【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)前的工作生活狀況也是人生自身選擇發(fā)展的結(jié)果，尊重這種結(jié)果、適應(yīng)這種結(jié)果、珍惜這種結(jié)果是對(duì)自身既往的自我尊重，更是為未來(lái)人生種下因緣。因此，居其位，就樂(lè)居其位，樂(lè)謀其政，樂(lè)行其職，樂(lè)負(fù)其責(zé)，不說(shuō)干的精精彩彩，轟轟烈烈，但也應(yīng)當(dāng)天和尚撞天鐘，干好份內(nèi)之事。對(duì)于辦公室工作來(lái)講，更應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，化領(lǐng)導(dǎo)所想為具有高度可操作性的行動(dòng)措施，發(fā)揮參謀助手、以文輔政的作用，真正使辦公室成為參謀總部、成為領(lǐng)導(dǎo)大腦的延伸；要急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要牢牢把握住制度落實(shí)與輿論引導(dǎo)兩個(gè)著力點(diǎn)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)溝通作用，促進(jìn)系統(tǒng)資源集中于中心工作和階段性精選公文范文精選公文范文重點(diǎn)工作不偏離；要突出目標(biāo)考核側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)督察督辦，切實(shí)從辦公室角度不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策影響力、提升系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)行力，同時(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。三是誠(chéng)實(shí)守信，表里如一，堅(jiān)持做“實(shí)在人”?！笆苋酥?，終人之事”，言必信、行必果，立信是立德的基礎(chǔ)和核心。實(shí)際上，我們今天所做的這個(gè)“小官”，那也是受群眾、受慧眼獨(dú)具的黨組之托，我們到崗位了、任職了，就是一種承諾，一種受托，就像古代鏢局接了鏢一樣，無(wú)論刀山火海，槍林彈雨，都要義無(wú)反顧、勇往直前。這是一種做人與做官的道德品質(zhì)，是一種表里如一的“實(shí)在人”品質(zhì)。當(dāng)然有時(shí)候，我們做不好、做不到位那是受多種的主客觀因素制約，但不去做，或不用心做甚至陽(yáng)奉陰違、自行其是更要不得。有時(shí)候我在想，人生苦短，倘若每個(gè)人都能活500年以上，實(shí)在人就會(huì)接近100%，為什么？別人用前100年來(lái)了解你、認(rèn)識(shí)你，假設(shè)精選公文范文精選公文范文你玩花活，后400年怎么辦？沒(méi)人跟你玩，形只影單。所以還是實(shí)在一點(diǎn)好。實(shí)在不僅是榮譽(yù)、是一種品牌，更是無(wú)形資產(chǎn)，影響你自己、家人包括子女，但也需要?jiǎng)e人的發(fā)現(xiàn)與認(rèn)可。四是相忍為黨，有容乃大，凝聚合力向前看。任何一個(gè)組織團(tuán)體，總是“人上一百，各樣各色”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀各不相同，秉性脾氣、行為習(xí)慣各具千秋，這些客觀差異的存在需要組織成員間相互忍讓?zhuān)嗷グ?，乃至相互欣賞，要有“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”的心態(tài)。周恩來(lái)同志說(shuō)得好：相忍為黨。做為其中的骨干與筋絡(luò)，中層干部更應(yīng)是一個(gè)組織的粘合劑，要通過(guò)包容增強(qiáng)組織凝聚力，通過(guò)民主增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力。對(duì)于個(gè)人來(lái)言，與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)，不搞親親疏疏，不搞小圈子，能受窩囊氣，能撐大肚船，“靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非”，不傳、不信、不聽(tīng)閑言碎語(yǔ)，能制止時(shí)當(dāng)制止。日常工作中，要多聽(tīng)單位內(nèi)不同意見(jiàn)，工作安排精選公文范文精選公文范文要立足于現(xiàn)有分工注意發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，注意引導(dǎo)本單位內(nèi)人員的思想關(guān)注熱點(diǎn)，在個(gè)人能力范圍內(nèi)盡最大努力幫助人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，積極化解影響大局穩(wěn)定的不利因素，努力培養(yǎng)所屬人員的“主人翁”意識(shí)，以“主人翁”意識(shí)的培養(yǎng)作為調(diào)動(dòng)工作積極能動(dòng)性的切入點(diǎn)，將所屬人員的思想至少是行為統(tǒng)一到工作大局中，促進(jìn)全局穩(wěn)定和諧，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。五是敢于管理，敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂?shù)米　Ｈ绻f(shuō)做人講包容是感情與情感的話(huà)，那么僅靠感情與情感是解決不了組織管理的事情?！