20xx年度設備部第二季度員工思想動態(tài)分析報告(編輯修改稿)
2024-11-15 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重視這方面的工作，加強政治學習，通過專題講座等多種形式的教育，引導職工樹立良好的形象，及時對職工思想動態(tài)分析和了解。采取有針對性的發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，尋求黨建工作的最佳途徑，提出了以下對策。深入班組，與職工交心談心二季度以來，維護支委會成員深入三個專業(yè)，開展廣泛交流與談心活動，貼近群眾，傾聽群眾的呼聲，充分認識全面掌握了廣大職工的思想現(xiàn)狀，了解到職工的真實想法，采取大會宣傳工作會議精神，形勢教育，個別交心談話，做了大量的思想工作，達到增強思想政治教育的針對性和實效性，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗、調(diào)動一切積極因素的目的。加強職工的政治理論學習不斷加強職工政治理論學習。一季度以來，部門黨支部組織全體職工學習了2011年集團公司工作會議精神、廉政月專題黨課、安全月動員大會會議精神和領導講話精神，開展各種培訓，專題講座，提高了廣大職工的思想認識，明確了公司的生產(chǎn)目標和任務，鼓足了干勁，凝成了一股繩，形成了合力。特別是結合廉政月、安全月，學習了很多優(yōu)秀黨員事跡，并創(chuàng)新了學習方式，廣大黨員、職工反映熱烈，成效顯著。三、下一步思想教育工作重點積極開展宣傳教育工作。通過講座、講堂、視頻報告、座談會等多種形式帶頭宣講，分析形勢，明確任務，讓廣大員工堅定戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展困難的信心和決心。同時堅持正確的輿論導向，堅持每季一次的員工思想動態(tài)調(diào)查，與員工面對面交流，積極做好引導和疏導解釋工作，并盡全力幫助困難員工，緩解了矛盾，理順了情緒，促進了員工隊伍的穩(wěn)定和諧。切實解決員工實際問題。對員工反映的員工福利和收入分配等熱點難點問題，一方面積極做好政策解釋和思想政治工作，另一方面通過采取績效考核辦法，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，加大了向優(yōu)秀員工傾斜力度，增加部分高崗位職數(shù)設置，努力培養(yǎng)高技能人才，努力提高員工技術業(yè)務素質(zhì)，為員工暢通職業(yè)生涯搭建平臺。加強對新進員工進行崗前培訓 通過解惑釋疑、列舉事例說明等形式，先后對新進員工進行了安全法規(guī)、消防知識、公司文化、黨風廉政、人事管理、民主管理、規(guī)章制度等方面的培訓。通過PPT課件、學員交流、現(xiàn)場實踐等豐富多彩的形式，調(diào)動了學員學習積極性。通過培訓讓新員建立了對公司、部門的認同感，達到了讓新員工熟悉工作環(huán)境、了解公司部門的制度、掌握設備維護相關內(nèi)容的，培養(yǎng)了的團隊精神，增進了溝通交流，對新員工盡快適應工作崗位，融入公司文化起到了良好的促進作用。把思想政治工作與管理創(chuàng)新、與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“把支部建在項目上”等活動相結合，落實“三大工程”精神實質(zhì)，相互促進，共同提高。在推行各項管理的過程中，充分利用各種渠道、方式，做好提高員工思想認識的工作，把正確的信息、工作標準和價值判斷標準灌輸給員工，使員工充分認識到管理創(chuàng)新的重要性，并形成共識，從而自覺地遵守各項管理制度。建立職工思想狀況定期分析，了解職工對本職工作的情緒和基本態(tài)度，才能團結全體職工，才能發(fā)揮他們的積極性，才能促進部門、公司的發(fā)展。部門根據(jù)總公司黨委的要求，定期分析職工思想狀況，及時掌握一些不和諧的因素，使思想政治工作更具有針對性，不斷促進部門、公司各項工作健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。第四篇：分公司第二季度員工思想動態(tài)分析2011年第二季度員工思想動態(tài)分析二季度，遼寧分公司認真貫徹集團公司、大唐國際工作部署，扎實推進“兩全”管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序推動一條龍項目，各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮作用，全員上下思想統(tǒng)一，精神振奮，直面困難，自我加壓，較好地完成了上半年工作任務。員工思想動態(tài)分析主要情況如下：一、當前員工思想主流目前，分公司系統(tǒng)員工隊伍穩(wěn)定、和諧、奮發(fā)向上，具體表現(xiàn)在以下四個方面。1．“與企業(yè)同發(fā)展”意識增強，員工普遍具有愛崗敬業(yè)工作態(tài)度創(chuàng)先爭優(yōu)活動為員工創(chuàng)造一流業(yè)績增添了動力，“兩全”管理使員工的潛能得到了進一步挖掘，廣大員工普遍表現(xiàn)出較強的使命感和緊迫感，能夠自覺把個人前途與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，從本單位、本崗位實際出發(fā)，積極為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標作貢獻。員工的憂患意識和搶發(fā)電量意識進一步增強，迸發(fā)出高漲的熱情，不怕苦累，自主加班，積極推進各項工作?！暗湫鸵贰弊饔谜陲@現(xiàn)，“心氣足、人氣旺、風氣正”漸成氣候分公司開展了“每季一星”評選及“一先兩優(yōu)”、青年“號、崗、手”及優(yōu)秀團員、團干部表彰，利用精神家園網(wǎng)站加大對先進典型的宣傳報道。為隆重慶祝建黨90周年，分公司組織了“紅色禮贊”主題演講會，講述員工拋家舍業(yè)、敬業(yè)執(zhí)著、無私奉獻的先進事跡，黨組書記親自登臺為“大唐英雄”們獻上鮮花并發(fā)表了感人肺腑的感言。這一切，都令為企業(yè)發(fā)展而奮戰(zhàn)拼搏的員工們深感驕傲和
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