公司人力資源部職能概述(編輯修改稿)
2024-11-15 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生育保險(xiǎn)）及其企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金的管理。19． 負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制訂。20． 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作 21． 負(fù)責(zé)組織公司高級專業(yè)技術(shù)職稱、技師的填報(bào)工作，及公司中級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，負(fù)責(zé)辦理公司本部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。22． 負(fù)責(zé)公司出國人員政審資料的填報(bào)工作23． 負(fù)責(zé)管轄干部人事檔案的管理工作。及個(gè)人檔案的落實(shí)及管理工作24． 負(fù)責(zé)公司的集體戶口管理工作。25． 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育管理工作。26． 員工體檢工作。27． 做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所涉及的相關(guān)工作。28． 協(xié)助相關(guān)部門完成企業(yè)監(jiān)事會基礎(chǔ)資料的編報(bào)工作。29． 工會工作。30． 做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三篇：公司人力資源部工作職能書（本站推薦）公司人力資源部工作職能書一、人力資源部經(jīng)理的工作職能，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施。、作業(yè)辦法的制定與審核。、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，并采取必要的對策。，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位變動(dòng)的初核。，主持人力招募、到職準(zhǔn)備、職前及在職培訓(xùn)等工作。，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率。、福利及出國手續(xù)的辦理。二、人力資源部經(jīng)理助理的工作職能。，并向經(jīng)理匯報(bào)。三、人力資源招聘專員的工作職能、技校、
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