【文章內(nèi)容簡介】 促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。抓申報和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受。二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收。三是沒有職工簽字的不接受。四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實(shí)使用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報如數(shù)補(bǔ)繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%。其中書面稽核家，實(shí)地稽核家。督促辦理新參報人。查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元。結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。三存在的主要問題。(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。看了“社保局年末工作總結(jié)”第三篇：社保局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)和2014年工作計劃**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合部門工作實(shí)際，扎實(shí)開展就業(yè)、社保和維權(quán)等各項(xiàng)工作，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)的政治穩(wěn)定、社會安寧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將**年的工作情況和2014年的工作計劃匯報如下。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況**年，我局以“就業(yè)、社保、維權(quán)”三項(xiàng)主要工作為抓手，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、完善制度、強(qiáng)化管理為保障，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。（一）就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全年累計提供就業(yè)崗位14634個，其中凈增就業(yè)崗位7250個，完成目標(biāo)任務(wù)的145%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)891人，完成目標(biāo)任務(wù)的198%；安置就業(yè)困難對象549人，完成目標(biāo)任務(wù)的305%；實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)歸零；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)安置下崗失業(yè)人員425人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體安置下崗失業(yè)人員847人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；%。全年職業(yè)技能培訓(xùn)1385人次，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)168人次，完成目標(biāo)任務(wù)的124%；開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員70人。農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移**人次，完成目標(biāo)任務(wù)的121% ；勞務(wù)輸出完成3129人次。（二）社保體系建設(shè)進(jìn)一步完善。今年全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會保險參保人數(shù)分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較去年年底均增長8%以上，完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上，同時依法強(qiáng)化社會保險費(fèi)征繳，五項(xiàng)基本社會保險全年征繳基金合計31287萬元，發(fā)放各項(xiàng)待遇23372萬元，基金積累38187萬元。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險符合參保條件人員111229人，已參保人員110339人，%的高參保率，共征繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金1118萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金2214萬元，基金累計結(jié)余6495 萬元。各項(xiàng)社會保險待遇水平不斷提升，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成，共涉及離退休人員3497人，調(diào)整后人均月增發(fā)180元；醫(yī)療保險方面，醫(yī)用材料、門診特殊疾病報銷比例和最高支付限額均有所提升，其中住院使用一次性醫(yī)用材料報銷比例最高增幅達(dá)20%；失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)再次提高，享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員每人每月增領(lǐng)失業(yè)保險金70元至90元，每月最高可領(lǐng)取失業(yè)保險金860元。（三）勞動者合法權(quán)益得到有效保障。我們以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)深化推進(jìn)工資集體協(xié)商制，國有、集體企業(yè)《工資總額使用手冊》審批率均達(dá)到100%，建立了合理的工資宏觀調(diào)控體系。全面實(shí)施勞動合同制度，推行以調(diào)解為主的柔性仲裁工作，全年受理勞動爭議案件122件，結(jié)案122件，其中調(diào)解30件，按期結(jié)案率達(dá)到了100％，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，共接待信訪群眾**人次，信訪及時答復(fù)率達(dá)到了100％。共主動監(jiān)察用人單位470戶，開展勞動用工年審**戶，督促非國有企業(yè)簽訂勞動合同5000余份，勞動合同簽訂率達(dá)到了95%的目標(biāo)值；督促80家用人單位繳納社會保險費(fèi)，涉及勞動者1700余人，繳費(fèi)金額490萬元；加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，參與處理突發(fā)事件88件，并且都已及時圓滿得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬元，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。二、采取的措施和取得的成績（一）“四進(jìn)四送”加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳力度。為積極引導(dǎo)勞動者和廣大居民關(guān)注、了解和掌握最新就業(yè)政策和勞動保障政策法規(guī)，我局以《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》和新頒布的《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動，開展社會保障法律法規(guī)宣傳?！八倪M(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù)。在今年開展的“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”和“春雨行動”等活動中，我局就業(yè)服務(wù)部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)骨干組成宣傳隊(duì)，到高校、企業(yè)中宣傳勞動保障法律法規(guī)；區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合日常巡查和專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講勞動保障法律法規(guī)、派送宣傳材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所對轄區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解勞動保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村街公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。通過開展宣傳活動，提高了企業(yè)和群眾對就業(yè)政策和勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)識，為就業(yè)、社保和維權(quán)各項(xiàng)工作開展打下了良好基礎(chǔ)。