【文章內(nèi)容簡介】 流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄?？头咳蝿?wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)動員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準(zhǔn)！申請人：20xx年x月x日部門加薪申請書15尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！今年以來，雖然受慶陽經(jīng)濟(jì)下滑及部分不可控因素影響，公司業(yè)績不如去年同期，但樓層的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對樓層工作的39。大力支持，為了能讓樓層每一位工作人員更好地為公司效力，更好的調(diào)動樓層員工的積極性，也為了使工作人員自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，人均加薪期望值為：100元，在原工資底薪的基礎(chǔ)上增加人民幣100元整（￥）。誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)申請。此致敬禮!申請人：20xx年xx月xx日擴(kuò)展資料：部門加薪申請書部門加薪申請書范文1尊敬的劉總、吳總：我們企劃部的員工，結(jié)合工作量和表現(xiàn)以及薪酬待遇和福利未變動的情況，敬請領(lǐng)導(dǎo)考慮加薪申請。我們請求領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司實際情況，酌情加薪。在過去一年多的時間里，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心。全體員工的共同努力下，因澤美文化和品牌營銷在業(yè)內(nèi)口碑極佳。作為公司的直接后勤團(tuán)隊，企劃部參與了每一次大型活動，全程貫穿，任務(wù)緊急時更是盡心出力，以公司大局為重。過去一年的工作“量”已經(jīng)出現(xiàn)在我們電腦的內(nèi)存中，160G的硬盤空間不夠用了。而我們的工作“質(zhì)”則表現(xiàn)在與同事和經(jīng)銷商合作良好，因澤美品牌和營銷策略在行業(yè)中頗受好評。在公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)出現(xiàn)分歧、騎虎難下的時候，企劃部始終是最后一個收拾殘局的部門。在團(tuán)隊中，我們的中堅力量保持著相對穩(wěn)定，工作薪水和福利未發(fā)生變化。我們企劃部員工已經(jīng)連續(xù)多次策劃大型活動，當(dāng)其他團(tuán)隊離開后，我們默默監(jiān)守并計劃著下一階段的任務(wù)。，但在實際收益沒有絲毫變化的情況下，我們也始終堅持著工作基本準(zhǔn)則和操守，按時按質(zhì)地完成任務(wù)。盡管在過去的一年中，人員身份和生活壓力發(fā)生變化，我們的企劃部團(tuán)隊依舊保持著團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。我們深刻了解和有意識地實踐，和志同道合的人一起工作、努力賺錢是當(dāng)之無愧的。當(dāng)然，年齡增長帶來了更多家庭責(zé)任和生活壓力。敬請關(guān)注企劃部員工的真實訴求，我們請求領(lǐng)導(dǎo)們能夠體恤員工的感受，并給予我們更多的關(guān)懷與支持。因此，企劃部員工誠懇地請求能夠在原有的工資薪酬上增加1000元的津貼。企劃部員工一直以來都將自己視為公司的一份子，與公司的前途緊密相連，我們的表現(xiàn)將會贏得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，并在工作中不斷成長進(jìn)步。最后，我們要感謝公司一年來對企劃部的重視和職員們的辛勤培養(yǎng)。我們深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的實干務(wù)實和宏圖大略，這讓企劃部的未來充滿信心。我們也要在劉總和吳總領(lǐng)導(dǎo)下，勇往直前，義無返顧。因此，企劃部在此正式提出這份申請！申請人：xx年xx月xx日部門加薪申請書范文2公司領(lǐng)導(dǎo)：酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營的`紅紅火火，并且贏得了良好的口碑!做為酒店的直接管理者，我很自豪。為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請。申請原因有三：酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低。酒店相對離縣城較遠(yuǎn)，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴(yán)重，招聘困難。酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強(qiáng)度大。酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月。妥否，請批示。申請人：xx20xx年xx月xx日部門加薪申請書范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的`謝意。20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。 誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)！此致敬禮申請人：**部全體員工申請時間：20xx年X月X日部門加薪申請書范文4尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄?？头咳蝿?wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)動員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準(zhǔn)！申請人：物業(yè)客服部20xx年x月x日部門加薪申請書范文5總經(jīng)理：我部門現(xiàn)有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做