【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行了專題講座，同時(shí)安排7名處室的主要要負(fù)責(zé)人就本處業(yè)務(wù)的法律法規(guī)進(jìn)行專題講座，達(dá)到了普及基本知識(shí)，提高區(qū)局人員整體素質(zhì)的目的。三是邀請(qǐng)了政府法制辦、寧大、法院等專家組成講師團(tuán)，深入基層，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展了司法部門審查具體行政行為的標(biāo)準(zhǔn)和要求、當(dāng)前行政許可中存在的問題及司法建議等講座，得到了執(zhí)法人員好評(píng)。四是會(huì)同信息中心完成了法律法規(guī)、執(zhí)法技能網(wǎng)上考試系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)等工作，建立完成了容量達(dá)2200道的法律法規(guī)試題庫。按計(jì)劃每季度組織全系統(tǒng)執(zhí)法人員在線考試，促進(jìn)了執(zhí)法水平的提高。此外按照總局的要求，組織全系統(tǒng)征訂了《行政處罰文書使用手冊(cè)》、《工商行政管理法律法規(guī)知識(shí)問答》1500冊(cè)，組織開展了第七屆全國法制宣傳書畫作品征集評(píng)選活動(dòng)，在全系統(tǒng)征集了12幅作品，經(jīng)過評(píng)審，按照要求給自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選送三幅作品，并及時(shí)完成了工作平臺(tái)政策法規(guī)欄目的更新工作，方便了執(zhí)法人員的查詢。組織編印了《寧夏工商行政管理執(zhí)法責(zé)任制手冊(cè)》和《XX年法律法規(guī)匯編》。（四）組織開展了全系統(tǒng)執(zhí)法證件換發(fā)準(zhǔn)備工作按照總局關(guān)于貫徹落實(shí)執(zhí)法證管理辦法的要求，認(rèn)真組織開展全系統(tǒng)工商行政管理執(zhí)法證換發(fā)工作。一是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施的通知》和《關(guān)于做好換發(fā)《工商行政管理執(zhí)法證》工作的補(bǔ)充通知，對(duì)貫徹落實(shí)執(zhí)法證管理辦法的意義及換發(fā)執(zhí)法證工作進(jìn)行了安排部署。二、存在的不足一是有的工作抓得不細(xì)，影響工作質(zhì)量；二是調(diào)研工作深入不夠，對(duì)執(zhí)法中存在的問題，特別是對(duì)涉及到疑難案件的把握不準(zhǔn)、分析不透、研究不深；三是在對(duì)規(guī)范性文件的審查報(bào)備原則性不強(qiáng)，監(jiān)督不到位。三、明年的主要工作總的工作思路：在自治區(qū)政府法制辦、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)局黨組的工作部署，為領(lǐng)導(dǎo)決策、為行政執(zhí)法、基層做好服務(wù)工作。（一）繼續(xù)抓好立法立規(guī)工作。隨著國家對(duì)有關(guān)法律法規(guī)的修訂和頒布實(shí)施，對(duì)我區(qū)原有的地方性法規(guī)進(jìn)行修訂刻不容，明年要完成《寧夏商品交易市場監(jiān)管條例》的修訂送審工作。啟動(dòng)《寧夏戶外廣告管理?xiàng)l例》的修訂調(diào)研論證工作。做好《寧夏信用市場認(rèn)定辦法》、《寧夏市場中介組織管理辦法》、《寧夏商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押貸款工作指導(dǎo)意見》、《寧夏著名商標(biāo)認(rèn)定程序和規(guī)則》、《寧夏指導(dǎo)廣告業(yè)發(fā)展的意見》以及《寧夏守合同重信用公示辦法》等規(guī)章的出臺(tái)協(xié)調(diào)工作。抓好規(guī)范性文件的審查備案工作，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件審查備案的通知》（該文件已經(jīng)下發(fā)執(zhí)行），加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)督，建立登記臺(tái)帳和嚴(yán)格報(bào)備程序。（二）切實(shí)抓好依法行政示范單位建設(shè)工作，迎接自治區(qū)全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃完成情況的檢查驗(yàn)收；積極準(zhǔn)備迎接“五五”普法驗(yàn)收工作。深入抓好普法工作，報(bào)送去年的普法總結(jié)，制定普法工作規(guī)劃；安排每月講座，公布到網(wǎng)上，同時(shí)張貼到公告欄。組織全系統(tǒng)每季度考試，并且發(fā)通報(bào)。會(huì)同信息中心協(xié)商，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求完善網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)。