【文章內(nèi)容簡介】 為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬陽區(qū)面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘范圍面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及其他符合條件的人員。二、招聘原則堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。三、報考條件（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 30 周歲以下（1987年4月23日以后出生）。（五）具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲（1982年4月23日以后出生）。受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。（六）有下列情形的人員，不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。四、招聘崗位和名額本次公開招聘幼兒園教師共 99 人。詳細(xì)崗位參見附件《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。五、招聘程序和辦法本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按學(xué)科招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。（一）網(wǎng)上報名及資格初審考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(）廬陽區(qū)教育體育網(wǎng)（）附：《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局合肥市廬陽區(qū)教育體育局2018年4月12日第四篇：靈璧縣2014年公開招聘50名幼兒園教師公告 安徽宿州靈璧縣2014年公開招聘50名幼兒園教師公告為進(jìn)一步加強幼兒園教師隊伍建設(shè)，及時補充教學(xué)人員，保證正常的教育教學(xué)，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實施意見》皖教師〔2013〕10號精神，經(jīng)縣編委會研究同意，并報市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)就2014年公開招聘幼兒園教師有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位數(shù)及有關(guān)事宜本次共招聘50人，均為幼兒教師崗位。報名分三個崗位進(jìn)行，統(tǒng)一筆試，分崗位面試，分崗位計算總成績，分崗位確定招聘人員。其中崗位一招聘16人；崗位二招聘17人；崗位三招聘17人。三、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；（二）身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢條件標(biāo)準(zhǔn)及辦法》；（三）具有幼兒園教師資格；（四）年齡30周歲及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）全日制學(xué)校在讀的學(xué)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（六）未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。四、招聘步驟（一）報名報名時間：2014年10月29—31日、11月34日（五個工作日）報名地點：靈璧縣教育體育局四樓會議室報名注意事項（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件現(xiàn)場報名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3張；（3）填寫《靈璧縣2014年公開招聘幼兒園教師報名表》（請網(wǎng)上自行下載打?。?；應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報名考試費用：90元（二）考試考試分筆試和面試。筆試（1）筆試時間：2014年11月16日（2）筆試地點：見準(zhǔn)考證（3）筆試內(nèi)容：現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)知識100分，教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識50分。總分為150分。筆試設(shè)最低合格線90分，凡筆試總分低于90分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如最后一名筆試成績并列相同，一并進(jìn)入面試。面試（1）面試人員：依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定參加面試人員名單。（2）面試時間和地點：另行通知；（3）面試形式和內(nèi)容:采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識；（4）面試成績:滿分100分。總成績：按筆試成績與面試成績合成計算,筆試占70 %、面試占30%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。若最后一名總成績相同，則依次按照筆試成績、專業(yè)課筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定擬參加體檢、考察人員。組織實施：考試工作由縣教體局具體負(fù)責(zé)實施。（三）體檢根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢人員。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局、衛(wèi)生局會同教體局組織實施。（四）考察按1：1比例確定考察人員，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)等情況。 要求提供單位表現(xiàn)證明（無工作單位的由居委會或村委會出具表現(xiàn)證明），當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法違紀(jì)證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的無違反計劃生育政策證明。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的崗位，分別在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補分別只進(jìn)行一次。考察工作由縣人社局會同教體局組織實施。（五）公示對體檢與考察合格的擬聘用人員名單在靈璧人力資源和社會保障局及教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。公示不再遞補。五、聘用（一）選崗。三個崗位應(yīng)聘人員合并后，按筆試成績從高分到低分依次選崗，全部安排到農(nóng)村幼兒園任教。如最后一名筆試分?jǐn)?shù)并列，則按專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低，確定選崗順序。（二）聘用。實行聘用制，新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由教育、人社、編制、財政等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。本次教師招聘，縣政府成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、人社、編制、財政、監(jiān)察等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點在縣教體局。政策咨詢及舉報電話： 05576022981（縣教體局）05576037061（縣監(jiān)察局）中共靈璧縣委組織部靈璧縣人力資源和社會保障局2014年10月20日附件：培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間系統(tǒng)精品班——教育綜合知識32（4天）1180元