【文章內容簡介】 要著眼于組織部門的自身職能，堅持分工負責，突出工作重點，集中精力，攻堅克難；而不要出現職能錯位，去干屬于其他部門工作范圍內的事，不能種了“責 任田”，荒了“自留地”。二是既要常充氣，也要減減壓。組織部門面臨的工作任務重，組工干部面臨的工作壓力大，組織工作又是社會輿論非常關注的焦點。各級黨委和上級組織部門不僅要加強工作指導，營造良好地組織工作環(huán)境；還要給組織部門和組工干部“減壓減負”，確保組織部門持續(xù)、高效運轉。比如，組織工作群眾滿意度問題，需要在各級黨委的高度重視下去“唱群戲”，而不能光靠組織部門“唱獨角戲”。三是既要馬兒跑，也要馬兒多吃草。組織工作的要求很高、年輕干部多，不斷對組工干部提出新考驗，組織部門要積極創(chuàng)造條件，加強教育培訓，提高他們的能力素質，以適應工作的需要。要增加一定的編制，目前組織部門編制緊，人手少，與繁重的任務極不相稱，比如區(qū)委組織部與老干局、機關工委合署辦公，行政編制總共才12個。盡管我們發(fā)揮“五加二”、“白加黑”、“車輪戰(zhàn)”精神做工作，但仍感來人手捉襟見肘。相比之下，紀檢部門的編制就比組織部門要多一些。比如，中紀委對縣市紀委的編制提出了明確要求，要求縣級紀委行政編制數不少于30人，我們建議中組部也給地方組織部門增加編制，以利更好地開展工作。第二篇：黨課貫徹胡總書記“七一”講話精神,提高基層黨建科學化水平黨員干部教育活動講話**公司的廣大黨員同志們、入黨積極分子：今年是中國共產黨成立90周年，7月1日，中共中央總書記胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上發(fā)表重要講話，回顧中國共產黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結黨和人民創(chuàng)造的寶貴經驗，提出新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針。為了更好的理解和貫徹胡錦濤書記的講話精神，把我公司廣大黨員干部職工的思想和行動統一起來，把全體職工的工作熱情和力量凝聚到供熱生產中心工作實踐中來，根據**黨委有關工作要求，今天，**黨總支特別邀請到**黨校**老師，帶我們大家一起學習領會胡錦濤總書記“七一”講話精神，并結合講話精神談談新形勢下企業(yè)如何提高黨建工作科學化水平。**老師，是**黨校高級講師。**年畢業(yè)于**大學**系，先后在**從事黨的理論和宣傳工作多年，特別是上個世紀八十年代末至九十年代中，在**中做過黨務領導工作。**調入**黨校從事理論和教學研究工作，有著扎實的理論功底和豐富的實踐經驗。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎**老師為我們上黨課。請同志們務必認真聽講，領會理解，把握實質?！瓌偛?，**老師以自己的豐富學識、深入淺出地為我們講解了胡錦濤總書記“七一”講話精神，并為我們企業(yè)基層黨建工作指明了方向，使我們在座的廣大黨員干部受益非淺。讓我們再次以熱烈掌聲對**老師的生動講解表示感謝。課后，各支部要結合各自工作實際認真組織學習討論，領會精神，理解實質，努力推進公司各項工作的順利開展。緊張的大修技改工作正在有序開展，為此，我們要以此次學習《貫徹胡總書記“七一”講話精神，提高基層黨建科學化水平》的黨課為動員，提高認識，加壓奮進，在不同工作崗位上盡職盡責，共同努力，認真完成供熱生產各項攻堅工作，為今冬采暖期打下堅實的基礎。今天的黨課到此結束。第三篇：學習七一講話精神提高組織工作科學化水平學習七一講話精神提高組織工作科學化水平胡錦濤總書記的“七一”重要講話，回顧了我們黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經驗，提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。組織工作是黨的建設的重要組成部分，組織部門要深入學習貫徹講話精神，努力提高組織工作科學化水平。一、始終不渝地加強理論武裝，努力提高廣大黨員干部思想理論水平胡錦濤總書記強調，理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步，這是我們黨加強自身建設的一條重要經驗。我們要按照胡錦濤總書記的要求，結合建設馬克思主義學習型政黨，完善領導干部學習教育培訓機制，加強學習教育培訓，努力提高廣大黨員干部思想理論水平和工作能力。一是強化理論武裝，加強對領導干部的黨性教育。把理論武裝作為建設學習型黨組織和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，通過中心組學習、領導干部在線學習、警示教育和領導班子民主生活會等形式，進一步加強領導干部思想政治教育，加強黨性修養(yǎng)。深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學二、繼續(xù)深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍胡錦濤總書記強調，在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，把各方面?yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。政治路線確定之后干部就是決定因素，加強干部隊伍建設是我們事業(yè)成敗的根本保證。一是要樹立正確的用人導向，拓寬選人用人視野。修改完善干部管理規(guī)定，規(guī)范干部任用初始提名，完善差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決、實績公示等制度，建立干部選拔任用工作信息公開制度，完善與公務員法相銜接的干部選拔任用辦法，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。進一步完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。二是加強年輕干部培養(yǎng)選拔，確保黨的事業(yè)后繼有人。要深刻領會胡錦濤總書記關于源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計的重要念。完善人才工作機制，加大人才培養(yǎng)、引進、開發(fā)力度，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。一是建立完善人才工作機制。進一步健全完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵機制，努力形成覆蓋全縣的人才規(guī)劃體系。進一步建立健全人才工作宏觀指導、統籌安排、綜合協調、督促檢查、工作聯絡等工作機制，充分發(fā)揮人才工作領導小組職能作用，構建縣委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二是繼續(xù)實施“本地人才盤活工程”。立足使用本地人才，加強現有人才的開發(fā)使用力度，抓好黨政人才、農村實用人才、企業(yè)經營管理人才、各領域專家和高技能人才隊伍建設，整體推進各類人才隊伍建設。充分整合教育培訓資源，組織各類人才進黨校、進職校、進高校參加教育培訓，不斷提升各類人才綜合素質。加大農村實用人才培訓力度，重點培訓生產能手，能工巧匠、經營能人和鄉(xiāng)村技術人員，結合實際，開展“拔尖鄉(xiāng)土人才”、“科技興鄉(xiāng)獎”等評選表彰活動。三是繼續(xù)實施“人才引進工程”。充分發(fā)揮用人單位引進人才的主體作用，鼓勵用人單位通過市場手段，積極采取運用載體引進、團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等多種方式引進高層次人才；完善人才引進服務機制，健全人才信息網絡，實行人才引進“一站式”服務，有計劃地組織用人單位赴機關事業(yè)黨建，深入開展以“五比五創(chuàng)”為主要內容的主題實踐活動，強化機關作風建設，加強機關黨組織建設，提升機關工作效率和服務水平。以強化黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，加強事業(yè)單位和窗口服務行業(yè)黨組織建設，切實改進行業(yè)作風；圍繞建設“致富型”農村黨建，以扎實開展掛鉤幫扶結對共建為重點，加強農村黨組織的基本保證、基本制度、基本陣地、基本隊伍建設，增強農村基層組織帶領致富、服務群眾的功能；圍繞建設“和諧型”社區(qū)黨建，以推進“三有一化”、扎實開展“三亮四進五評”共駐共建活動為重點，加強社區(qū)黨組織建設，完善社區(qū)黨建工作體系；圍繞建設“創(chuàng)新型”非公企業(yè)黨建，以擴大覆蓋面為重點，加強非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面；圍繞建設“效益型”企業(yè)黨建，加強國有企業(yè)“四強四優(yōu)”領導