工商聯(lián)辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-16 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范。（2）各辦公室堅持每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序。（3）負責(zé)本部門共用辦公家具、辦公設(shè)備安全衛(wèi)生使用。（4）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊美觀，不隨意堆放物品。（5）本部門組織會議（洽談）后，應(yīng)負責(zé)清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復(fù)會議（洽談室）的潔凈有序。（6）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）后，后勤服務(wù)部應(yīng)負責(zé)清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復(fù)會議（洽談室）的潔凈有序。第四部分 衛(wèi)生管理工作要求和有關(guān)獎懲規(guī)定第八條、后勤服務(wù)部負責(zé)衛(wèi)生管理工作，按本辦法要求負責(zé)公司范圍內(nèi)的所有環(huán)境衛(wèi)生清潔保潔的指導(dǎo)和檢查工作，并有責(zé)任和權(quán)利要求公司各部門、各員工遵循本辦法的執(zhí)行。第九條、保潔人員每日上班要考勤，后勤服務(wù)部負責(zé)按公司考勤規(guī)定對保潔人員進行考核和管理。第十條、后勤服務(wù)部管理員于每天上班前，巡視檢查公司范圍內(nèi)的所有環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛(wèi)生檢查情況上報部門負責(zé)人審核后形成衛(wèi)生通報發(fā)公司各部門，衛(wèi)生通報內(nèi)容按責(zé)任區(qū)域反映上述各項清潔和保潔工作情況，衛(wèi)生評價采用以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）正常：符合各項衛(wèi)生要求；（2）優(yōu)良：連續(xù)三個月“正常”；（3）較差：有一至二項不符合衛(wèi)生要求；（4）很差：有三項以上不符合衛(wèi)生要求。衛(wèi)生檢查如有較差或極差情況，應(yīng)注明責(zé)任部門或個人以及衛(wèi)生不符合要求的具體情況。第十一條、公司各部門、全體人員及保潔人員應(yīng)積極配合和執(zhí)行上述清潔工作及保潔工作，衛(wèi)生考核將作為部門考核和員工考核內(nèi)容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：（1）公司員工應(yīng)自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)隨手亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢物的，一次考核50元，舉報者給以相應(yīng)的獎勵。（2）衛(wèi)生評價為“優(yōu)良”部門或個人，將在衛(wèi)生通報上予以表揚，全年“優(yōu)良”部門或個人將評為“優(yōu)秀衛(wèi)生部門”或“優(yōu)秀衛(wèi)生員工”，后勤服務(wù)部將專項提請公司給予一定經(jīng)濟獎勵。（3）衛(wèi)生檢查為“較差”和“很差”的部門或個人，后勤服務(wù)部管理員當(dāng)面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛(wèi)生通報中提出批評。（4）衛(wèi)生檢查連續(xù)三次以上為“較差”和“很差”的部門或個人，將于本月衛(wèi)生通報中提出批評；月通報二次以上“較差”和“很差”的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉(zhuǎn)正考核中，并作為有關(guān)獎金發(fā)放的考核內(nèi)容之一；全年“較差”和“很差”次數(shù)最多的部門和個人，將評為“衛(wèi)生最差部門”和“衛(wèi)生最差員工”，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。（5）保潔人員的清潔工作不符合公司衛(wèi)生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責(zé)其所屬公司更換人員。第四篇：辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度[推薦]辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度為明確公司衛(wèi)生清潔工作和維護工作的責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，使公司辦公的環(huán)境衛(wèi)生保持優(yōu)美舒適
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