協(xié)調(diào)做好專家學(xué)者以及法官講課工作。爭取到每一個(gè)市講一次課。（三）在全系統(tǒng)全面推行行政指導(dǎo)工作，提升執(zhí)法效能。制定《寧夏工商系統(tǒng)關(guān)于推行行政指導(dǎo)工作的實(shí)施意見》，完善配套措施，全面推行行政指導(dǎo)工作。組織專家學(xué)者組成的顧問團(tuán)，指導(dǎo)和總結(jié)并提升工作效果。（四）探索行政執(zhí)法監(jiān)督方式的改革，抓好執(zhí)法檢查工作；組織迎接自治區(qū)人大對(duì)全系統(tǒng)的行政執(zhí)法檢查。對(duì)XX年的執(zhí)法情況進(jìn)行檢查后，認(rèn)真分析和總結(jié)并下發(fā)執(zhí)法檢查通報(bào)。（五）修訂完善《寧夏工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》，積極組織配合政府法制辦抓好推行規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)示范工作。（六）抓好執(zhí)法證管理辦法貫徹落實(shí)情況的督察工作，做好新證使用和原有舊證回收管理的工作銜接。（七）進(jìn)行深化說理式行政處罰文書工作，聯(lián)合自治區(qū)政府政研室、黨校、法制辦等單位到基層調(diào)研總結(jié)效果。（八）抓好行政復(fù)議工作，盡量采用聽證審理的方式，提高審理的效果。（九）在網(wǎng)上建立一個(gè)法制工作欄目，及時(shí)對(duì)新法律法規(guī)知識(shí)要點(diǎn)、法理知識(shí)，辦案中存在的問題等宣傳和提醒，做好服務(wù)。第四篇：工商局工作總結(jié)**縣工商局二0一二年上半年工作總結(jié)今年上半年，我局嚴(yán)格按照全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的“***”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工商行政管理工作會(huì)議提出的“全面加強(qiáng)市場監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)、依法行政效能建設(shè)”的中心任務(wù)，扎實(shí)工作，奮力拼搏，取得了一定的成績。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：一、對(duì)照各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，全面推進(jìn)工商工作一是認(rèn)真開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員都寫出了學(xué)習(xí)心得體會(huì)2篇，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。二是按照全省工商系統(tǒng)“效能提升年”工作要求。對(duì)照登記注冊(cè)提速、服務(wù)發(fā)展提質(zhì)、監(jiān)管執(zhí)法提效、消費(fèi)維權(quán)提信、干部監(jiān)督提力的工作目標(biāo)。積極開展政治思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，著力促進(jìn)思想轉(zhuǎn)型和工作轉(zhuǎn)型，保障干部在工作中達(dá)到“一懂六會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高了大家為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。三是認(rèn)真開展整治“吃拿卡要“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境和狠剎“三股歪風(fēng)”專項(xiàng)治理工作。各股室工作人員，結(jié)合崗位職責(zé)，寫出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾，1根據(jù)群眾提出的意見和建議進(jìn)行深入分析，針對(duì)自己在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，針對(duì)征求意見時(shí)群眾提出的問題，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)點(diǎn)到的問題，寫出切實(shí)可行的整改措施和今后努力的方向。四是繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行了《**縣工商局工作人員行為規(guī)范量化考核辦法》，并積極推進(jìn)黨務(wù)（政務(wù)）公開工作。四是在業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格按照市局量化的16方面88個(gè)小項(xiàng)工作任務(wù)，逐一制定細(xì)則，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。為促進(jìn)階段性目標(biāo)完成，先后2次組織內(nèi)部業(yè)務(wù)績效考核和業(yè)務(wù)交