【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以加強組織，完善管理制度，突出服務(wù)工作為重點，以控制人口增長，提高人口素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念為目標，不斷完善隊伍內(nèi)部管理。通過各有關(guān)部門的密切配合，計生干部全體工作人員的艱苦努力，按時完成了上級下達的各項指標任務(wù)。一、各項指標的完成情況全鎮(zhèn)總?cè)丝?3607人，全鎮(zhèn)共出生426人，‰，政策內(nèi)出生399人，其中計劃內(nèi)一孩300人，二孩98人，政策外二孩20人，政策外多孩7人，%。全鎮(zhèn)共出生426人，其中男孩218人，女孩208人，共出生一孩300人，其中男孩163人，女孩137人，；共出生二孩118人，其中男孩50人，女孩68人。截止目前“四術(shù)”任務(wù)426例，完成283例，其中上環(huán)259例，結(jié)扎24例，引流產(chǎn)66人。全鎮(zhèn)三查對象2087人，實查1938人，%，生殖健康檢查對象6029人，實查5610人，%。全鎮(zhèn)共有流出人口3065人，其中已婚育齡婦女1014人，信息入庫754人，%，%，辦理《流動人口婚育證明》2980份，%，應(yīng)簽合同820人，已簽合同789人，%；流入人口134人，已查證127人，%。社會撫養(yǎng)費應(yīng)征收203人，已征收140人，征收面為64%，應(yīng)征收金額為71萬元，%，已取證156人，立案156人，下強制執(zhí)行通知書35人。二、主要做了以下工作（一）嚴格執(zhí)行“三項制度”，確保人口計生工作責(zé)任落實。嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。繼續(xù)抓好目標管理責(zé)任制落實，逐級分解計生責(zé)任目標，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。堅持采取平時暗訪調(diào)查、督辦檢查和年終考核相結(jié)合的辦法，客觀公正的開展人口計生責(zé)任目標評估，對責(zé)任目標完成好的給予表彰獎勵，對沒有完成主要責(zé)任目標，或考核被定為不合格等次的單位，嚴格實施“一票否決”，切實維護計劃生育工作的嚴肅性。嚴格執(zhí)行包保責(zé)任制度。進一步健全和完善行政干部、部門負責(zé)人包村，村干部包組；計生專班包片的包保責(zé)任制。全面推行“月布置、月落實、月結(jié)賬、季獎懲”的經(jīng)常性工作機制。各村對照責(zé)任目標每月完成名單化的工作任務(wù)，月底結(jié)賬，每季度根據(jù)每月任務(wù)完成情況對村干部兌現(xiàn)一次獎懲。切實做到任務(wù)分解到人、責(zé)任落實到人、獎懲兌現(xiàn)到人。嚴格執(zhí)行問責(zé)制度。要把落實人口和計劃生育責(zé)任制情況作為衡量政績、獎懲任用干部和評先表模的重要依據(jù)。對因責(zé)任不明、措施不力導(dǎo)致人口計生工作問題嚴重的落實誡免談話，并針對存在的問題，制定措施，限期整改，對整改不到位的，嚴格按照問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）認真實施“四大工程”，促進人口計生工作健康發(fā)展。實施利益導(dǎo)向機制工程。一是堅持以人為本，建立多層次關(guān)愛體系。運用“獎、優(yōu)、扶、免、補、濟”等多種途徑積極推進利益導(dǎo)向體系建設(shè)。二是緊密圍繞計生家庭優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、生殖健康、家庭致富、養(yǎng)老保障等方面需求，認真落實農(nóng)村獨保費兌現(xiàn)、獎扶特扶、中高考加分、企業(yè)退休職工獎勵等計生惠民政策。三是積極探索農(nóng)村“獨女戶”和“兩女戶”利益導(dǎo)向新舉措，在“兩女戶”節(jié)育手術(shù)獎勵、養(yǎng)老保險、新農(nóng)合優(yōu)惠方面取得新突破。真正讓計生家庭優(yōu)先分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，實現(xiàn)政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠、生活上有保障。實施宣傳教育工程。建立健全以“黨政為主導(dǎo)、群眾為主體、創(chuàng)新為動力、品牌為載體”的宣教工作新格局。深入開展婚育新風(fēng)進萬家活動，運用多種形式廣泛宣傳計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識。將宣教工作主動融入到新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀實踐和農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)之中，切實增強宣教工作的滲透力和影響力，引導(dǎo)廣大育齡群眾自覺執(zhí)行計劃生育政策，樹立科學(xué)、文明和進步的婚育觀念。