外企行政前臺辭職報(bào)告及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-11-15 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導(dǎo)與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日外企行政前臺辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日擴(kuò)展資料：外企行政前臺辭職報(bào)告外企行政前臺辭職報(bào)告1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。我在公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日外企行政前臺辭職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益
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