【文章內容簡介】 燒吧。結果燒荒時，跑荒了！多虧附近林場及時主動幫助打火，沒造成森林大火。當時我見到了帶人打火的永豐林場王副主任，十分感激。在處理火災調查時，物資科呂世?？崎L，如實證實了我們的請示經過。對這次跑火事故，領導承擔了責任，我沒受到處分。小聰明耍不得！耍不好要出大事！轉眼之間，開發(fā)青年點已經過去38年了。38年過去，彈指一揮間。1971976年，進點的青年，年紀最小的也年過半百了，不少的青年已經做爺爺、做奶奶了。青年點在歷史上起了重要作用，當時高中畢業(yè)后即到青年點勞動，青年點成為青年們的第二所學校，使他們沒有在社會上散漫，有益于社會安定，促進了青年的健康成長。據《迎春林業(yè)局志》記載，光明青年點，從建點到1987年，共開荒10605畝；到1980年，共建集體宿舍560平方米，食堂430平方米，倉庫238平方米；到1988年，共生產糧豆448．25萬公斤，向國家交售糧豆193．25萬公斤。光明青年點的開發(fā)，增加了林區(qū)職工的收入，改善了職工生活。青年點開發(fā)后，從1976年起，每年免費向汽運處、檢修廠的職工贈送部分面粉、豆油和大豆。光明青年點的開發(fā)，為農副二隊——輕工產品加工公司的建立和發(fā)展，打下了基礎，為迎春5號楊的栽培、實驗創(chuàng)造了條件。1983年，有感青年點的發(fā)展，寫了一首詩，抄錄于下：青 年 點我們是早晨八九點鐘的太陽，青年點是我們親手開辟的地方，從老主任帶領我們踏荒開始，屈指已是八年時光。土地一年年熟化，我們漸漸成長，我們一步步成熟，青年點一天天變樣——沿著第一行腳印，修起了平整的公路；圖紙上圓圈圈兒，已經變成了村莊；圖紙上的黑點點兒，已是楊柳成行；昔日沒人的小葉章草，已化成千頃麥浪；水庫里鳧著鵝鴨，山坡上滾動著牛羊……八年歲月，熱汗流淌，換得一派興旺。我們是早晨八九點鐘的太陽，青年點是我們親手開辟的地方，我們在這里創(chuàng)業(yè)，我們在這里成長。2013年6月6日第二篇：憶往昔,崢嶸歲月稠!憶往昔，崢嶸歲月稠！在夕陽的余輝中，獨自漫步于校園南邊的小道。在一棵樹下，我停住了腳步，細賞那樹梢的點點嫩芽。那般蒼翠，那般柔嫩，已經預示了綠樹成蔭的時刻即將到來?？墒牵切睊斓南﹃栆蔡蛔R趣了，這樣充滿生機的畫面里怎能摻雜如此感傷的余輝呢？或許只能怪我來的太晚了吧！無奈，心中難免被這該死的夕陽附上了感傷的色彩了。看著那孕育生機的小樹，我又不禁憂然。曾記否，在你落葉之際，我曾為你感傷，感傷你的匆忙，感傷你的凄涼?？扇缃?，你那干枯的枝干又長出了新芽，而我卻依舊惆悵。在夕陽斜照的此時此刻，我又為自己而感傷。甚至于也發(fā)出“夕陽無限好，只是近黃昏”的感嘆。或許nihilistic笑話我：花季之年，何以如此憂慮？那我要告訴你，我是在哀悼我那泛白，而后死去的一段青春?；ㄩ_花落，云卷云舒。草木秋后能逢春，而人生秋后，卻只有風燭殘年。特別是碌碌無為的我啊，早已沒有了重開新綠的機會，有的只是對過去的嘆挽和對未來的迷茫。那易逝的韶光啊，我該如何抓住你？在我心懷壯志而未付之以行的時刻你就悄然離去，我甚至未能為你裝點些什么。這該是怨我的遲疑，還是怨你的決絕？俱往矣，對那段死去的時光，我只能默默的祈禱：仁厚黑暗的大西北呵，愿在你的懷里永安它的靈魂！在夕陽之側，那是我的家鄉(xiāng)，我那已是暮年的爹娘啊，我在此把你們眺望！自從背負理想，我便背井離鄉(xiāng)，本愿展現自我顯露價值，怎奈，以青春為本換回來的仍是一無所有。于是我開始在夕陽里擔憂，倘若真到了“夕陽之年”我卻依舊躊躇，那我又該如何向那流失的年華交代呢？