關于申請律師執(zhí)業(yè)人員面試考核申請的補充通知(編輯修改稿)
2024-11-16 04:13 本頁面
【文章內容簡介】 核小組成員遇有其本人指導或其所在律師事務所的申請律師執(zhí)業(yè)人員，或與申請律師執(zhí)業(yè)人員存在其他利害關系，應當回避。第十條 考核規(guī)則：面試考核小組成員要對申請律師執(zhí)業(yè)人員的綜合素質及現(xiàn)場表現(xiàn)做出公正評判，面試考官意見采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。第四章 需提交的面試材料—— 第十一條 實習人員實習期滿后，應當向市律師協(xié)會提出面試考核書面申請。申請面試考核應提交以下材料：（一）申請書一份；（二）《實習人員登記表》一份；（三）《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》；（四）《實習人員集中培訓結業(yè)證書》復印件一份；（五）實習律師所在律師事務所出具的《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習鑒定書》一份；（六）參與具體業(yè)務的三個完整案卷（訴訟或非訴訟卷宗）。第五章 面試考核紀律第十二條 面試考核小組成員要嚴格履行職責，不得徇私舞弊，在面試考核之前不得泄漏與面試考核有關的信息,違者將取消面試考官資格。第十三條 面試考核小組成員進入考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。第十四條申請律師執(zhí)業(yè)人員要遵守面試規(guī)定，按照工作人員的指引參加面試。第十五條申請律師執(zhí)業(yè)人員不得沖撞、辱罵、詆毀面試考官及工作人員。第十六條申請律師執(zhí)業(yè)人員進入待考室和考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束?！?3 — 第六章 面試考核內容和流程第十七條 面試考核內容：（一）思想觀念、政治素養(yǎng)，對國家大政方針和全市工作中心和大局的了解；（二）語言表達、行為舉止和精神風貌等基本素質；（三）律師法、律師執(zhí)業(yè)紀律及濟南市律師協(xié)會章程中有關律師執(zhí)業(yè)的禁止性規(guī)定。市司法局網(wǎng)站和市律師協(xié)會網(wǎng)站上公示的關于律師行業(yè)的主要動態(tài)（只限面試考核時本的內容）；（四）參與具體業(yè)務的案卷要求（違反以下任何一條都視為此項考核不合格）：在指導律師指導下參與接待當事人至少三次的活動記錄；在指導律師指導下參與簽訂委托代理合同至少三次的活動記錄；在指導律師指導下進行案卷整理歸檔至少三次的實際操作記錄；在指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理至少三次的活動記錄；每個案卷均需附有指導律師的綜合指導點評，而且實習指導律師的執(zhí)業(yè)年限必須達到五年以上；案卷中的所有材料必須注明實習律師身份，后添加或更改視為造假；實習律師在實習證下發(fā)之前不能以實習律師名義從事相關業(yè)務活動；實習律師不能以律師名義接收代理案件；——實習律師從事業(yè)務活動不能違背《濟南市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法》的相關規(guī)定；案卷材料必須真實、準確，不得造假；1案卷材料需齊全且符合文件材料裝訂要求。第十八條 考核流程（一）面試考核由考核小組組長主持，經(jīng)核實申請律師執(zhí)業(yè)人員身份后，宣布面試考核開始；實習人員作自我介紹，進行23分鐘的個人展示。考核要點：考察實習人員的舉止、涵養(yǎng)以及語言表達能力?？己艘螅号e止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。（二）考察實習人員對律師執(zhí)業(yè)的禁止性規(guī)定及懲戒規(guī)定的理解；律師行業(yè)相關動態(tài)的了解情況。提問不超過三個問題，回答能表明大體意思即可?？己艘螅耗苷J真地學習、理解相關規(guī)定，清楚行業(yè)動態(tài)，依規(guī)從事執(zhí)業(yè)活動。（三）考察實習人員的實務操作情況，包括案情的了解情況、分析處理、法律適用、結果得失等；考核小組可以假設某些特定情形，考核實習人員遇到該情形時的應對能力；針對案卷中存在的問題進行詢問，包括案件的有關細節(jié)、當時情形、疑點之處等?？己艘螅嚎疾鞂嵙暼藛T的實習經(jīng)歷和對律師專業(yè)知識的掌握、理解、運用、應變能力和參與辦理案件的真實情況。（四）考核結束后，考核小組組長應當對申請律師執(zhí)業(yè)人員的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習人員的優(yōu)缺點和存在的問題，對實習人員作出正確引導。（五）考核結束后，考核小組成員應在《實習人員面試考核評分表》上簽字。第十九條 面試考核實行合格制，違反第十四、十五、十六條規(guī)定，出現(xiàn)第十七條第（四）款所列不合格情形之一，第十八條第（一）、（二）款考評同時不合格或第（三）款不合格情形之一的，暫緩執(zhí)業(yè)。第二十條 實習人員有申請考核小組成員回避的權利，如果認為考核小組成員與其存在利害關系并可能因此影響考評結果的，可以提出申請考核人員回避。回避事由是否成立，由當值考核小組人員合議評定后答復。第二十一
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