實施生育文明建設(shè)工程。一是創(chuàng)造性的開展以人為本，以“尊重人、關(guān)心人、服務(wù)人、提高人”為核心，以“人生關(guān)愛、人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、人文關(guān)愛”這主題的生育文明“春雨行動”。建立關(guān)愛女孩基金，營造關(guān)愛女孩濃厚氛圍，對考上大學(xué)的農(nóng)村獨女戶和雙女戶家庭給予獎勵助學(xué)，讓計生女孩家庭充分享受到黨和政府的溫暖。二是組織包村行政干部、部門負責(zé)人對計劃生育“三難四缺”家庭開展結(jié)對幫扶行動。三是積極開展以“計劃生育好、子女教育好、家庭和睦好、鄰里關(guān)系好、勤勞致富好”為主要內(nèi)容的“五星級生育文明示范戶”評選表彰活動。通過典型示范，確保生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得實效。實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。一是積極爭取國債項目資金，新建鎮(zhèn)計生服務(wù)中心，進一步加強村級服務(wù)室標準化改造，初步建立以鎮(zhèn)為龍頭、村服務(wù)室為主體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。二是認真抓好心理健康咨詢師的培訓(xùn)考試和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是采取“定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定報酬、定考核”的方式落實“以錢養(yǎng)事”機制，進一步激發(fā)廣大技術(shù)服務(wù)人員的工作責(zé)任感和積極性。四是堅持“面向基層、深入農(nóng)村、服務(wù)上門、方便群眾”的工作方針，強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式方法，對育齡婦女全面開展孕期、產(chǎn)后、服務(wù)藥具、術(shù)后隨訪和生殖健康普查活動，不斷增強服務(wù)功能、提升服務(wù)水平。三、存在的問題和困難政策外生育仍在高位運行。重男輕女的的封建思想在群眾中還有一定的位置，不少群眾的生育意愿與現(xiàn)行的計劃生育政策還有一定的差距，生育觀念還未轉(zhuǎn)變。生后又難以收取社會撫養(yǎng)費，致使計劃生育法律法規(guī)難以執(zhí)行。２、孕情監(jiān)管不到位，控制性別比流入形式。流動人口增多，異地懷孕人口增多，導(dǎo)致無法準確的掌握孕情。%，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有差距。３、社會撫養(yǎng)費征收難到位，當(dāng)前任務(wù)硬化，手段軟化的矛盾日益突出，導(dǎo)致征收不夠徹底，不能取到震懾的作用。流動人口管理難的問題較大。隨著開放程度的不斷提高，農(nóng)村外出務(wù)工人員逐年遞增，勞務(wù)輸出已經(jīng)成為農(nóng)民增收的重要途徑，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了強大活力。但也給計劃生育工作帶來了新的問題和矛盾，大量計劃外出生主要發(fā)生在流動人口上。雖然國家和省上都建立了“流動人口信息管理平臺”，流入地對流動人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動人口流動性強，流入地管理不夠完善，流出人口計劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。四、下一步工作安排進一步落實工作責(zé)任，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步完善以黨委、政府、相關(guān)部門、計劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責(zé)任制，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，不斷強化計劃生育綜合治理。在此基礎(chǔ)上，著重研究制定落實村組基層計生干部責(zé)任的制度和措施，建立崗位責(zé)任與報酬掛鉤的獎懲制度，建立報酬增長機制，調(diào)動村組干部計劃生育工作的積極性，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。同時，加強對基層計生工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)，強化素質(zhì)，提高其履行計劃生育職責(zé)的水平。通過完善網(wǎng)絡(luò)，