農(nóng)民工工資專項檢查的通知(修改過的)(編輯修改稿)
2024-11-16 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對重大案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處情況及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況要進行認真分析研究。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)別不同情況提出分類處置的具體意見和措施，并及時將專項檢查書面總結(jié)和統(tǒng)計報表及時上報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。四、工作職責(zé)各有關(guān)部門在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。建立互通情況工作制度，對易引起群體性突發(fā)事件的 4行業(yè)、企業(yè)要重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，互通情況，形成快速反應(yīng)和處置欠薪工作合力。專項行動領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)工作進展和需要組織召開專題會議，研究解決突出問題，指導(dǎo)督促檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責(zé)全縣專項行動的總體安排，掌握檢查工作動態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，負責(zé)有關(guān)情況的收集整理、匯總分析、總結(jié)上報工作。人力資源和社會保障部門負責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰；住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源社會保障部門查處建筑領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件，同時要按照省人民政府辦公廳《關(guān)于預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》的有關(guān)規(guī)定對拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位進行處理；公安局負責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護社會秩序；交通運輸局對全縣公路建設(shè)項目進行重點監(jiān)管，配合人力資源和社會保障局查處交通建設(shè)領(lǐng)域的拖欠職工工資案件；經(jīng)濟商務(wù)和信息化局配合人力資源社會保障部門對非煤礦山、選廠發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件進行查處；工商行政管理局依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》和省人民政府《關(guān)于完善查處取締無證無照經(jīng)營行為長效工作機制的意見》（晉政發(fā)[2007]21號）的相關(guān)規(guī)定依法取 5締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為；發(fā)改局參與對政府投資工程項目行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障局查處與之有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件；總工會組織開展貫徹實施人力資源和社會保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工資問題，要及時提請有關(guān)部門處理。檢查組依法做出的行政處罰處理決定，可依法申請人民法院強制執(zhí)行，并積極協(xié)調(diào)人民法院，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。同時，要積極爭取發(fā)改、財政、監(jiān)察、司法、人民銀行、水利、工商、銀監(jiān)會、高速公路協(xié)調(diào)辦等相關(guān)部門的支持配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好、解決好拖欠職工、特別是農(nóng)民工工資的工作。五、工作要求（一）高度重視，強化責(zé)任。各有關(guān)部門要充分認識這項工作的重要性，從維護社會穩(wěn)定大局、促進我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度出發(fā)，把預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題作為當前一項重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓細，加大工作力度，認真組織開展專項檢查，切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，確保社會和諧穩(wěn)定。（二）加強宣傳，營造氛圍。采用多種形式，充分利用廣播、電臺、報刊等網(wǎng)絡(luò)媒體深入 6開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳活動和宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項檢查的重要意義，強化企業(yè)守法誠信，增強勞動者依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。一是設(shè)立勞動保障權(quán)益告示牌。在農(nóng)民工較多的企業(yè)，尤其是建筑工地，以醒目的方式樹立勞動權(quán)益保障告示牌，將維權(quán)主要內(nèi)容和勞動保障監(jiān)察舉報電話、地址等內(nèi)容進行公開告示；二是向社會公布舉報投訴電話，嚴格值班制度，勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人和值班人員要保證24小時通訊暢通；三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，要及時通過新聞媒體予以曝光，維護社會穩(wěn)定，營造有利于專項檢查工作開展的輿論氛圍。（三）嚴肅查處工資拖欠問題。充分利用“兩網(wǎng)化”監(jiān)察信息資源優(yōu)勢，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行全面排查，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法嚴肅查處。對存在拖欠、克扣工資問題的企業(yè)，人力資源和社會保障部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪情況的拖欠農(nóng)民工工資案件，應(yīng)依法及時向公安機關(guān)移交。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，在依法進行處理的同時，還有按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府辦公廳《晉政辦發(fā)電[2011]166號》通知精神，綜合運用市場、行政和法律手段，采取 7有效措施，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可提請政府依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反我省最低工資規(guī)定支付工資、延長勞動者工作時間不依法支付加班工資的企業(yè)，也要及時進行查處。對拖欠農(nóng)民工工資案件要“快查、快立、快處”，對有爭議的案件，能夠立案受理的及時立案、及時審理、及時裁決，
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