叭送咛幾撸吞幜鳌?，大多情況下，人的心理都是職位待遇向組織內(nèi)的高層看齊，工作標(biāo)準(zhǔn)向底層靠攏，當(dāng)屢有過(guò)于出格的人員和行為得不到應(yīng)有的懲罰時(shí)，對(duì)其他人員價(jià)值取向產(chǎn)生的破壞作用是顯而易見(jiàn)。所以做為中層干部，在當(dāng)前形勢(shì)下，不僅要善于管理，更要敢于管理，不要事事處處都當(dāng)”老好人”“和精選公文范文精選公文范文稀泥”，更不要為了幾張選票畏首畏尾，把制度規(guī)章當(dāng)人情送人。如果管理不作為，則是對(duì)其他人員勞動(dòng)成果的輕視、藐視，就會(huì)誘發(fā)更多的人發(fā)牢騷、說(shuō)怪話(huà)、撂挑子、使別勁。同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要敢于擔(dān)當(dāng)，要迎著矛盾、困難上，要敢于亮出黨員旗臶，敢于叫響向我看齊。要在抓落實(shí)中一抓到底不走樣，要在遵規(guī)守紀(jì)中行為規(guī)范。要看好自家門(mén)，管好自家人；要在帶好一班人的時(shí)候，影響一批人。對(duì)于辦公室工作來(lái)講，還要敢于做“兜底的筐”，對(duì)于一些時(shí)間緊、任務(wù)重、職責(zé)劃分不夠明確的事務(wù)要敢于做“救火隊(duì)長(zhǎng)”，責(zé)無(wú)旁貸，舍我其誰(shuí)。當(dāng)然事后更應(yīng)向黨組提出合理化建議，劃清職責(zé)，理順關(guān)系，形成日?；墓ぷ鳈C(jī)制，否則也是一種不負(fù)責(zé)任。六是淡泊明志，怡情養(yǎng)性，莫讓亂花迷人眼?！恫烁T》上有句話(huà)“涉世深，點(diǎn)染亦深；涉世淺，點(diǎn)染亦淺”；《愛(ài)蓮說(shuō)》上講的更好“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。我們今天這個(gè)社會(huì)，思想文化精選公文范文精選公文范文日趨多元，對(duì)每個(gè)人都帶來(lái)很大的沖擊，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，給每個(gè)人都帶來(lái)莫大的糾結(jié)。保持自身思考的獨(dú)立性、行事的規(guī)范性，保持交往中人格的平等性、人際的溫暖性，對(duì)每個(gè)人都是常說(shuō)常新的課題?！毙…h(huán)境，大世界”，作為我們這些處于基層一線(xiàn)、普普通通的“兵頭將尾”來(lái)言，要正視自身的平凡、人生的平凡、崗位的平凡、工作的平凡，莫讓無(wú)妄之想帶來(lái)心緒不寧，莫讓非份之舉誘來(lái)禍?zhǔn)抡猩?。正如《莊子》所言：知其不可而安之若命，德之至也。因此我們要擺正自身位臵，踏踏實(shí)實(shí)，平平淡淡，做好針針線(xiàn)線(xiàn)，務(wù)好點(diǎn)點(diǎn)滴滴；且看泰山之巔離不了身下的塊塊基石，東海之大卻來(lái)自于涓涓細(xì)流，我們要于平凡處見(jiàn)偉大、細(xì)微處見(jiàn)真功。要提升自身素質(zhì)，修身、修智、修性，慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)；要淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，在各種誘惑中，管好自己身體的各個(gè)器官；要遠(yuǎn)離奢華和浮躁，牢記“近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直”的精選公文范文精選公文范文古訓(xùn)，莫讓浮云遮望眼，但求自己、家人、單位、社會(huì)平安和諧是福。以上是自己的一點(diǎn)粗淺想法，只是“紙上談兵”，莫論正確與否，有些自己也未必做到。當(dāng)思想外化為行為時(shí)，總要受各種因素制約。盡管孔老夫子有云“行成于思?xì)в陔S”，但實(shí)際工作中往往還是“前頭拉車(chē)，后頭有轍”、按老規(guī)矩辦事，說(shuō)不上什么指導(dǎo)思想一類(lèi)，只是干好本職工作罷了。不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家！第二篇：對(duì)辦公室主任工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)對(duì)辦公室主任工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)一、認(rèn)識(shí)辦公室的歷史起源研究和考證辦公室的歷史沿革和淵源，可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)脈絡(luò)，即企業(yè)辦公室工作和秘書(shū)工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，既有相同之處，又有本質(zhì)的區(qū)別。就一般概念下的辦公室和秘書(shū)而言，辦公室工作比秘書(shū)工作內(nèi)容還要廣泛，外精選公文范文精選公文范文延更寬廣。因此，研究和考證企業(yè)辦公室歷史形成，必須緊密聯(lián)系秘書(shū)工作的歷史由來(lái)去進(jìn)行。我國(guó)古代最早出現(xiàn)“秘書(shū)”一詞，始指宮中秘藏之書(shū)。《漢書(shū)敘傳》記載：“游博學(xué)有俊才，與劉向校秘書(shū)”。東漢恒帝時(shí)開(kāi)始設(shè)秘書(shū)監(jiān)，相當(dāng)于國(guó)家的圖書(shū)館長(zhǎng)?！