【文章內容簡介】 信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果。二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施。三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求。其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!謝謝大家。主管護師演講稿5如果把醫(yī)院比做健康之林，那么護士就是林中歡快跳動的小鳥，如果能把疾病比做黃沙漫漫的沙漠，那么護士就是帶來希望的沙漠之舟。羅蘭說：“一切最美好的都由于它是最真摯的。” 我想人們用“天使”來比喻護士，正是由于人們看到了護士那顆真誠跳動的心。我是一名新生兒科主管護師。我的工作就是觀察著病人每一分一秒的病情變化。在給病人做的每一次治療，每一個細小的動作，都包含了我對他們的一份關愛。在新生兒科，我只是一個小小點，許多的點匯集在了一起，就是一條生動而美麗的曲線。一身潔白的衣裙，純真甜美的微笑，先進的醫(yī)療護理技術，無不體現(xiàn)了我們對患者的無私關愛，我們優(yōu)質的服務。首屆南丁格爾獎獲得者**說：“病人無醫(yī)，將陷于無望。病人無護，將陷于無助?！毙律鷥嚎圃谥委熁純旱耐瑫r還擔任著全市的危重患兒轉運工作。無論是白天還是夜晚，我們二十四小時待命，隨時出發(fā)奔赴搶救一線。120電話的那一端，連著五區(qū)三縣以及周邊地區(qū)危在旦夕的患兒。每次接起電話，我都油然而生一種強烈的使命感。今年一次去沂源的轉運，我們剛到醫(yī)院，就看到患兒家長早已經(jīng)在樓下等待了?？粗γβ德档奈覀?，他熱淚盈眶、手足無措，不知道自己該做些什么。緊張的轉運、搶救，無法讓我對他有太多的語言安慰，但我心里明白，一定要盡最大的努力，一定不能辜負患兒家長對我們的期望!當孩子平安住進監(jiān)護室的那一刻，我深深地感到身為一名醫(yī)務人員，自己就是他們全家的希望，是生命的希望啊!這一天，再忙再累，也值得!小草是平凡的，卻能擁有整個春天。水滴是渺小的，卻能折射整個太陽。我的工作是平凡的，卻能把愛灑向人間。工作中的委屈，我用微笑來對待。因為我相信一個微笑，能換來更多的微笑!有一次上午治療期間，我來到患兒床前，在進行一番核對后準備要給孩子備皮，打頭皮針。守護的家長是孩子的奶奶，有些不配合，先是給孩子喝水，又換尿布，換衣服……似乎在拖延時間。職業(yè)的敏感我明白，她是有些不信任我，怕我不能一針給她的孩子打上，又不好意思說，就想用拖延時間的辦法讓我自己走，去先給別的孩子打針。我笑著看著她慢慢的做著一切，還幫她給寶寶做了一次臍帶護理，教她包了包孩子。她見我做的挺認真的也沒有想走的意思，只好把孩子擺好體位讓我備皮。我說寶寶的頭皮污垢太多，建議用潤膚油先軟化一下，再用濕布每天都擦拭一下就好多了，也方便打針了。沒想到她立即不樂意了，說我：“你年紀輕輕的沒孩子，懂什么啊，這個東西可不能清洗，別人都不用清理就能打針，你怎么就非得清理?你是不是打不上啊，不行就找個老護士來?！蔽倚α?，說：“阿姨，備皮的目的不止是找血管，也是為了消毒皮膚避免感染啊。寶寶頭皮有污垢，打針是很危險的。再說我都工作十多年了，30多歲了，孩子都很大了呢。”阿姨見我笑著說話，語氣放緩了好多，說：“你就糊弄我吧?？次也欢?，凈嚇