【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的另外一個(gè)好處是可以知道過去一兩年的命題規(guī)律。哪些可能是今年的新考點(diǎn)可以在上面得到體現(xiàn)。法條法規(guī)。我現(xiàn)在手頭有兩本法條，一本是中國(guó)政法大學(xué)出版社07年的法律法規(guī)匯編。里面是嚴(yán)格按照大綱的法規(guī)條目來編排的，具有法律的權(quán)威性。我主要用來看重點(diǎn)法和當(dāng)年新增加的法律法規(guī)。如07年的物權(quán)法、破產(chǎn)法、行政編制管理?xiàng)l例、法院收費(fèi)管理辦法等。這里法規(guī)的重要性可以結(jié)合教材來體現(xiàn)，兩處都有的一定是重點(diǎn)。除了大法條，我還有一本重點(diǎn)法條，是06年買的。用來應(yīng)付法條看不過來而又想快速的熟悉一個(gè)部門法用的。我主要看了憲法、立法法、合同法、三大訴訟法、經(jīng)濟(jì)法等。重點(diǎn)法條在一些較小的部門法如產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等里面能較快提供考點(diǎn)，免除法條過多的苦惱。歷年真題和模擬試題。對(duì)于歷年真題，我看得不是很多。主要是去年看了1到2遍，今年由于時(shí)間和知識(shí)積累的關(guān)系就沒有看了。如果沒有看過建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候看看。關(guān)于模擬題，有的很多朋友都堅(jiān)持大量做。我個(gè)人認(rèn)為如果不想考狀元的只要適量。我個(gè)人主要做得就是萬國(guó)考前的紅腰帶沖刺模擬題和模擬考場(chǎng)共六套題。萬國(guó)的資料相對(duì)比較權(quán)威，我個(gè)人認(rèn)為做六到十套應(yīng)該差不多了。做題的時(shí)候盡量一次性做完，中間不要停下休息。三、復(fù)習(xí)方法和策略問題。要想建立一個(gè)比較完備的法律知識(shí)體系，每個(gè)人都有不同的方法。但總的來說來不開兩點(diǎn)，一是基本知識(shí)，二是法律的邏輯思路?；局R(shí)就要靠個(gè)人的不斷積累，但如果掌握適當(dāng)?shù)姆椒梢允掳牍Ρ丁Ｎ以谒痉荚嚻陂g主要采取的策略是這樣的。我給自己準(zhǔn)備一本筆記本，價(jià)位無所謂，主要是看著要簡(jiǎn)潔舒適、便于書寫。每天看了一個(gè)部門法，我總會(huì)按照一定的體系來記錄自己的想法和思路。這些思路便于以后回過來思考理解這個(gè)部門法。比如關(guān)于法律責(zé)任，我會(huì)記下違約責(zé)任和侵權(quán)行為法。關(guān)于侵權(quán)責(zé)任我會(huì)記下理論上最基本的侵權(quán)責(zé)任要件： 侵權(quán)責(zé)任原理：一般侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯(cuò)實(shí)施的，適用過錯(cuò)責(zé)任原則和侵權(quán)責(zé)任的一般構(gòu)成要件（過錯(cuò)、損害、違法行為、因果關(guān)系）的侵權(quán)行為的民事責(zé)任。①主觀上：故意→重大過失→一般過失→無過錯(cuò)（特殊侵權(quán)責(zé)任）②客觀上：違法性、損害后果和因果關(guān)系。侵權(quán)法的歸責(zé)原則：什么時(shí)候輪到公平責(zé)任？先排除過錯(cuò)責(zé)任（一般責(zé)任）和無過錯(cuò)責(zé)任（民法通則的幾個(gè)法條）的實(shí)用。案例：（06年考題）乙好心建議甲從自家翻墻回家，并提供了繩索。后在甲攀墻過程中繩斷致甲墜樓重傷，問該如何承擔(dān)責(zé)任。法條依據(jù)：民法通則132條。我個(gè)人之所以會(huì)這樣整理，是因?yàn)槲矣X得自己在看書的時(shí)候能夠理解侵權(quán)行為法。但到了考場(chǎng)或看書一個(gè)月后我會(huì)忘了怎樣看題做題了。