逗鬂h書(shū)馬融傳》提到典校秘書(shū)。魏晉南北朝設(shè)秘書(shū)監(jiān)、秘書(shū)丞、秘書(shū)郎，均指文官一類(lèi)的職稱(chēng)。南朝的“梁”設(shè)“秘書(shū)省”，開(kāi)始作為國(guó)家的行政機(jī)構(gòu)，并為歷代封建王朝所沿襲。我們現(xiàn)階段秘書(shū)工作的機(jī)構(gòu)，有的直接用秘書(shū)的名稱(chēng)，如秘書(shū)局、秘書(shū)處、秘書(shū)科、秘書(shū)組等，有的以辦公廳、辦公室等名稱(chēng)出現(xiàn)。名稱(chēng)雖不一，但從事的工作主要還是秘書(shū)工作。所以秘書(shū)部門(mén)通常是指黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、社團(tuán)組織和企事業(yè)單位的助手。它的工作具有輔助性、服務(wù)性。圍繞本單位的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展工作，主要任務(wù)是：撰制、處理和保管文書(shū)，代表領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和管精選公文范文精選公文范文理服務(wù)。秘書(shū)工作是辦公室工作的雛形、基礎(chǔ)和重要組成部分。企業(yè)辦公室是隨著企業(yè)發(fā)展需求、國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理需要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要應(yīng)運(yùn)而生的。并經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐，逐步形成固定的工作內(nèi)容和形式，它具有其它任何部門(mén)不可替代的地位和作用，具有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用；又有傳遞信息、調(diào)查研究、輔佐領(lǐng)導(dǎo)的助手作用。是企業(yè)肌體傳導(dǎo)系統(tǒng)和信息流，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策提供參謀和服務(wù)，1是企業(yè)的重要組成部分。辦公室的工作特點(diǎn)和地位作用▲特點(diǎn)從辦公室的職能定位看：綜合性。業(yè)務(wù)部門(mén)都提負(fù)一方面工作，專(zhuān)業(yè)部門(mén)承擔(dān)專(zhuān)業(yè)工作。而辦公室具有綜合性，有協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人指揮企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全局、協(xié)且企業(yè)各部門(mén)工作的職能。密切聯(lián)系各方、溝通信息、協(xié)調(diào)步伐、精選公文范文精選公文范文襄贊謀劃，促進(jìn)企業(yè)整體功能的最佳發(fā)揮。同時(shí)，要求辦公室工作人員自身熟悉掌握本企業(yè)的全部業(yè)務(wù)，尤其是熟悉黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)。輔助性。其接近領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)實(shí)施企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)起保障的、輔助的作用。這種作用是通過(guò)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研，貫徹執(zhí)行方針政策、聯(lián)系職工群眾、秉公辦事、信息反饋以及處理文件、文稿、文電等實(shí)現(xiàn)的。政策性。辦公室工作內(nèi)容繁雜、涉及面廣、調(diào)研研究、制作文件、制訂制度、調(diào)解糾紛，以及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理等，無(wú)不關(guān)系政策法規(guī)的正確貫徹執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效應(yīng)的好壞。要妥善處理各種疑難復(fù)雜問(wèn)題。服務(wù)性。須按領(lǐng)導(dǎo)指示、意圖辦事，不能自作主張、自行其事。俗稱(chēng)：后勤部、百管部，為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)。精選公文范文精選公文范文機(jī)要性。掌握企業(yè)文電印信、起草文件、常參加領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，較其他部門(mén)接觸領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)多，知信息早，具有很強(qiáng)的保密性、機(jī)要性。從辦公室的工作要求看：及時(shí)性；辦文處事講究時(shí)效性。講究速度。慢了延誤了造成損失。突發(fā)性；重大問(wèn)題，涉穩(wěn)問(wèn)題馬上匯報(bào)，善于控制處置。鎖碎性；辦公室無(wú)小事，大事小事都要不怕麻煩認(rèn)真對(duì)待。責(zé)任性。對(duì)所有事不馬虎草率，講究敬業(yè)精神，主要統(tǒng)統(tǒng)上述三性的工作具體體現(xiàn)，互為體現(xiàn)。