【文章內(nèi)容簡介】 。1加強(qiáng)貨源、電源的管理，落實(shí)好各項檢查制度，及時清除火災(zāi)隱患。1建立消防檔案，組建義務(wù)消防隊，做到預(yù)防為主，防消結(jié)合，加強(qiáng)各商鋪吸煙管理。1堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發(fā)生火災(zāi)或火線隱患的地段及時整改。1保障消防設(shè)備完整，符合法律法規(guī)要求，并落實(shí)責(zé)任人。1消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實(shí)不放過，不徹底整改隱患不放過1消防人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時予以制止，并對當(dāng)事人進(jìn)行警示教育按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。（二）考核制度1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達(dá)到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實(shí)屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達(dá)不到位，或未落到實(shí)處，導(dǎo)致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴(yán)重后果程度酌情處理。落實(shí)到個人問題的每次扣5分。消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴(yán)重后果的予以處理。消防人員在每天巡檢中，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，由個人原因造成失誤的，當(dāng)事人進(jìn)行賠償處理。消防人員在重大節(jié)日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發(fā)生重大安全問題，當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。消防人員對于所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃不干凈或衛(wèi)生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當(dāng)月獎金。消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設(shè)施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現(xiàn)損壞情況，當(dāng)事人照價賠償。1消防人員發(fā)現(xiàn)影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當(dāng)事人進(jìn)行警示教育，一次扣5分，發(fā)生重大事件，當(dāng)事人負(fù)相應(yīng)責(zé)任。五、安全保衛(wèi)部民兵（一）工作制度及其職責(zé)按照職責(zé)的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據(jù)，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導(dǎo)。以兵役法、國防法、形勢戰(zhàn)備、愛國主義、革命英雄主義為重點(diǎn)，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區(qū)范圍內(nèi)普遍開展全民國防教育，增強(qiáng)國防觀念，激發(fā)愛國熱情。在街道武裝部和公司董事長的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)落實(shí)上級下達(dá)的各項任務(wù)。兵役、預(yù)備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實(shí)做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預(yù)備役相結(jié)合。征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認(rèn)真搞好應(yīng)征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關(guān)的手續(xù)，保質(zhì)、保量完成征兵任務(wù)。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)的制度。完成服役人員有關(guān)情況的登記、統(tǒng)計和上報工作。組織民兵參加軍事訓(xùn)練，要按照上級軍事部門的訓(xùn)練任務(wù)，努力提高民兵執(zhí)行任務(wù)的能力。做好應(yīng)訓(xùn)人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)。組織發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設(shè)，并在兩個文明建設(shè)中做好民兵預(yù)備役工作，堅持民兵工作制度，發(fā)揮民兵在生產(chǎn)建設(shè)中的突出作用，維護(hù)社會治安，保質(zhì)保量地完成上級交給的各項工作任務(wù)。搞好民兵整組工作，加強(qiáng)民兵組織建設(shè)，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經(jīng)常。認(rèn)真組織好民兵政治教育，落實(shí)三項教育制度，教育落實(shí)面在80%以上。組織民兵圓滿完成上級軍事機(jī)關(guān)賦予的各項任務(wù)，準(zhǔn)時完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護(hù)社會治安，搶險救災(zāi)等突出性任務(wù)，戰(zhàn)時組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。組織民兵參加兩個文明建設(shè)，開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。1按時完成國防潛力調(diào)查工作。1完成民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)。1加強(qiáng)連部建設(shè)，完善必要的設(shè)施，搞好民兵預(yù)備役資料的積累和保密工作。（二）考核制度1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達(dá)到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實(shí)屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達(dá)不到位，或未落到實(shí)處，導(dǎo)致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊模鶕?jù)事情的嚴(yán)重后果程度酌情處理。落實(shí)到個人問題的每次扣5分。未能按公司規(guī)定參加組織的民兵培訓(xùn)活動，進(jìn)行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當(dāng)月獎金。對每年的兵役、預(yù)備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細(xì)記錄者扣5分，在公司組織的軍事訓(xùn)練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。在每年的招兵工作中，未按公司規(guī)定進(jìn)行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者扣10分，并取消名額。負(fù)責(zé)招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關(guān)人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。1民兵人員未能遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，未能及時完成交代的任務(wù)，一次扣5分。