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正文內(nèi)容

保密工作心得體會(huì)5篇可選(編輯修改稿)

2025-11-15 23:46 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密,對(duì)科技保密工作缺乏必要知識(shí)的情況,應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片,選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法,增強(qiáng)科技保密教育。通過(guò)我們一系列深入細(xì)致的保密教育工作,技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。曾經(jīng)經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等,如今被分門別類地收集到柜子里,并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記,技術(shù)資料實(shí)行責(zé)任人管理,取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率,又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。二、開(kāi)展保密工作競(jìng)賽,推動(dòng)文件資料保密工作上水平為了提高保密觀念和責(zé)任意識(shí),我們一是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽,達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的作用,同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià),給予一定的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核,考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則,對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法,有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn),不斷提高保密工作的水平。三、健全保密制度,嚴(yán)格保密管理保密工作的政策性很強(qiáng),按照最新《保密法》的要求,過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要,因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求,對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改,完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法,宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度,還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。保密工作心得五保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,還是和平建設(shè)時(shí)期,我們黨都十分重視。在新形勢(shì)下,基層單位理應(yīng)對(duì)保守黨和國(guó)家秘密的工作更加重視,著力解決四個(gè)方面的問(wèn)題。一、認(rèn)清形勢(shì),強(qiáng)化保密意識(shí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是黨政一把手,要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí)。其次中層干部和保密工作人員及所有涉密人員,更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí),就是思想上深刻熟悉新形勢(shì)下保密工作的極端重要性,言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從政治高度充分熟悉保密工作的重要性,對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想預(yù)備,始終保持高度的政治敏銳性和警惕性,把保密工作作為保障改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。二、學(xué)好保密法規(guī)。主要是學(xué)好《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其《實(shí)施辦法》,還有與之相配套的保密法規(guī)體系。在保密法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)中,一定要防止刮風(fēng)、趕浪頭。上邊有了什么指示精神,或是本單位出了泄密問(wèn)題,就風(fēng)風(fēng)火火抓一把,過(guò)后風(fēng)平浪靜,丟在腦后,這不行。必須持之以恒,形成制度,才能正真見(jiàn)到實(shí)效。三、健全保密制度。任何制度,只有得到嚴(yán)格執(zhí)行,才能發(fā)揮制約作用。假如僅僅羅列出一系列看似完整的制度,然后將其鎖入文件柜,或是貼在墻上便再無(wú)人問(wèn)津,那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。健全保密制度,就是希望基層單位把《保密法》上所列的14條保密制度,運(yùn)用于本單位,并結(jié)合本單位的實(shí)際情況,加以充實(shí)、完善,使其更有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。比如制定一些切實(shí)可行的保密教育制度、檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度等。四、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先,基層單位的黨政一把手要有較強(qiáng)的保密觀念,而且能夠率先垂范,以身作則,嚴(yán)守保密法紀(jì),帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次,單位的保密主管人員是不是敢于大膽抓保密工作,有為有位有威。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵。主管人員事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)扎實(shí),堅(jiān)持原則,有一定水平和能力,那么工作就能有成效。第三,切實(shí)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作管到哪里,保密工作就做到哪里。一旦出了問(wèn)題,責(zé)任能夠追究到具體人的頭上。第二篇:保密工作心得體會(huì)2月6日下午,公司組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)了竊密泄密案例展播。我們認(rèn)為本次展播內(nèi)容豐富,形式具體,案例觸目驚心,為我們上了一堂生動(dòng)的保密教育課。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到:當(dāng)前,世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)正在深入發(fā)展,保密工作的難度不斷增大,保密工作形勢(shì)嚴(yán)峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保密工作的重要性和緊迫性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,全面加強(qiáng)保密法制宣傳教育,為維護(hù)國(guó)家的安全和穩(wěn)定,更好地發(fā)揮服務(wù)和保障作用。公司應(yīng)以此為契機(jī),大力推進(jìn)保密工作。一是加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密意識(shí)。通過(guò)播放警示片、辦宣傳欄等活動(dòng),廣泛地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求,常有聲音,常有活動(dòng)”。二是加強(qiáng)保密措施,突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,對(duì)公司信息公開(kāi)和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行審查制度,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把保密工作列入重要議事日程。四是加強(qiáng)督促檢查,消除保密隱患。公司要定期開(kāi)展一次保密檢查活動(dòng)。在檢查中,堅(jiān)持原則,較真碰硬,對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,要求全體職工樹(shù)立“泄密隱患就在身邊,保密工作從我做起”的理念,切實(shí)加強(qiáng)保密工作。堅(jiān)持例會(huì)制度,實(shí)施科學(xué)決策,督促工作落實(shí),確保保密工作有力、有序和有效開(kāi)展,確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。一是提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員具有特殊的地位和身份,有知密早、知密多、知密深的特點(diǎn)。對(duì)保護(hù)企業(yè)秘密負(fù)有比一般工作人員更為重大的責(zé)任,因此,財(cái)務(wù)保密工作好與壞,財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)是個(gè)關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理人員必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和高度的保密意識(shí),不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),經(jīng)手的事情件件有頭有尾,手續(xù)清楚,而且要防止“無(wú)形”儲(chǔ)蓄在頭腦中秘密的— 1 — 泄露。由于財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)常接觸單位大量的經(jīng)營(yíng)秘密,這些秘密隨著各人的社會(huì)活動(dòng)被帶到各個(gè)復(fù)雜的場(chǎng)合,往往一句話,說(shuō)者無(wú)意,聽(tīng)者有心,在不知不覺(jué)中就泄露了秘密。所以財(cái)務(wù)人員無(wú)論在什么場(chǎng)合,都應(yīng)做到守口如瓶,萬(wàn)無(wú)一失,把保護(hù)本企業(yè)秘密作為自己的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。二是加強(qiáng)財(cái)會(huì)檔案的日常管理。財(cái)會(huì)檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦理,必須經(jīng)制定領(lǐng)導(dǎo)人審批,認(rèn)真履行登記、簽字手續(xù),任何人無(wú)權(quán)
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