掃黃打非工作方案共五則(編輯修改稿)
2024-11-16 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強領(lǐng)導，落實責任。領(lǐng)導小組具體負責開展此項工作，要以高度負責的態(tài)度，開展好本次集中行動，在日常監(jiān)管中把“掃黃打非”作為重要檢查內(nèi)容。加強宣傳，及時舉報。如發(fā)現(xiàn)任何問題，及時和各部門聯(lián)系，及時舉報，、及時總結(jié)，積累經(jīng)驗。及時對“掃黃打非”工作中好的方式方法進行總結(jié)，對優(yōu)秀工作人員進行表彰，根據(jù)掃黃打非工作重點及時調(diào)整、制定新的工作計劃。友誼南里社區(qū) 2014年7月7日第四篇：掃黃打非工作方案周恩來童年讀書舊址管理處周恩來童年讀書舊址管理處“掃黃打非”進基層工作實施方案根據(jù)上級文化部門工作部署和要求，推進我單位參與和宣傳“掃黃打非”工作，維護社會穩(wěn)定大局，建設(shè)和諧社會，結(jié)合我單位實際，特制定本工作方案。一、工作意義為引導廣大群眾自覺抵制、遠離非法和違禁的侵害，進一步凈化文化市場，“掃黃打非”工作必須重心下移，基層單位在今后相當長的一段時間必然成為“掃黃打非”的重要戰(zhàn)場?！皰唿S打非”進基層工作既是夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確?！皰唿S打非”工作持久生命力的重要舉措，也是加強基層政權(quán)建設(shè)，培育社會主義核心價值觀，抵制低俗文化的重要抓手。二、工作任務(wù)讀書處成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，以嚴厲打擊文化市場違法犯罪為工作目標，創(chuàng)新工作手段，完善“掃黃打非”工作長效機制，實現(xiàn)“掃黃打非”工作規(guī)范化、科學化、信息化和常態(tài)化。做到景區(qū)周邊無非法出版物公開擺賣、無非法出版物游商地攤兜售、無非法出版物儲藏、無地下窩點非法印制、無有害網(wǎng)絡(luò)信息傳播等。聯(lián)合社區(qū)建立“掃黃打非”工作站，基本形成“掃黃打非”工作聯(lián)防體系，改變社區(qū) “掃黃打非”工作無人管、無人做的局面。三、工作內(nèi)容（一）成立機構(gòu)。成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），具體名單如下：組 長：劉臣林 副組長：王堅波成 員：崔傳武、陳秀華、高鵬飛、段煉、黃彩云、田小輝領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，崔傳武同志任辦公室主任，辦公室地點設(shè)在讀書處會議室，承擔“掃黃打非”小組日常工作。（二）明確職責。領(lǐng)導小組要加強與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，強化組織、協(xié)調(diào)、指導、督辦職能。領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，明確任務(wù)分工。深化“掃黃打非”聯(lián)動工作機制，進一步加強案件協(xié)查、信息通報、鑒定協(xié)作等工作。對口幫扶社區(qū)設(shè)立“掃黃打非”工作點，工作點聯(lián)絡(luò)員由社區(qū)文化員或書屋管理員擔任，主要承擔本社區(qū) “掃黃打非”“三大員”的任務(wù)職責：即信息員（負責收集、發(fā)現(xiàn)本社區(qū) “掃黃打非”動態(tài)信息，及時向上級“掃黃打非”辦公室或文化、公安、工商等執(zhí)法部門報告）、協(xié)管員（協(xié)助上級文化執(zhí)法、“掃黃打非”部門管理本社區(qū)出版物市場、文化市場）、宣傳員（出版墻報，分發(fā)宣傳資料，開展文化新聞出版、“掃黃打非”法律法規(guī)、政策宣傳）。（三）強化隊伍。各科室要把“掃黃打非”工作列入重要議事日程，落實工作人員，切實加強“掃黃打非”工作力量，堅決做到“掃黃打非”工作有人抓、有人管、有成效，確保工作有效開展。（四）開展活動。通過進企業(yè)、校園宣講并在街道、社區(qū)群眾辦事常來常往場所出版板報、發(fā)放宣傳資料、咨詢解答、
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