（二）落實(shí)積極促就業(yè)政策，幫扶就業(yè)困難群體。一是落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼，緩解就業(yè)困難人員就業(yè)壓力。今年我區(qū)認(rèn)定就業(yè)困難人員141人。為鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，對符合條件的就業(yè)困難人員給予補(bǔ)貼，今年共向123名公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼**萬元；向247名靈活就業(yè)人員和123名公益性崗位人員發(fā)放社會保險補(bǔ)貼191萬元。二是開展針對下崗失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。今年共有383名持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員接受職業(yè)培訓(xùn)，其中參加商場服務(wù)員培訓(xùn)200人，參加家政服務(wù)員培訓(xùn)113人，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人。（三）提供就業(yè)見習(xí)基地，幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我局積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生提高自身就業(yè)能力和素質(zhì)。今年共征集了**區(qū)醫(yī)院、筑鼎建設(shè)集團(tuán)等6家管理規(guī)范、效益較好的企業(yè)作為見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位135個，涉及機(jī)械加工、醫(yī)療衛(wèi)生、市場營銷等專業(yè)。我們將對就業(yè)見習(xí)基地及見習(xí)人員進(jìn)行為期半年的實(shí)地審核與跟蹤調(diào)查，確保每一位見習(xí)人員在見習(xí)過程中真正受益。截至目前，全區(qū)共有88名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。同時我區(qū)還出臺了《高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作實(shí)施方案》，提供包括社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、租金補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼等7項(xiàng)補(bǔ)貼（助），幫扶高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。（四）積極開展就業(yè)專項(xiàng)活動，搭建就業(yè)服務(wù)平臺。今年以來，我局聯(lián)合相關(guān)單位與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所共同開展了“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”等系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，提供免費(fèi)的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。今年全區(qū)舉辦各類招聘交流活動12次，接待用工單位147家，提供就業(yè)崗位7384個，個人求職登記**人次，介紹成功達(dá)1900余人次。（五）基層服務(wù)平臺建設(shè)得到加強(qiáng)。我區(qū)已形成以區(qū)勞動局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦處）勞動保障事務(wù)所、村街（社區(qū)）勞動保障工作站為主體的三級勞動保障服務(wù)平臺。今年主要從三個方面加強(qiáng)平臺建設(shè)：一是硬件到位。為推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，今年我局為全區(qū)十個勞動保障事務(wù)所配備了包含電腦、桌椅、LED顯示屏、傳真復(fù)印一體機(jī)、觸摸一體機(jī)等辦公設(shè)備，極大地改善了基層服務(wù)平臺的硬件設(shè)備。二是外網(wǎng)開通。7月1日**區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)站正式開通。網(wǎng)站主要以宣傳勞動保障政策法規(guī)、為廣大求職者及用工單位提供就業(yè)服務(wù)為主線，分設(shè)職責(zé)職能、社會保險、勞動維權(quán)、就業(yè)服務(wù)、招聘求職、辦事流程等幾大版塊，為廣大群眾提供了了解勞動保障政策、查詢各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程和登記招聘求職信息的平臺。三是內(nèi)網(wǎng)建成。我區(qū)積極開展以“觸摸一體機(jī)”為端口的內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處勞動保障“觸摸一體機(jī)”安裝調(diào)試完畢，聯(lián)網(wǎng)成功。通過“觸摸一體機(jī)”，廣大群眾可以了解全區(qū)勞動保障工作的最新動態(tài)和招聘求職的即時信息。（六）社會保險經(jīng)辦管理水平不斷提升。一是企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)異地發(fā)放。我區(qū)現(xiàn)居外地離退休人員每月15日可在居住地足額支取養(yǎng)老金，并且不用交納手續(xù)費(fèi)。二是醫(yī)療保險嚴(yán)把待遇審核關(guān)。全區(qū)現(xiàn)有定點(diǎn)醫(yī)院24家，為加強(qiáng)對醫(yī)療保險費(fèi)用報銷的監(jiān)管力度，藥費(fèi)審核人員對全部醫(yī)院住院人員每兩周實(shí)地核查一遍，并做到對新住院人員及時審核，遇超范圍、虛報情況及時上報。三是工傷保險待遇實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上支付。為方便工傷職工及時領(lǐng)取工傷保險待遇，我局工傷保險所開通了網(wǎng)銀支付系統(tǒng)，將工傷保險待遇支付方式由原來的向用人單位支票結(jié)算，變?yōu)榫W(wǎng)上銀行直接撥付到個人銀行賬戶。四是整合失業(yè)保險經(jīng)辦流程。將就業(yè)失業(yè)登記證辦理、求職登記、高校畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)助手續(xù)集中辦理，符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可迅速無障礙地領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)助金。五是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保信息平臺建設(shè)。初步建立了區(qū)、鄉(xiāng)兩級新農(nóng)保經(jīng)辦平臺和信息網(wǎng)絡(luò)，方便參保人員查詢相關(guān)信息。**年年初，我局農(nóng)保所榮獲“2012年全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化縣級達(dá)標(biāo)單位”稱號。（七）采取“三項(xiàng)措施”提高勞動爭議仲裁辦案效率。一是做到“立審分離”。立案工作由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查，及時做出受理或不予受理決定；對案情簡單，適用法律法規(guī)明確的案件，當(dāng)庭調(diào)解或裁決。二是完善重大案件督查制度。對重大案件實(shí)行跟蹤督查，跟蹤處理，特別是集體勞動爭議和群體性突發(fā)事件，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自包案處理，保證了全部案件都能得到妥善解決。三是落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。建立了勞動仲裁聯(lián)絡(luò)員制度，及時掌握用人單位勞動關(guān)系動態(tài)，預(yù)報監(jiān)控各類勞動爭議案件，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。（八）改進(jìn)作風(fēng)，提升勞動保障監(jiān)察服務(wù)質(zhì)量。一是暢通舉報投訴渠道，完善工作制度。落實(shí)專人做好投訴舉報接待和政策咨詢工作，及時受理侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的投訴舉報，做到有案必接，接案必查，查案有果。二是狠抓窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。緊緊圍繞全區(qū)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)示范窗口創(chuàng)評活動，要求每一位勞動保障監(jiān)察員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為勞動者舉報投訴提供更加方便、快捷和高效的服務(wù)。三是加大監(jiān)察執(zhí)法力度，做到專常結(jié)合。通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報專查等方式，加強(qiáng)對投訴舉報量大、集中的建筑企業(yè)等違法行為的