重要意見和建議；工作人員違法亂紀等行為的重大舉報；重大、復雜、疑難、集體和越級上訪等信訪投訴事項。(三)一般事項：是指簡單和重要信訪事項之外的信訪投訴事項(含上級轉(zhuǎn)送、交辦的)。(四)應急事項：是指需現(xiàn)場急辦的信訪投訴事項；投訴人拒絕等待，要求急辦或投訴人聚眾鬧事的投訴事項等。(五)匿名重復事項：是指來信人的姓名(名稱)及地址不清、反映問題不清和一信多投的重復信件；多個上級部門交辦的同一內(nèi)容的信件，可合并辦理，并告知來信人多個部門轉(zhuǎn)來信件的事實。第十六條 信訪投訴接待實行“首訴負責制”。投訴人向有關(guān)科室(部門)信訪投訴的，工作人員都應當予以熱情接待，對于能夠當場協(xié)調(diào)處理的，應當盡量當場協(xié)調(diào)解決；對于無法當場協(xié)調(diào)處理的，接待科室(部門)應當主動引導投訴人到醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）信訪投訴。第十七條 工作人員應當耐心細致地做好解釋工作，穩(wěn)定投訴人情緒，避免矛盾激化，并進行相關(guān)政策宣傳教育，引導投訴人依法規(guī)范處理矛盾糾紛。第十八條 醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）工作人員應當認真聽取投訴人意見，核實相關(guān)信息，并如實填寫《醫(yī)院投訴登記表》，記錄投訴人反映的情況，并經(jīng)投訴人簽字(或蓋章)確認。匿名投訴按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室接到信訪投訴后，應當及時組織調(diào)查了解，核實情況，在查清事實、分清責任的基礎(chǔ)上提出處理意見，并反饋投訴人。涉及業(yè)務(wù)性信訪投訴事項按“歸口辦理”的原則，轉(zhuǎn)交職能科室(部門)調(diào)查核實和處理反饋。第二十條 各科室(部門)接到醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）轉(zhuǎn)交辦通知后，應及時行調(diào)查，并在規(guī)定的時間內(nèi)將調(diào)查處理意見書面反饋給醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）。醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）會同相關(guān)人員，綜合分析投訴信息，組織開展調(diào)查研究，提出解決問題的建議，并在規(guī)定時間內(nèi)答復投訴人。第二十一條 對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的信訪投訴事項，醫(yī)務(wù)科應當立即采取積極措施，預防和減少患者損害的發(fā)生。對于涉及收費和價格等能夠當場核查處理的信訪投訴事項，應當及時查明情況，立即糾正。對于情況較復雜，需調(diào)查、核實的信訪投訴事項，一般應當于5個工作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見。對于涉及多個科室，需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的信訪投訴事項，應當于l0個工作日內(nèi)向投訴人反饋處理情況或處理意見。發(fā)生重大醫(yī)療糾紛，發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件，按《重大醫(yī)療糾紛事件應急處置預案》處理，各相關(guān)職能科室各司其職，緊密配合。當投訴人索賠要求超過一萬元時，應及時向醫(yī)療糾紛理賠處理中心報案，并積極引導投訴人依法規(guī)范處理醫(yī)療糾紛。第二十二條 各科室(部門)各按職能履行投訴工作職責，對轉(zhuǎn)送、交辦職能范圍內(nèi)的投訴事項及時進行辦理、答復和反饋，不得無故推諉、敷衍、拖延；對轉(zhuǎn)送、交辦的信訪投訴事項有異議的應當說明理由，并由科室領(lǐng)導簽名后及時返回；需各科室直接接待的信訪投訴事項，應通知相關(guān)科室派人參與接待。第二十三條 信訪投訴事項涉及醫(yī)療事故爭議的，應當全面告知投訴人醫(yī)療糾紛爭議處理的相關(guān)途徑、辦法、程序和投訴人的義務(wù)權(quán)利，耐心做好教育引導工作。第二十四條 信訪投訴書面答回復按以下規(guī)定辦理：(一)簡單事項的書面答復由醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）接待人擬稿，負責人審核后直接發(fā)出。(二)一般事項的報告和答復由承辦科室(部門)擬稿，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）校稿，分管院領(lǐng)導審簽后發(fā)出。(三)重要事項的報告和答復由承辦科室及其職能科室擬稿，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室（投訴科）校稿，院辦核稿后，報分管院領(lǐng)導審批后發(fā)出。第二十五條 對信訪投訴人反映的問題已經(jīng)核查清楚，依法依規(guī)作出妥善處理，來訪人對處理結(jié)果表示滿意或基本滿意的可以結(jié)案，信訪投訴人長期無理取鬧的，醫(yī)院有書面答復的，可以認作結(jié)案。