不予評(píng)定傷殘等級(jí)決定書(shū)(編輯修改稿)
2025-11-16 03:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。在人事行政部門(mén)受理后，作出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦？用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理？《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！绷硗猓@里有幾個(gè)問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)一下：(1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過(guò)的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。(2)為什么勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定要自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后？《工傷保險(xiǎn)條例》之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動(dòng)能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時(shí)的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過(guò)醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀(guān)察期，可以防止當(dāng)事人
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