▲地位作用工作性質(zhì)屬于輔助性質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，是處于企業(yè)中心位置的助手地位，且具有非常重要的作用。承上啟下、溝通信息的樞紐作用。精選公文范文精選公文范文是企業(yè)承上啟下的總樞紐，是文件吞吐、信息集散、決策下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系的總渠道，是保證企業(yè)各項(xiàng)工作正常進(jìn)行重要環(huán)節(jié)。每天處理完成數(shù)量巨大的工作量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的助手作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志的參謀作用。企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間、上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的門(mén)面作用。關(guān)口：文字關(guān)、用印關(guān)、保密關(guān)等，文件、信息上承下達(dá)均經(jīng)此流通。窗口：內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、群眾信訪(fǎng)、各方來(lái)人接待工作、商辦事情大多由辦公室出面，關(guān)乎企業(yè)形象、聲譽(yù)。辦公室工作原則準(zhǔn)確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作具有全局性和廣泛性。一紙命令、一項(xiàng)決策、一個(gè)指示，關(guān)乎數(shù)千人問(wèn)題，有時(shí)一字之差會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果，“差之毫厘、失之千里”，容不得半點(diǎn)馬虎和敷衍了事，須有認(rèn)真的精選公文范文精選公文范文態(tài)度、過(guò)細(xì)的作風(fēng)。“準(zhǔn)確”：辦文要準(zhǔn)、辦事要穩(wěn)、情況要實(shí)、主意要慎。切忌丟三拉四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無(wú)數(shù)、不求上進(jìn)、得過(guò)且過(guò)。高效處理工作的快慢、效率的高低、質(zhì)量的好壞，往往直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的進(jìn)程，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。有時(shí)辦事不及時(shí)、匯報(bào)不及時(shí)、處理不及時(shí)、喪失良機(jī)、貽誤大事?！案咝А保汗ぷ骷皶r(shí)高效、盡可能的縮短辦文、辦事時(shí)限，切忌拖拖拉拉、疲疲沓沓、松散懈怠、拖泥帶水。求實(shí)一切工作的準(zhǔn)則。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，尤應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是，否則可能造成領(lǐng)導(dǎo)工作失誤?！扒髮?shí)”：一是一、二是二，不夸大，不縮小，老老實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在；切忌脫離實(shí)際、主管臆斷、弄虛作假、謊報(bào)情況、信息不實(shí)，夾雜個(gè)人情感、報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，甚至捏造事實(shí)。精選公文范文精選公文范文保密任何企業(yè)都有自己的機(jī)密大事或不應(yīng)公開(kāi)之事，你都可能了解掌握，因此是必須遵循的準(zhǔn)則。“保密”：守口如瓶、滴水不漏、提高警惕、嚴(yán)守紀(jì)律。切忌麻痹大意、掉以輕心或?yàn)榱遂乓奥兑皇帧薄ⅰ按祹拙洹?。辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)指導(dǎo)思想日趨科學(xué)化參謀作用日趨明顯化工作效率日趨高效化管理方法日趨系統(tǒng)化信息體系日趨網(wǎng)絡(luò)化工作手段日趨現(xiàn)代化二、體會(huì)勝任條件應(yīng)當(dāng)具有良好的政治思想素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有良好的組織管理能力應(yīng)當(dāng)具有旺盛的工作精力正確理解和處理幾個(gè)關(guān)系作用與作為的關(guān)系。作用是客觀的，作為是主觀的，通精選公文范文精選公文范文過(guò)作為體現(xiàn)作用，要有作用要做 到為人要善，待人要寬容，遇挫折要平常心。對(duì)利益要順其自然。特點(diǎn)與特色的關(guān)系。辦公室工作特點(diǎn)：一是以總經(jīng)理、書(shū)記的工作為中心，二是由封閉 向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變；三是由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變；四是由程式化的經(jīng)驗(yàn)型向高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化的技術(shù)型、智力密集型轉(zhuǎn)變，五是由單元型向多元型轉(zhuǎn)變。只