人生一季我終究無法重新來過，愿著彷徨與焦慮之心能喚醒我慵懶且沉睡著的靈魂。為了不在收獲之際空手而歸，我的確應該做些什么了。那抽芽的小樹啊，我真羨慕你的蒼翠與生機，在可以輪回的生命里，你依然認認真真，仔仔細細，吧每一次生命的演出都表演得如此精彩！那漸落的夕陽啊，你不要妄圖以凄涼的光輝來阻擋即將到來的生機勃勃！生命之花一旦開起，便免不了紅花艷艷，碩果累累第三篇：憶往昔,井岡山崢嶸歲月稠憶井岡山往昔，崢嶸歲月稠看北科建今朝，發(fā)展事業(yè)興—— 井岡山培訓心得體會“巍巍井岡山，綿亙數百里”，從中國革命的搖籃——井岡山回來已經多日，我的耳邊仿佛仍能聽到紅軍那嘹亮的軍號和震耳的喊殺聲，仿佛仍舊肅立在那獵獵飄揚的紅旗下傾聽革命先輩們的教導，仿佛親眼看到了那光榮戰(zhàn)斗歲月里無數先烈的身影??井崗山，不僅有著綺麗的風光，宜人的氣候，更因它獨特的歷史背景和啟人緬懷的革命勝跡成為令世人敬仰的紅色革命圣地?；隊繅衾@，夢回井岡??5月29日至6月3日，我經歷了人生中重要的一次革命教育培訓學習活動，榮幸地成為了集團第一期井岡山干部培訓班的一員并擔任了班旗手。為期一周的學習，我和大家一起重溫了革命歷史，瞻仰了革命先烈偉績，全身心地融入了紅色的井岡山文化，學到了很多，也收獲了很多。培訓伊始，我就感受到此次培訓突破了傳統(tǒng)課堂教學的方法，江西干部學院的老師們充分利用井岡山地區(qū)的革命歷史資源和人文資源，采用專題教學、現場教學、互動教學、體驗式教學等形式開展培訓，讓我倍感耳目一新，不僅加快了自己對井岡山精神的理解和認識，更加激發(fā)了我踐行井岡山精神的積極性。，從山腳蜿蜒而上，直達黃洋界，這就是體驗教學的重要活動之一 ——“重走朱毛紅軍挑糧小道”。紅旗下，大家頂著烈日，勇敢地走上了八十多年前紅軍挑糧的小道。當克服了身體的疲累，成功登頂時，大家紛紛感慨：“這次不僅挑戰(zhàn)身體極限，更使心靈受到沖擊”、“我們體會到了中國革命勝利所付出的艱辛”。遠眺崇山峻嶺，深切的感受著井岡山的紅色情懷，心里充滿著激動！思想得到了一次神圣的洗禮。教室里，我仿若回到了兒時的課堂，用心聆聽紅軍后代講述老一輩革命家斗爭歷史。沒有高深的理論，沒有空談套話，革命后代將先輩們載入中華豐碑史冊的精神財富與大家分享！烈士陵園的現場教學，黃洋界戰(zhàn)斗遺址的參觀，大家站在已經硝煙散盡的戰(zhàn)場，不用再說絲毫的話語，何為使命與擔當？何為忠誠？何為信念？何為人生的軌跡與坐標？我已經得到了答案，雙手更加緊緊地攥住了紅旗??身上那一點點勞累已蕩然無存！“過了黃洋界，險處無需看”毛主席的豪情萬丈鼓舞著多少革命兒女、仁人志士的戰(zhàn)斗士氣，其間所蘊含著的堅定的革命信念和艱苦奮斗精神又激勵著多少有志青年投身革命事業(yè)。革命先輩們的偉大就在于斯，其體現的精神就在于斯！堅定不移的革命信念；堅持黨的絕對領導；密切聯系群眾的思想作風；一切從實際出發(fā)的思想路線；艱苦奮斗的作風——這就是井岡山精神！血雨腥風的革命歲月早已不在，真槍實彈的戰(zhàn)爭也許已經遠去，可當我用心去體會去想象，領會了井岡山精神的內涵時，我感到熱血沸騰，慷慨萬千！井岡山精神是屬于中華民族的，屬于我們每一個人的。在離開井岡山的那一剎那，我內心里充盈著一種前所未有的責任感，覺得自己有責任去發(fā)揚紅色精神。自己作為一名共產黨員要嚴格要求自己，以井岡山精神為自己人生奮斗的信條，在國家需要的時候挺身而出，為北科建集團的發(fā)展盡自己的所能！井岡山的革命斗爭史是一面鏡子，它照亮現實，也照亮未來。今天，井岡山精神對于北科建集團堅定發(fā)展信念和信心，改進工作作風，激發(fā)工作熱情，提升思想境界，加快實現科學、可持續(xù)發(fā)展大業(yè)具有非常重要的現實意義。