【文章內(nèi)容簡介】 氛圍。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排20071207 17:34:58第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排(2)今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。第1文秘網(wǎng)，全國公務(wù)員公同的天地在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制為突破，以建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：（一）2005年工作總結(jié) 2005年龍港黨建主要圍繞構(gòu)建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。一、抓網(wǎng)絡(luò)，擴大覆蓋面抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導(dǎo)員選派率達到100。二、抓制度，推進規(guī)范化非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學(xué)習(xí)、黨課、評議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務(wù)以及加強工會、共青團等群眾團體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。三、抓建設(shè)，增強凝聚力黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設(shè)抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。一是把好黨員“進口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量；二是加強對黨員的教育和培訓(xùn)。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構(gòu)工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員 的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導(dǎo)好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導(dǎo)職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助解決實際困難，團結(jié)凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作安排xxxx年上半年，x鎮(zhèn)始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)重要決策部署，切實提高黨建實效、引領(lǐng)中心工作發(fā)展。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。一、xxxx年上半年工作情況一是堅持政治引領(lǐng)，抓“實”思想教育。制定出臺《x鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)方案》，廣泛依托中心組學(xué)習(xí)會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學(xué)習(xí)n余次，不斷筑牢思想根基。將“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分納入年終目標(biāo)考核項目，鼓勵全鎮(zhèn)黨員利用“學(xué)習(xí)強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治理論水平。主動對標(biāo)中央、省委巡視反饋問題整改落實情況，系統(tǒng)梳理三個片區(qū)巡查整改工作推進情況，明確問題清單、掌握整改進展、細劃責(zé)任分工，確保巡查整改工作落地見效。二是堅持選優(yōu)培強，抓“優(yōu)”隊伍建設(shè)。創(chuàng)新建立“五個一”群眾工作法，開展機關(guān)干部駐村工作、民情調(diào)研等活動xx余次，收集民生訴求xx余件，黨員干部服務(wù)水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區(qū)）體制機制改革中加強班子隊伍建設(shè)工作，協(xié)調(diào)推進xxx名涉改“兩委”干部調(diào)整工作，其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任xxx人、調(diào)整xx人，離任x人，目前涉改村（社區(qū)）xx歲以下村“兩委”%，均為高中（中專）及以上學(xué)歷，進一步增強了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學(xué)黨史凝心聚力謀發(fā)展”優(yōu)秀黨員代表經(jīng)驗分享會，全面營造“學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進”氛圍，全面激活黨員隊伍“內(nèi)生力”。三是堅持制度先行，抓“全”體系建設(shè)。召開黨委會x次，及時研究區(qū)劃調(diào)整后新x鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分工、職能職責(zé)、發(fā)展思路等事項xxx余個，健全完善會議管理、機關(guān)管理、財務(wù)管理等制度xx余項，不斷構(gòu)建科學(xué)高效、規(guī)范有序的管理體制機制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機關(guān)管理、目標(biāo)考核等制度，持續(xù)開展“清風(fēng)x廉進萬家”活動，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實”責(zé)任體系。四是堅持服務(wù)中心，抓“強”發(fā)展動