所以我會(huì)用記筆記的方法記下自己思維最活躍時(shí)刻，想法最多時(shí)刻的想法。筆記的形式也無所謂，只是為了自己方便回顧。關(guān)于特殊侵權(quán)法里的職務(wù)侵權(quán)和準(zhǔn)職務(wù)侵權(quán)，我也做了些總結(jié)，比如： 特殊侵權(quán)法里的職務(wù)侵權(quán)和準(zhǔn)職務(wù)侵權(quán)：職務(wù)侵權(quán)責(zé)任：民法通則121條、人身?yè)p害賠償解釋第第8條：無過錯(cuò)，替代性責(zé)任。內(nèi)部追償由勞動(dòng)合同法等來調(diào)整。雇傭過程中的侵權(quán)責(zé)任：職務(wù)行為是法人組織或者合伙企業(yè)的工作人員從事組織活動(dòng)的行為，而雇傭僅為從事雇主指示從事的行為。人身?yè)p害賠償解釋第第912條：對(duì)外侵權(quán)：雇主承擔(dān)責(zé)任；雇員故意或重大過失的應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，雇主可追償。雇員受損責(zé)任：雇主承擔(dān)；第三人造成的有選擇權(quán)，雇主可追償。幫工過程中的責(zé)任：人身?yè)p害賠償解釋第第1314條：對(duì)外責(zé)任：被幫工人承擔(dān)，若明確拒絕的免其責(zé)任；幫工人故意或重大過失，則兩者連帶負(fù)責(zé)。（未規(guī)定追償）幫工人受損責(zé)任：被幫工人承擔(dān)，若明確拒絕的免其責(zé)任。第三人侵權(quán)的，由第三人負(fù)責(zé)，無法獲賠可有被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償。（注意民法里適當(dāng)補(bǔ)償?shù)幕蛘呤找娣秶鷥?nèi)適當(dāng)補(bǔ)償?shù)谋磉_(dá)。）類似的關(guān)系：、無因管理：管理人因管理事務(wù)受損而請(qǐng)求賠償。、代理關(guān)系：被代理人承擔(dān)責(zé)任，授權(quán)不明的為連帶責(zé)任。我以上提供的方法不知道是否有借鑒意義，請(qǐng)自己斟酌使用。你可以自己對(duì)每天感興趣的話題或者知識(shí)點(diǎn)拿來整理比較，并盡可能的找出法條法理依據(jù)或者你不會(huì)的案例。筆記的詳陋看自己的知識(shí)掌握程度來決定。這些做法說白了，主要是為了建立法律知識(shí)體系，消除學(xué)習(xí)中的記憶死角和遺忘。四、各學(xué)科的主要學(xué)習(xí)策略和方法。每個(gè)不同的學(xué)科都有自己的學(xué)習(xí)規(guī)律，我對(duì)每門課的策略基本是這樣的。法理學(xué)、法制史、憲法學(xué)。這三門課有一定的共性，理論性強(qiáng)，考點(diǎn)主要集中在輔導(dǎo)用書上。所以最主要的是要看教材，建議看兩遍以上，有時(shí)間可以多看幾遍重點(diǎn)些的內(nèi)容。第一遍可能要三天，但第三遍一般三個(gè)小時(shí)就夠了。有些內(nèi)容可能涉及卷四，所以熱點(diǎn)問題和基礎(chǔ)理論性的要掌握。二是看下憲法典和立法法、選舉法。這三個(gè)法比較重要，內(nèi)容也不是特別多，可以仔細(xì)研讀。至于專題講座可以隨便翻下，考前一個(gè)月左右要保證回顧一遍書和專題講座。訴訟法學(xué)。訴訟法學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)律比較統(tǒng)一，主要考察的是一個(gè)程序的科學(xué)運(yùn)作過程。建議綜合應(yīng)用筆記、專題講座、法條（最好是重點(diǎn)法條和解釋在一塊的），建立一個(gè)系統(tǒng)的程序運(yùn)作過程。就拿刑事訴訟法學(xué)來說吧。它涉及了一個(gè)詳盡的司法過程，盡管考點(diǎn)多，但基本的脈絡(luò)還是很容易把握的。刑事訴訟的一個(gè)主要脈絡(luò)就是如何打擊犯罪。那么可以建立類似這樣的體系： 線索1：如何打擊犯罪。A舉報(bào)、報(bào)案、控告、自首、自訴、扭送等B 立案（立案