一、弘揚井岡山精神就是要胸懷理想，堅定信念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領北科建集團的發(fā)展工作。理想和信念是一種追求，一種境界，一種激情。一個組織如果具有堅定的理想信念，就會有執(zhí)著的追求和蓬勃向上的境界和激情，就會無往而不勝。當前，北科建集團肩負著適應形勢變化、轉變發(fā)展方式、創(chuàng)造新輝煌的歷史使命，既經受著國家宏觀調控政策的沖擊和考驗，又面臨著復雜的社會競爭形勢，加之自身存在尚待解決的矛盾和問題，集團的發(fā)展遇到了巨大考驗，這就要求我們必須堅定集團正確的發(fā)展方向，毫不動搖地堅持黨的領導，找準自身定位，明確自身職責，確定并堅持企業(yè)的發(fā)展方向，既要保證正確地做事，更要保證做正確的事，這樣才能集團在激烈的市場競爭和社會發(fā)展進程中不迷失方向。二、弘揚井岡山精神就是要求真務實、勇于創(chuàng)新，破解發(fā)展難題、探索發(fā)展新路。以毛澤東為代表的中國共產黨人遵循“實事求是”的思想路線，堅持把馬克思主義的普遍原理與中國實際結合，經過艱苦的探索，開辟了一條適合中國國情的新道路——井岡山道路。當前，只有不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，加快發(fā)展，集團才會走向強盛，才會實現“成為國內集城市功能區(qū)、專業(yè)園區(qū)開發(fā)和住宅開發(fā)于一體的大型知名企業(yè)集團”的企業(yè)愿景。面對復雜多變的外部經濟環(huán)境，我們要認真總結經驗，進一步理清思路，采取有效措施，堅持產業(yè)經營和資本運作相結合，堅持經濟效益與社會責任相結合，堅持服務北京與實施“走出中關村”的戰(zhàn)略相結合，堅持自主創(chuàng)新和對外合作相結合，依托首都科技人才資源，加強技術人才引進，進一步增強企業(yè)競爭力。通過調整主營結構、深化集團管控和整合金融資源，打造“以科技地產為核心，以住宅地產和商用地產協同發(fā)展”的三大主營業(yè)務。三、通過弘揚井岡山精神，進一步加強干部作風建設，為集團發(fā)展提供重要保障。面對新形勢、新任務、北科建集團干部作風建設是成為重中之重，關鍵的關鍵。因此，大力弘揚井岡山精神，從干部的作風建設入手，把井岡山精神貫穿于北科建集團領導干部作風建設的全過程具有深遠的歷史和現實意義。進一步改進干部作風，就要努力使集團各級領導干部成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。首先應增強宗旨觀念。集團在快速發(fā)展中要堅持以人為本，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。其次要樹立正確利益觀，正確看待個人利益和得失。當前，集團處于發(fā)展轉型階段，外地三個園區(qū)的同時啟動，不僅帶來了新的競爭優(yōu)勢，同時也帶來了新的問題。集團要引導各級領導干部樹立正確的價值觀和利益觀，正確看待個人利益得失，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產黨員高尚的人生價值。第三，發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約辦好集團發(fā)展大業(yè)。艱苦奮斗、敢于勝利，是井岡山精神的重要內容。歷史告誡我們，越是成功