【文章內(nèi)容簡介】 ，不得派車，如公司車輛一時調(diào)皮調(diào)配不開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發(fā)票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。員工因私自借用公車，須經(jīng)辦公室同意，并經(jīng)董事長簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。節(jié)假日或業(yè)余時間車輛使用應呈請主管人員負責人核準后方可調(diào)派。嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)部門，駕駛員不得無故離崗。安全保衛(wèi)處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應該服從。四、車輛保養(yǎng)駕駛員應及時保養(yǎng)、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。車輛實行節(jié)假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領導批準。公司車輛一律停放在廠內(nèi)車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅(qū)車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經(jīng)濟損失。每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。公司一般公務用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經(jīng)主管同意可據(jù)實報銷。可自行修復的，報銷購買材料零件費用。車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準。如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節(jié)輕重，由公司或責任人予以負擔。在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應先急救傷患人，向附近公安機關(guān)報案，并立即與主管聯(lián)絡處理。突發(fā)性其它類臨時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。1車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關(guān)手續(xù)，所造成的一切責任和罰款，由主管人員負責。1車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養(yǎng)路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫保管，不得遺失。1車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經(jīng)主管人員同意，方能到定點專業(yè)修理廠進行維修，如需大修時請示副總經(jīng)理同意方可進行。如果屬人為損壞,、車輛去修理廠維修前，司機應提出應修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發(fā)現(xiàn)問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。五、司機人員的要求（一）職業(yè)要求《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。司機與公司領導或客戶同行時，應保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)。司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)和車外的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管人員負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。1司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。1公司員工乘車時在車內(nèi)不準吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。1司機對主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管人員負責人，并說明原因。1不論什么時間，司機身上必須保持手機聯(lián)系通暢，對公司領導或主管人員負責人的傳呼，應盡快回復。1司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。（二）對用車者服務不論用車者是否是本公司職工，司機都應熱情接待，禮貌服務，安全駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；維護公司的良好形象；司機應在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門；當乘車人上車后，司機應向其確認目的地；當乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；乘車人帶大件物品時，司機應予以幫助。（三）離車注意司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應將其放與后行李箱后加鎖。（四）出發(fā)前后工作清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；司機應根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線；隨車運送物品時，收車后需向管理責任者報告。（五）個人形象司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生；注意頭發(fā)、手足的清潔；注意個人言行；在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。六、交通安全工作人員考核（一）交通安全人員的考勤制度細則：嚴格執(zhí)行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。交通安全工作人員在規(guī)定的上班時間內(nèi)不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅離崗位的按曠工處理。請假必須嚴格履行書面審批手續(xù)。1天以內(nèi)的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內(nèi)的，由經(jīng)理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排工人臨時頂工。部門應及時將準假工人及頂工工人報環(huán)衛(wèi)部備案。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。遲到、早退、曠工的界定和統(tǒng)計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標準扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。管理人員因假不能上班的，部門人員應統(tǒng)一安排做好交通安全人員的簽到工作。健全監(jiān)督和責任追究制度。組長應督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領導舉報。各部門領導應高度重視環(huán)衛(wèi)工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責任追究制度追究部門領導責任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關(guān)規(guī)定追究責任。交通安全工作人員出勤情況作為發(fā)放工資和年終出勤獎的依據(jù)。（1）請假不計發(fā)工資。（2）曠工1天扣發(fā)3天工資（按基本工資/26天3計算）。連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。（3）設立年出勤獎，年終統(tǒng)計后發(fā)給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發(fā)給出勤獎；患病住院或持醫(yī)院疾病證明在家療養(yǎng)、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數(shù)扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。（二）考核細則：無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。未經(jīng)負責人同意擅自調(diào)班，請假未按程序辦手續(xù)按曠工處理扣5分。不得在工作時間內(nèi)干私活，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除司機人員在當班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發(fā)現(xiàn)第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除未按公司規(guī)定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領導的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔損失。未經(jīng)公司領導同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發(fā)現(xiàn)者扣5分，造成的損失由個人承擔。司機因故意違反交通規(guī)則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現(xiàn)此情況扣10分，違章造成的后果由當事人承擔。1司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發(fā)現(xiàn)扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準隨便插嘴。