【文章內容簡介】 賠償責任。二、乙方的________限制業(yè)務乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營；乙方承諾，不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸；乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的`其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風險提示：雖然________限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。________限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過____。三、甲方的義務負有________限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在________限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關________限制的規(guī)定，公司則向員工支付________限制補償金；________限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。風險提示：用人單位與勞動者簽訂了________限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了________限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)________限制的義務。用人單位在約定________禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，________禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。四、違約責任風險提示：為了保護用人單位的利益，應當在________禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協議約定，公司將停止支付________限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。五、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。六、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：____________________月____日乙方：____________________月____日軟件開發(fā)協議書2甲方：__________________乙方：__________________乙方受甲方委托進行______的開發(fā)工作，根據《中華人民共和國民法典》及其相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著相互合作、互惠互利的原則，共同協商達成如下協議：一、項目名稱__________________二、內容及要求開發(fā)內容：根據甲方的要求，乙方在規(guī)定時間內完成______的開發(fā)，該系統(tǒng)的設計及開發(fā)要求詳見《需求說明書》。開發(fā)時間：（1）啟動日期：甲乙雙方簽字蓋章之日即為項目正式啟動日期；（2）完成期限：自項目正式啟動后，在______個工作日內完成。三、甲方的權利與義務甲方有權利督促乙方按規(guī)定時間完成項目開發(fā)，有增加或修改內容雙方需另行協商解決；在不影響進程的情況下，對于甲方的小規(guī)模變動的需求，乙方必須滿足；若出現大幅度的變更，則甲乙雙方商議延長開發(fā)周期。甲方完全擁有______系統(tǒng)的所有權，包括使用權、著作權等所有權利；甲方應當按照協議，按時向乙方支付開發(fā)費用。四、乙方的權利與義務乙方有責任按甲方的要求在規(guī)定時間內完成項目軟件開發(fā)的內容；在項目開發(fā)完畢之后，在乙方對甲方提供的維護服務期之內，由于甲方設計變更而導致的變更，若變更范圍在本合同所規(guī)定的`功能范圍之內，乙方有義務免費為甲方修改變更內容；乙方有責任對本合同的內容進行保密；乙方有責任對與甲方項目的接口規(guī)范進行保密，在未經甲方書面許可的情況下，不得向第三方泄露；乙方有責任在項目驗收合格完成之后，向甲方提供______個月的免費維護服務，此維護僅指軟件bug的修改以及小范圍的功能性改動；乙方有責任自行準備軟件開發(fā)所需的硬件設備及開發(fā)資料。風險告知：合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發(fā)生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。五、費用和支付方式費用：甲方委托乙方開發(fā)的該項目費用合計為______元人民幣。支付方式：在甲方整體項目開發(fā)完畢后______個工作日內完成測試驗收，并向乙方提供驗收合格報告。同時，乙方將軟件設計相關文檔交付給甲方，甲方在______個工作日內支付乙方開發(fā)費用。六、甲方的違約責任甲方逾期二個月不接受研發(fā)成果的，乙方有權向合同外第三方轉讓或變賣研發(fā)成果。甲方拒絕接受乙方研發(fā)成果或不將乙方研發(fā)成果投入市場，甲方應向乙方支付此研發(fā)成果的研發(fā)費用，但最高不超過_________元。甲方有責任按協議支付乙方費用，如因甲方自身原因，未能按時交付，則每延期一天，甲方將額外支付乙方總費用的______%作為補償。七、乙方的違約責任乙方未按計劃實施研究開發(fā)工作的，甲方有權要求其實施研究開發(fā)計劃并采取補救措施。乙方逾期二個月不實施研究開發(fā)計劃的，甲方有權解除合同，乙方應當向甲方支付數額10萬元的違約金。甲方：______________乙方：______________________年___月___日________年___月___日軟件開發(fā)協議書3甲方：____法人代表：____乙方：____身份證號：____注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。