雙聯(lián)行動送溫暖,雷鋒精神暖人心(編輯修改稿)
2024-11-15 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因、不同幫扶需求等情況，因人而已的采取送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送醫(yī)療、送助學(xué)、送文化、送物資、送資金等幫扶措施，做到區(qū)別情況、一戶一策，因人施助、注重實效。三是將慰問活動建立長效機制。時常聽到人民群眾的抱怨聲，他們不是對慰問對象有意見，而是有的慰問活動在人民心中留下了人越懶越窮，政府就越關(guān)心的不良形象，長此以往將形成惡性循環(huán)。所以，對于那些長期靠救濟生活，要開展長期結(jié)對幫扶活動，對他們提供有針對性的救濟，提供盡可能多的工作機會，創(chuàng)造盡可能多的增收渠道，讓他們靠自己的辛勤勞動，來自己拯救自己。只有這樣，才能讓他們徹底擺脫貧困，過上富裕幸福美好的新生活。第三篇：春節(jié)送溫暖 關(guān)懷暖人心春節(jié)送溫暖 關(guān)懷暖人心（肖志）歲寒時節(jié)見真情，寒冬慰問暖人心。蛇年伊始，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子時刻把困難職工的疾苦冷暖放在心頭。1月30日，工會陪同羅立書記、孫露副經(jīng)理一行，分赴12個加油站，對16名困難職工進(jìn)行了節(jié)前走訪慰問，并給他們送上慰問金。把關(guān)愛送到最困難、最需要關(guān)心的職工手中，這是多年來銷售分公司“送溫暖工程”一直堅守的理念。今年在以往的基礎(chǔ)上，把工作做得更細(xì)，更有的放矢，更人性化，使困難職工能更多地感受到作為石化人的溫馨和祝福。為切實摸清情況，工會建立了困難職工檔案，實行動態(tài)管理，特別是那些發(fā)生突發(fā)性的家庭災(zāi)難而遇到暫時困難的職工，及時發(fā)現(xiàn)及時建檔。在此基礎(chǔ)上，深入調(diào)查，對困難職工進(jìn)行摸底。先由各加油站將困難職工的具體情況，加蓋戶口所在地公章，以統(tǒng)一的書面形式報至工會，工會再對每一個對象認(rèn)真審核，確定此次幫扶困難職工16名。通過對困難職工的情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，為開展春節(jié)送溫暖活動提供可靠依據(jù)。羅書記在芙蓉南路加油站與員工親切握手、交談，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作在基層一線的職工及家屬致以節(jié)日的問侯。在南湖加油站，得知該站職工蔡旭東老婆患心臟病，家里幾位老人年事已高體弱多病，家境十分困難。羅書記將1000元慰問金送到蔡旭東的手中，并鼓勵他好好工作，堅定生活的信心，讓他妻子安心養(yǎng)病，相信他的妻子在精心治療和悉心照顧下，一定會戰(zhàn)勝病魔，并祝福蔡旭東一家過一個安樂、祥和的春節(jié)。并叮囑該站站長要在生活中多給予困難職工關(guān)心和愛護(hù)。孫露副經(jīng)理波來到龍?zhí)良佑驼?，向困難職工張賽送去了慰問金、慰問信和新春祝福，并鼓勵她要努力工作，積極向上，在工作上作出成績。在唐田加油站，孫總與困難職工王革偉和顏巍親切地握手、交談。王革偉是唐田加油站的一名普通加油員，家在農(nóng)村，丈夫換腎縮合癥，不能干重體力活，每月還要定期去醫(yī)院治療，醫(yī)療費用巨大，家里還有一個小孩上初中，家里的經(jīng)濟壓力全落在她一
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