第二十六條 屬于下列情形之一的投訴，應當向投訴人說明情況，告知相關(guān)處理規(guī)定：(一)投訴人已就信訪投訴事項向人民法院起訴的；(二)投訴人已就信訪投訴事項向上級信訪部門反映并作出處理的；(三)沒有明確的信訪投訴對象和具體事實的；(四)已經(jīng)依法立案偵查的治安案件、刑事案件；篇五：醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告制度醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告制度醫(yī)療不良事件報告制度對于發(fā)現(xiàn)不良因素、防范醫(yī)療事故、促進醫(yī)學發(fā)展和保護患者利益是非常有利的，也是《醫(yī)療事故處理條例》及其配套政策對各級醫(yī)療機構(gòu)及衛(wèi)生行政部門的要求。因此，醫(yī)療不良事件報告制度的建立和完善是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進工作的基礎(chǔ)和今后的必然趨勢。根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)政司指導下，由中國醫(yī)院協(xié)會提出的患者安全目標具體要求，結(jié)合我院實情況，特制定我院醫(yī)療不良事件報告制度。一、建立醫(yī)療不良事件報告制度的目的：通過報告不良事件，可有效避免缺陷醫(yī)療不良事件報告制度的建立，是醫(yī)院進行醫(yī)療責任保險的前提醫(yī)療不良事件的全面報告有利于醫(yī)療管理部門對醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療糾紛、事故和隱患有宏觀的認識，便于分析原因及處理的合理性，從而制定行之有效的控制措施。二、建立醫(yī)療不良事件報告制度的原則：建立不良事件報告制度堅持行業(yè)性、自愿性、保密性、非處罰性和公開性的特性。行業(yè)性：是僅限于醫(yī)院內(nèi)與患者安全有關(guān)的部門，如臨床醫(yī)技、護理、服務(wù)、后勤保障等相關(guān)部門。自愿性：醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與（或退出）的權(quán)利，提供信息報告是報告人（部門）的自愿行為，保證信息的可靠性。保密性：該制度對報告人以及報告中涉及的其他人和部門的信息完全保密。報告人可通過網(wǎng)絡(luò)、信件等多種形式具名或匿名報告，醫(yī)務(wù)處等專人專職受理部門和管理人員將嚴格保密。非處罰性：本制度不具有處罰權(quán)，報告內(nèi)容不作為對報告人或他人違章處罰的依據(jù)，也不作為對所涉及人員和部門處罰的依據(jù)，不涉及人員的晉升、評比、獎罰。公開性：醫(yī)療安全信息在院內(nèi)醫(yī)療相關(guān)部門公開和公示。通過申請向自愿參加的科室開放，分享醫(yī)療安全信息及其分析結(jié)果，用于醫(yī)院和科室的質(zhì)量持續(xù)改進。公開的內(nèi)容僅限于事例的本身信息，不需經(jīng)認定和鑒定，不涉及報告人和被報告人的個人信息。三、醫(yī)療不良事件報告制度性質(zhì)是對國家強制性“重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告系統(tǒng)”的補充性質(zhì)的醫(yī)療安全信息。是獨立的、保密的、自愿的、非處罰性的醫(yī)療不良事件信息報告系統(tǒng)。它是收集強制性的醫(yī)療事故報告等信息系統(tǒng)收集不到的有關(guān)醫(yī)療安全信息及內(nèi)容。是對《醫(yī)師定期考核辦法》的獎懲補充。四、醫(yī)療不良事件報告的內(nèi)容醫(yī)療不良事件（medical adverse event）是指其分為：潛在不良事件無傷案輕度傷案中度傷案重度傷案極重度傷案（詳見附表）五、醫(yī)療不良事件報告的處理程序 1 院感、藥劑）決定實施 意見六、獎勵機制每年由醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，給予表揚。對提供不良報告較多的科室給予獎勵。對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，在評優(yōu)晉升時給予優(yōu)先和扣分。定期對及時整改和持續(xù)改進的科室和個人給予獎勵。第三篇：檢舉信檢舉信尊敬的各級有關(guān)領(lǐng)導您好：本人系遼寧省蓋州市粱屯鎮(zhèn)旺興仁村村民，現(xiàn)舉報本村干部張鳳榮貪污腐敗，具體情況如下：虛報地畝數(shù)，套取國家糧食直補款（附件1）村干部張鳳榮虛報本村耕地畝數(shù)。把虛報、多報耕地的糧食直補款揣進了自己的腰包。（由于鎮(zhèn)工作人員過分干涉，只能查到0112年直補款明細）（1），據(jù)調(diào)查實際地畝數(shù)不過20畝。（2）部分村民11年以前沒有地畝數(shù)，12年卻出現(xiàn)地畝數(shù)，而且總數(shù)高達61畝，這部分人大多是多年以前舉家搬遷到外地人員。（附明細）（3）部分村民12年地畝數(shù)比往年有所增加，合計10畝，這部分人都是與其關(guān)系要好人員。（附明細）（4）還有這種情況，土地原承包人和現(xiàn)承包人都沒有領(lǐng)到這份直補款（有村民錄音），那么是誰把