鑒于互聯網技術的不斷發(fā)展，網絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發(fā)的專業(yè)技能培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條培訓的39。項目培訓的內容（1）總體結構設計；（2）模塊設計；（3）編程和調試；（4）程序聯調和測試；（5）編寫、提交程序。培訓期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。第二條服務期服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第三條乙方的義務完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第四條福利待遇對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。第五條違約責任乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經濟損失。第六條協議生效及其他本協議簽訂之日起即生效；本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：____法定代表人：____________年____月____日乙方（簽字）：____________年____月____日軟件開發(fā)協議書4甲方：____法人代表：____乙方：____身份證號：____鑒于互聯網技術的不斷發(fā)展，網絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發(fā)的專業(yè)技能培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條 培訓的項目培訓的內容（1）總體結構設計；（2）模塊設計；（3）編程和調試；（4）程序聯調和測試；（5）編寫、提交程序。培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。第二條 服務期服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第三條 乙方的義務完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第四條 福利待遇學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。第五條 違約責任乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經濟損失。第六條 協議生效及其他本協議簽訂之日起即生效；本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：____法定代表人：___________年_____月_____日乙方（簽字）：___________年_____月_____日軟件開發(fā)協議書5甲方：身份證號：住址：乙方：身份證號：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，甲方同意委托乙方開發(fā)：項目，乙方愿意承接甲方上述開發(fā)項目，并保證按時、按質地完成開發(fā)任務。特訂立以下協議條款共同執(zhí)行。一、合作項目軟件名稱：項目經營范圍：項目經營地址：二、合作時間合作期限為 年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。三、合作分工甲方負責提出信息發(fā)布及系統(tǒng)用戶需求，并在系統(tǒng)開發(fā)完成后，及時組織驗收和付款。乙方負責詳細需求調查、設計、開發(fā)、調試、培訓、技術服務等，保證按照甲方提出的用戶需求按時、按質完成開發(fā)任務。在項目開發(fā)完成后，程序源代碼使用權以及相關的技術文件須完整地交給甲方。為使項目開發(fā)后能更好地滿足用戶的需要并方便今后的維護等，甲方將同時參加系統(tǒng)的開發(fā)，對開發(fā)工作提出建議，必要時與乙方共同對方案設計和要求進行修改。甲方為乙方現場調查、設計、測試、安裝提供必要的條件，以滿足項目的實施需要。甲方在合同有效期內發(fā)生需求變更較大，引起合同中乙方設計開發(fā)內容調整時，雙方可對變更內容進行協商，協同解決，并形成備忘錄。乙方應根據甲方需要或技術更新，優(yōu)化產品設計，如因此優(yōu)化而帶來的產品主板成本降低，則由甲乙雙方各共享的降價空間。本合同涉及的相關程序、程序源代碼等知識產權屬甲方所有，乙方未經甲方同意，不得利用此次項目開發(fā)設計程序申請其他專題立項，或給與第三方使用。而甲方也不能抄襲或破解乙方所提供甲方的軟件。在系統(tǒng)驗收合格后，乙方對所開發(fā)的應用系統(tǒng)提供免費的39。售后服務。售后服務內容包括軟件及硬件缺陷、故障及軟件功能的部分修改和完善及維護等，用戶因工作需要要求對部分功能作小范圍改動時，乙方應免費給予完成。如改動工作超過人/周的工作量，則甲方應支付乙方合理的費用。在售后服務期內，乙方保證在出現應用系統(tǒng)故障時應及時、積極響應，并積極、有效地配合甲方的需要，妥善解決問題。四、技術、市場保密合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及客戶資料轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術泄密。違反約定的，項目合作方有權沒收違約方相關收益，并追究違約方的經濟法律責任。五、收益分配開發(fā)費用 萬元（人民幣大寫： 元），甲方將于 前支付。六、違約責任在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益（具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協議期的總收益）。并且必須遵守技術、市場保密條款，兩年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及客戶資源。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟法律責任。在合作期內因戰(zhàn)爭、災害、疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。七、其他未盡事宜經雙方共同協商。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：日期： 日期：軟件開發(fā)協議書6甲方：法定代表人：聯系電話：乙方：性別：身份證件號碼：