【文章內容簡介】 階段（2010年5月26日至2010年12月15日）。由局節(jié)能降耗工作領導小組根據(jù)本計劃內容，組織開展和有序推進節(jié)能降耗活動，并定期加以督促檢查，確保節(jié)能降耗落到實處，取得實效。（三）總結交流階段（2010年12月16日至31日）。局節(jié)能降耗工作領導小組對全局、辦節(jié)能降耗活動進行檢查，對造成嚴重浪費的，予以通報批評并追究有關責任人的責任，同時總結優(yōu)秀經(jīng)驗，交流提高，不斷鞏固和擴大活動成果。四、組織領導為有效開展節(jié)能降耗工作，切實加強組織領導，落實工作責任，確保取得實效。成立節(jié)能降耗工作領導小組，負責全局節(jié)能降耗工作。由晏世平任組長，程勇任副組長，成員由各科室、下屬單位負責人組成，局節(jié)能降耗工作領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常資源節(jié)約管理工作，高望海同志負責節(jié)能降耗辦公室聯(lián)絡等日常工作，沈永元同志負責節(jié)能降耗后勤管理工作。二○一○年四月十日第四篇：大悟縣住房保障和房屋管理局治庸大悟縣住房保障和房屋管理局治庸問責工作的實施方案根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，安排，局總支決定，自2011年8月底到12月，在全局全體干部職工中，強力推進以“治庸提能力、治浮增效率、治玩正風氣、治亂嚴紀律”為主要內容的治庸問責工作。為確保此項工作取得實效，現(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神以及省,市，縣有關會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，以治理房管系統(tǒng)領導班子和干部隊伍中存在的“庸、浮、玩、亂”突出問題為切入點，以崗位能力席位標準建設為著力點，以建設高素質的房管工作隊伍、大力開展治庸問責工作，全面提升干部隊伍整體戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)房管工作服務新境界、服務全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展重要戰(zhàn)略，提供有力的組織保證和作風保障。二、目標任務通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律、抓規(guī)范促執(zhí)法，鞏固擴大全縣房管系統(tǒng)隊伍作風紀律整訓成果，實現(xiàn)下列目標：強化“五種意識”（能力席位意識、責任意識、風險意識、危機意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識），干部隊伍精神面貌呈現(xiàn)大改觀；強化管理、嚴明紀律，服務效能實現(xiàn)大提升；深入基層、服務群眾，工作作風實現(xiàn)大轉變；提神鼓勁、全面履職，房管事業(yè)發(fā)展環(huán)境實現(xiàn)大改善；全系統(tǒng)形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、實施范圍全局全體干部職工。四、方法步驟全局治庸問責工作從八月底開始，到12月份結束，分為宣傳發(fā)動、自查整改、督察問責、總結提高四個階段進行。（一）宣傳發(fā)動（8月底—9月15日）全局要按照縣委，縣政府工作方案部署，迅速統(tǒng)一思想，提高認識，認真組織，確?；顒痈邩藴释七M。迅速廣泛動員。全局各部門要層層對開展治庸問責工作進行全面動員，迅速將縣委、縣政府要求和全縣動員會議精神，傳達貫徹到系統(tǒng)每個單位、每個干部職工，引導全縣房管系統(tǒng)廣大干部職工全員全程參與，做到不漏一人、不缺一個環(huán)節(jié)，切實提高全體干部職工對開展治庸問責工作重要性和必要性的認識，增強參與活動的積極性和主動性。周密制定具體方案。系統(tǒng)各單位要對照局實施方案，結合本單位實際，抓緊研究制定具體工作方案，強化工作措施，明確責任分工，做到周密部署，精心組織。深入組織專題學習。組織干部職工重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、縣委、縣政府領導在縣治庸問責工作動員會上的講話、充分領會精神實質。各級要采取集中組織學習與個人分散自學相結合的方式，著力加強愛崗敬業(yè)教育、作風紀律教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育，為治庸問責工作奠定思想基礎。廣泛開展專題討論。各單位要緊扣服務實施“十二五”規(guī)劃、推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的主題，圍繞局黨總支確定的開創(chuàng)監(jiān)管服務新境界、以“治庸提能力、治浮增效率、治玩正風氣、治亂嚴紀律”為主要內容，采取座談會、集中交流、網(wǎng)上論壇等多種形式，深入開展解放思想大討論、作風建設大討論。教育引導每個干部職工結合本單位和個人實際，積極參與討論交流，統(tǒng)一思想，深化認識，以敢抓敢管、勇于創(chuàng)新、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。（二）自查整改（9月16日—10月20日）各單位要在宣傳發(fā)動的基礎上，重點對照隊伍作風紀律整訓查擺發(fā)現(xiàn)的重點問題和整改事項，組織干部職工結合本單位和崗位職責，全方位開展自我剖析，進一步深入查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，堅持把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。重點抓好“五個一”：組織一次集中排查。要采取公開舉報電話或電子郵箱、組織群眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱和組織廣大群眾代表座談等方式，對單位在“庸浮玩亂”等方面的突出問題進行集中排查，重點查找履職盡責、內部管理和隊伍紀律作風方面存在的突出問題，在推進重點工作、落實工作目標責任制方面的突出問題，在體制機制上影響和制約房管工作服務效能的突出問題。召開一次專題民主生活會。全局各級都要針對“庸浮玩亂”等方面的突出問題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當、不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責任，提出整改措施。各支部也要針對各部門存在的“庸浮玩亂”問題，召開專題民主生活會，查找問題，分析原因，提出整改意見。進行一次公開承諾。要對照查找發(fā)現(xiàn)的主要問題及相關的整改措施，面向社會、面向市場主體、面向人民群眾，就服務經(jīng)濟發(fā)展、依法行政、工作效能等方面，作出公開承諾，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務和黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，自覺接受群眾監(jiān)督。抓好一批正反典型。結合自查整改情況，既要及時發(fā)現(xiàn)和挖掘一批能力強、作風實、服務優(yōu)、業(yè)績好、群眾認可的先進典型，又要大膽地抓一批“庸浮玩亂”、群眾意見較大的反面典型，把弘揚正氣與鞭策后進有機結合起來，堅持獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導和反面警示作用，形成良好的工作導向。局領導小組辦公室在內網(wǎng)開辟治庸問責宣傳專欄，加大正反典