六、安全保衛(wèi)部監(jiān)控人員（一）工作制度及其職責(zé)監(jiān)控人員需時刻關(guān)注小區(qū)道路、內(nèi)外圍墻、電梯（樓梯）等重點(diǎn)地段的監(jiān)控運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。監(jiān)控工作室嚴(yán)禁隨意開關(guān)主機(jī)、更改機(jī)器配臵、吸煙和私自離崗等現(xiàn)象，若因未及時監(jiān)控而造成嚴(yán)重后果的開除處理。嚴(yán)格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。監(jiān)控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務(wù)時，應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗時方可離開。社區(qū)監(jiān)控人員分組值班，節(jié)假日加強(qiáng)備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監(jiān)控運(yùn)行記錄，設(shè)備運(yùn)行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進(jìn)行系統(tǒng)檢查，定期檢測設(shè)備，確保計算機(jī)運(yùn)行正常，云臺轉(zhuǎn)動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。監(jiān)控人員在值班期間嚴(yán)格按規(guī)程操作設(shè)備，認(rèn)真做好值班記錄，將事情發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、移交和處理等情況詳細(xì)記錄。監(jiān)控人員對夜間機(jī)動車嚴(yán)格檢查，人、車、證不一致嚴(yán)禁出入。值班期間發(fā)生安全隱患或發(fā)現(xiàn)可疑人員需及時用對講機(jī)通知巡邏人員布控、盤查；如發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯(lián)系并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。工作人員應(yīng)注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛(wèi)生管理制度》標(biāo)準(zhǔn)保持衛(wèi)生，換鞋值班，外來人員禁止進(jìn)入監(jiān)控室，如相關(guān)人員進(jìn)入必須進(jìn)行登記并督促換鞋，如產(chǎn)生塵土污染給予班組或個人20元以內(nèi)處罰。年終將對視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作情況評比，對工作表現(xiàn)突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。11當(dāng)班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。1嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。1做好報警監(jiān)控中心設(shè)備的日常維護(hù)工作。值班期間應(yīng)及時巡視設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，做好登記。對設(shè)備出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時上報并記錄。1值班時及時發(fā)現(xiàn)可疑問題妥善處理，并負(fù)責(zé)收集事態(tài)發(fā)展過程及結(jié)果的相關(guān)信息。1認(rèn)真做好接報警及突發(fā)事件的處理工作。對出現(xiàn)的異常情況應(yīng)按工作流程處臵，并按規(guī)定逐級報告。1給保衛(wèi)處干部提供監(jiān)控內(nèi)容，協(xié)助工作。1做好接報警記錄、查閱監(jiān)控資料記錄、交接班記錄。1當(dāng)班未完成的工作應(yīng)當(dāng)向下一班交代清楚，并記錄在案。1禁止在監(jiān)控室聊天、游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，保持室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)需要到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并熱情做好接待工作和給予積極配合。2必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外場所議論有關(guān)了錄像的內(nèi)容。2監(jiān)控人員對社區(qū)的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災(zāi)等錄像進(jìn)行另存檔處理并做好標(biāo)記。2監(jiān)控人員定期對監(jiān)控設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查、實(shí)驗(yàn)、確保設(shè)備完好有效。2監(jiān)控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監(jiān)視畫面顯示設(shè)臵、巡檢范圍。25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。2完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，并及時向上級匯報工作。（二）考核制度1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達(dá)到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實(shí)屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達(dá)不到位，或未落到實(shí)處，導(dǎo)致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴(yán)重后果程度酌情處理。落實(shí)到個人問題的每次扣5分。監(jiān)控人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴(yán)重后果者予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)控人員在當(dāng)值期間，允許外來無關(guān)人員進(jìn)去監(jiān)控室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分，三次以上扣除本月獎金。公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當(dāng)月獎金。在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進(jìn)程的，一次扣5分。嚴(yán)重者承擔(dān)責(zé)任。工作人員在監(jiān)控室內(nèi)聊天、游戲、上網(wǎng)等，做與本職工作無關(guān)的事情，一次扣2分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。1監(jiān)控室人員未按操作規(guī)程來使用儀器，隨意拆除設(shè)備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當(dāng)事人照價賠償。1對于公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的查詢情況，值班人員未能及時準(zhǔn)備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。1監(jiān)控人員對于小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控錄像隨意泄露給無關(guān)人員，或在監(jiān)控室外談?wù)摴拘畔ⅲ斐晒绢櫩托畔⑿孤?，一次?分，嚴(yán)重者予以開除。1對于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架